В редакцию «Труда» пришло письмо от молодой мамы Ольги Халезовой, которая оказалась в диковатой ситуации. Ушла в декретный отпуск, родила малыша, а когда решила выйти на работу, то выяснилось, что в списках трудового коллектива она не значится.

Уволить женщину в декретном отпуске КЗОТ никак не позволяет. Кроме случая, когда предприятие попало под ликвидацию. Но и тогда администрация об увольнении обязана предупредить за два месяца, произвести полный расчет и выдать на руки трудовую книжку. В данном случае ничего подобного не было.

В 2009 году на территории аэровокзального комплекса Шереметьево в терминале D приступило к работе ООО «ВИП групп», которое стало заниматься встречей и посадкой ВИП-пассажиров. Сами понимаете, в эту службу абы кого не возьмут. В июне 2010-го сюда приняли Ольгу Халезову. Спустя два года она ушла в декретный отпуск, и вскоре у них с супругом (кстати, пилотом гражданской авиации) родился мальчик Вова. А когда пришло время выйти на работу, Ольга услышала от кадровика Юлии Калашниковой, что среди сотрудников фирмы она уже не значится. Как и еще четыре ее коллеги, ушедшие в декретный отпуск. И что фирма теперь не та и называется иначе: ЗАО «ВИП Интернешнл». «Так что сами ищите свое бывшее место работы», — заключила кадровичка.

«Самое удивительное для всех нас, в одночасье оставшихся без работы, — пишет Ольга Халезова, — что лишь мы остались за бортом организации. Все остальные работники благополучно перекочевали из ООО в ЗАО. Мои неоднократные попытки хотя бы получить трудовую книжку не привели ни к чему. Нам рассказывают сказки, что ООО «ВИП групп» как в воду кануло. Полгода мою жалобу рассматривают в прокуратуре и полтора месяца — в трудовой инспекции. Как юрист по образованию не могу взять в толк, почему правоохранительные органы, у которых я искала защиты, столько времени не могут найти связи между ООО «ВИП групп» и ЗАО «ВИП Интернешнл». Ведь у фирм один устав, один и тот же гендиректор, и отдел кадров, и бухгалтер...»

Наш звонок Юлии Калашниковой вызвал раздражение: «Как мне надоели эти вопросы! Ну нет уже той организации, где работала Халезова. Пусть сама ее ищет и судится!»

Совсем недавно такого рода конфликты решались в досудебном порядке — достаточно было вмешательства технической инспекции труда профсоюза. Но сегодня оказалось возможным для работодателя попросту игнорировать решения профсоюза и плевать на КЗОТ.

Вот ответ Ольге Халезовой из Московской транспортной прокуратуры. Прокурор А. Ф. Полещук сообщает, что при увольнении сотрудников из ООО кадровые документы переданы гендиректору и главному бухгалтеру общества, но о месте хранения кадровых документов ООО «ВИП-Групп» в настоящее время передавшая эти документы Ю. Б. Калашникова информацией не владеет. Заключается послание выводом: организация, поменяв адрес своего местонахождения на другой район Москвы, более не является объектом внимания Московской прокуратуры по надзору за исполнением законов на воздушном и водном транспорте. А потому «оснований для принятия мер реагирования по Вашему обращению не имеется».

Круг замкнулся. Получается, будущие матери, уходя в декретный отпуск, рискуют не только потерять место работы, но и накопленный трудовой стаж?

Слово эксперту

Александр Курицкий, юрист по трудовым спорам с 40-летним стажем

— Это старый прием: руководители, дабы уйти от долгов или избавиться от неугодных сотрудников, меняют вывеску и реквизиты. Типичный административный лохотрон. В данном случае имеет место грубое нарушение трудового законодательства. Согласно статье 261 ТК РФ, работник может быть уволен в связи с ликвидацией организации. Но о предстоящем увольнении администрация должна предупредить не менее чем за два месяца. При расторжении трудового договора еще в течение двух месяцев молодой маме должны были выплачивать среднюю месячную зарплату. Ни того ни другого, как я понимаю, не было сделано. Наконец, время со дня увольнения беременной женщины до достижения родившимся ребенком трех лет включается в непрерывный трудовой стаж.

Министра сельского хозяйства Новосибирской области Андрея Шинделова уволили после массового забоя. Об этом сообщил в социальной сети «ВКонтакте» губернатор региона Андрей Травников. «Важное кадровое решение глава региона озвучил...

Президент России Владимир Путин назначил Игоря Чайку руководителем Россотрудничества. Соответствующий указ главы государства обнародован на интернет-портале официального опубликования правовых актов. «Назначить Чайку Игоря Юрьевича руководителем...

Президент России Владимир Путин в понедельник, 4 мая, назначил временно исполняющим обязанности главы Дагестана бывшего председателя Верховного суда республики Фёдора Щукина. Соответствующий указ главы государства размещён на интернет-портале...

Президент России Владимир Путин назначил своего нового представителя – шерпу – в «большую двадцатку» (G20). Им стал начальник экспертного управления администрации главы государства Денис Агафонов. Соответствующий указ...

Татьяна Москалькова покинула пост уполномоченного по правам человека в России. Об этом сообщает ТАСС. Президент РФ Владимир Путин поблагодарил Москалькову за всё, чего она вместе со своей командой добилась за время работы на этой должности. «Работа...

Депутаты Государственной думы назначили нового уполномоченного по правам человека (омбудсмена) в России. Как сообщает «Российская газета», им стала депутат от партии «Справедливая Россия» Яна Лантратова. На этом посту...