Правда, документом оговорено, что для тех, кого решат уволить по такой причине, предусматривается материальная компенсация в размере четырехмесячного денежного содержания. В нее входят различные ежемесячные надбавки к должностному окладу: за выслугу лет, за особые условия службы, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, а еще ежемесячные денежные поощрения, премии за выполнение особо сложных заданий и отпускные.
Кроме того, будет учитываться одна двенадцатая часть от размера предусмотренных дополнительных выплат, фактически начисленных служащему в течение 12 календарных месяцев, предшествовавших дате расторжения служебного контракта.
Стоит отметить, что рабочее место за человеком может быть сохранено в том случае, если он потерял трудоспособность
Как и ранее, невозможно будет уволить чиновника по инициативе руководства во время отпуска или декрета. Законодательством также оговариваются определенные заболевания, по которым человека нельзя увольнять в одностороннем порядке.
Предусмотрены и гарантии по сохранению должности для некоторых категорий граждан. Среди них ликвидаторы аварии на Чернобыльской АЭС, те, кто трудится на Крайнем Севере и приравненных к нему местностях.
Напомним, что состояние здоровья — не единственное основание для увольнения госслужащего по инициативе работодателя. Среди причин есть, например,
