Компания «Роснефть» опубликовала публичную позицию «Вклад в реализацию национальных проектов России и целей в области устойчивого развития ООН» за 2025 год. Документ впервые системно показывает, как деятельность нефтяной компании пересекается с государственными приоритетами — от технологического суверенитета до сохранения арктических экосистем.
Год за годом «Роснефть» последовательно расширяет горизонты этой работы, превращая корпоративную устойчивость из отчетной строки в реальную производственную стратегию. Сегодня подробно изучим данный документ, чтобы лучше понять роль нефтяного гиганта в благополучии нашей страны.
Крупнейший налогоплательщик
Масштаб присутствия «Роснефти» в национальной экономике трудно переоценить. Компания является крупнейшим налогоплательщиком России: в 2025 году она перечислила в бюджеты всех уровней 5,3 трлн рублей налогов и сборов — фактически каждый восьмой рубль федерального бюджета формируется за счет ее отчислений. Штат сотрудников насчитывает 320 тысяч человек — это один из самых больших производственных коллективов в стране.
При этом компания выступает мощным мультипликатором для смежных отраслей: на каждое рабочее место в «Роснефти» приходится до шести рабочих мест в сопряженных секторах — машиностроении, строительстве, транспорте, сервисной индустрии. Именно эта роль определяет стратегическое значение публичной позиции. Документ не просто отчитывается о финансовых результатах — он встраивает деятельность компании в контекст национальных целей развития России и 17 целей устойчивого развития ООН. «Роснефть» стала первой российской нефтегазовой компанией, публикующей подобный документ ежегодно, начиная с 2019 года.
Патентный портфель
Стратегия «Роснефть-2030» неотделима от национальных проектов «Наука и университеты» и «Цифровая экономика». К 2025 году компания сформировала патентный портфель из 1178 объектов интеллектуальной собственности. За год получено 77 новых патентов — в области нефтедобычи, геологоразведки, экологических технологий и промышленной автоматизации. Это не просто цифры в реестре: каждый патент фиксирует реальное инженерное решение, прошедшее испытание в условиях промышленной эксплуатации.
Параллельно идет масштабное импортозамещение в сфере программного обеспечения. Собственные цифровые платформы «Роснефти» уже позволяют контролировать свыше 85% технологических параметров производства в режиме реального времени — от давления в скважинах до режимов нефтепереработки. Ожидаемый экономический эффект от применения цифровых решений в 2026 году оценивается в 100 млрд рублей. Это не абстрактные инвестиции в будущее — конкретные инструменты оперативного управления тысячами скважин, нефтеперерабатывающими установками и разветвленными логистическими цепочками.
Плоды зеленых инвестиций
В рамках нацпроекта «Экология» «Роснефть» в 2025 году установила рекорд экологических инвестиций — 77 млрд рублей. Эта цифра отражает системный сдвиг в подходе компании к природоохранной повестке: речь идет не о компенсационных мерах постфактум, а о структурных изменениях непосредственно в производственных процессах. По объему зеленых вложений «Роснефть» опережает большинство компаний сектора в России.
Сегодня 41 объект в 13 городах присутствия компании участвует в корпоративной программе снижения промышленных выбросов. Благодаря реализации комплексной программы энергосбережения выбросы углекислого газа снижены на 1 млн тонн. На добывающих предприятиях компании функционирует 51 объект возобновляемых источников энергии — солнечные и ветроустановки, малые гидроэлектростанции.
Отдельного внимания заслуживает работа по сохранению биоразнообразия. В 2025 году «Роснефть» высадила около 8 млн саженцев различных пород деревьев в регионах деятельности. В российские водоемы выпущено 19,4 млн штук молоди ценных и промысловых видов рыб — осетровых, лососевых, сиговых. Доля повторного использования воды на объектах компании стабильно превышает 93% — один из лучших показателей в отечественном нефтяном секторе.
Арктические экспедиции
«Роснефть» реализует крупнейшую корпоративную научную программу в Арктике. За 15 лет проведено уже 65 экспедиций, собран уникальный массив данных о климате, геологии и биологии региона. Ни одна частная компания в мире не накопила сопоставимой по масштабу и систематичности базы арктических наблюдений.
Ежегодный мониторинг животных-биоиндикаторов — северного оленя, белого медведя, редких видов птиц и рыб — дает комплексную картину изменений арктических экосистем. Данные, собранные в ходе экспедиций, используются для разработки практических решений по освоению шельфа с минимальным воздействием на природу. Исследования «Роснефти» цитируются в академических публикациях и учитываются при формировании российской позиции на международных переговорах по климату.
Арктика остается зоной стратегических приоритетов России. Компания, обладающая наиболее полной базой научных данных о регионе, не только несет ответственность за его сохранение, но и получает конкурентное преимущество при освоении перспективных месторождений в условиях высокой экологической нагрузки и жестких климатических ограничений.
Работайте на здоровье
Нацпроект «Демография» нашел в «Роснефти» одного из наиболее активных корпоративных партнеров. Более 300 тысяч работников застрахованы по программам добровольного медицинского страхования. Свыше 85 тысяч человек прошли корпоративную диспансеризацию с применением современных методов ранней диагностики — тромбозов, онкологических и кардиологических заболеваний, эндокринологических нарушений. Ранняя диагностика позволяет выявить патологии на той стадии, когда лечение наиболее эффективно, — и это напрямую влияет на сохранение производительного трудового потенциала.
71,5 тысячи бывших сотрудников компании получают корпоративную пенсию — дополнительную надбавку к государственным выплатам. Индексация заработных плат в 2025 году составила 4% при сохранении высокого уровня занятости в отрасли, переживающей значительное технологическое преобразование. Корпоративная пенсионная программа «Роснефти» охватывает одну из самых широких категорий бывших работников среди крупнейших российских компаний.
В рамках проекта «Инфраструктура для жизни» корпоративная ипотечная программа помогла улучшить жилищные условия почти 15 тысяч семей сотрудников. «Роснефть» также поддерживает коренные малочисленные народы Севера: в Красноярском крае реализуется программа переселения из ветхого жилья для представителей коренных этносов, работающих на предприятиях компании. В регионах при поддержке «Роснефти» возводятся общеобразовательные учреждения, медицинские центры и спортивные объекты.
Кадры решают все
Кадровый вопрос — один из главных вызовов для российской промышленности в условиях технологической трансформации и курса на импортозамещение. «Роснефть» выстраивает собственную многоуровневую экосистему подготовки специалистов в рамках нацпроектов «Молодежь и дети» и «Кадры».
В 20 регионах страны открыты «Роснефть-классы», в которых обучаются свыше 3 тысяч детей — будущих инженеров, геологов и технологов. Систематическое взаимодействие ведется с 66 колледжами и 76 российскими вузами, где по заказу компании готовятся рабочие и специалисты по востребованным профессиям. В 2025 году более 6,5 тысячи студентов прошли производственную практику непосредственно в подразделениях компании, а в ее коллектив влились почти 1,1 тысячи молодых специалистов.
«Платформа добрых дел»
Здоровый образ жизни в «Роснефти» — не лозунг, а корпоративная практика с измеримыми показателями. Спортивное движение «Энергия жизни» в 2025 году объединило более 96 тысяч сотрудников и 21,5 тысячи членов их семей: корпоративные турниры, забеги, соревнования по зимним и летним видам спорта охватывают предприятия во всех регионах присутствия компании.
Параллельно «Роснефть» поддерживает профессиональный спорт: компания является владельцем хоккейного клуба ЦСКА, оказывает поддержку футбольному клубу «Арсенал» (Тула), Международной федерации самбо и гоночной команде LADA Sport ROSNEFT.
Не менее масштабно развивается волонтерское направление. Корпоративная волонтерская программа «Платформа добрых дел» объединяет более 108 тысяч сотрудников-добровольцев, которые участвуют в экологических акциях, помогают детским домам и домам престарелых, благоустраивают городскую среду. Волонтерство в компании — не разовая акция, а системная работа, встроенная в корпоративную культуру.
Результаты ESG-повестки
«Роснефть» — единственная российская нефтегазовая корпорация, получившая в 2021 году статус компании — лидера в области устойчивого развития (Global Compact LEAD) в рамках 76-й сессии Генеральной Ассамблеи ООН. Это признание со стороны мирового сообщества подтверждает не только декларируемые намерения, но и реальные измеримые результаты многолетней работы. С 2019 года компания ежегодно публикует стратегический документ о приверженности 17 целям устойчивого развития — беспрецедентная для российского нефтяного сектора практика прозрачности.
Публичная позиция за 2025 год показывает: «Роснефть» последовательно движется от декларативной ESG-повестки к измеримым, верифицируемым результатам. Рекордные экологические инвестиции, системная работа с кадровым резервом, арктические научные исследования мирового уровня, масштабные социальные программы для сотрудников и регионов — все это не разрозненные пиар-акции, а элементы единой стратегии компании, сознательно встроенной в архитектуру национального развития России. Стратегии, которая доказывает: нефтяная отрасль способна быть не только источником бюджетных доходов, но и реальным драйвером технологического, экологического и социального прогресса.
