Собеседование прошло отлично, работодатель очарован, но в итоге заветное место достается другому. Ситуация повторяется и в других компаниях, причем каждый раз видимых причин не взять вас на работу, кажется, нет. Возможно, все дело в том, что ваша фамилия попала в черные списки. Оказаться сегодня в них особого труда не составляет. Стать изгоем может любой: и тот, кто «сливал» информацию конкурентам, и тот, кто таскал домой из офиса скрепки.

Кристина — менеджер в одной крупной сети московских кофеен. И вот ее рассказ: «Одной из девочек-официанток, которые со мной работали, нужно было срочно уехать в свой родной город, а времени договариваться насчет отпуска не было. Она просто не вышла в смену на следующий день после очередной выдачи зарплаты, рассчитывая, что по возвращении оформит новую трудовую книжку и устроится в другое кафе».

Вот только найти новую работу в Москве для девушки оказалось проблемой. «Мы внесли ее в нашу базу, где были указаны все данные о сотрудниках, в том числе и серьезные „косяки“. Когда она приходила на собеседование, ее фамилия сразу выскакивала с пометкой: „Уволилась не по ТК“. Считаю, что и на будущее мы ее проучили, и других работодателей уберегли от такого работника», — поясняет Кристина.

Черные списки сотрудников сперва появлялись внутри крупных компаний. Так, напортачив в одном из филиалов фирмы, сотрудник уже не мог устроиться в другой и лишался положительных отзывов в резюме. Сейчас базы забракованных кадров становятся масштабным явлением и доступны всем крупным участникам рынка вакансий.

Еще в 2010 году против ряда крупных компаний, среди которых были Apple, Google, Adobe, Intuit, Pixar, Intel и Lucasfilms, антимонопольный кабинет США начал масштабное расследование. Совсем недавно их руководителям предъявили иск, в котором говорится: компании замешаны в сговоре, по которому работники, ушедшие из одной компании, не смогут наняться к другому гиганту из списка.

Злые начальники против уволенных сотрудников

В России существуют и независимые порталы, предлагающие всем желающим создавать базы с информацией о недобросовестных сотрудниках и работодателях. От обычных форумов, где злые начальники жалуются на уволенных сотрудников, они отличаются претензией на достоверность.

Подавая заявку, пользователь должен указать свои данные и телефоны всех организаций, о которых идет речь. Удаляются сообщения с нецензурной бранью, которой часто злоупотребляют обиженные кадровики и те, кому все-таки отказали в приеме на работу. Не попадают в списки и те, кто не понравился работодателю по принципу эмоциональной совместимости. В счет идут только конкретные факты и проступки. Чтобы жалобы на сотрудников не превращались в обычную травлю, право высказаться предоставляется обеим сторонам.

Если «обвиняемый», обнаружив свое имя в списке, докажет, что представленные там факты — ложь, он может не только потребовать удалить сообщение из Сети, но и обратиться в суд, потребовав возмещение ущерба за клевету. Однако специалисты предупреждают, что доказать факт клеветы будет сложно.

«Все, что касается сферы интернет-пространства, а именно там и всплывают так называемые черные списки, не всегда четко регулируется законодательством. К тому же подобное разбирательство не добавит соискателю хорошей славы среди работодателей. Лучше попробовать договориться мирно», — советует юрист Елена Григорян.

Шанс выбраться есть

Правда, шанс найти новую работу есть и у тех, кто попал в списки неугодных. Жительница Нижнего Новгорода Марина при увольнении обмолвилась коллегам, что уходит на работу в фирму-конкурент, где ей пообещали лучшее жалованье. «И тут начался настоящий кошмар. Когда я вбивала свое имя в поисковиках, натыкалась на сообщения о себе на разных порталах для работодателей. Везде писали, что я якобы пыталась вступить в интимные отношения с шефом, вот и уволилась, получив отказ, — рассказывает девушка. — Мне повезло, что новые работодатели поняли: дело не в моем моральном облике, а в непорядочности бывшего начальства, которое распустило такие слухи».

HR-специалисты успокаивают тех, кто боится оказаться в черных списках. Поясняя, что в первую очередь при приеме на работу рассматривают самого кандидата, а не мнение о нем, тем более это мнение всегда можно изменить. «Конечно, любой кадровик обращает внимание и на самого кандидата, и на его „бэкграунд“. Но если претендент не вызвал никаких подозрений, то и проверять его будут без особого пристрастия. В конце концов, все факты непорядочности выявляются. Иногда мы звоним бывшему начальству, делая выводы об адекватности обеих сторон», — говорит начальник отдела кадров ресторана «ДелиКураж» Олег Кулаков.

Цифры

• 300 тыс. вакансий открыто в Москве на сегодняшний день
• 7673 компании оценили в Сети бывшие сотрудники
• 14 дней в среднем проходит с момента поступления жалобы на работника до попадания его в черный список

Наталья Кирикова, Омск:

— Я работала бухгалтером в московской фирме четыре года. Сама я родом из Омска. Думала, освоюсь, привыкну, выйду замуж и обоснуюсь тут. Но этот ритм оказался не для меня: постоянная усталость, бешеные цены и многие другие факторы заставили вернуться в родной город, тем более что там я могла позволить себе взять кредит на жилье. Только вот когда я вернулась домой, поняла, что меня не очень-то ждали. Работодатели один за другим отказывались брать на работу. Я была в отчаянии, с моим образованием и опытом это было просто необъяснимо. Через полгода сдалась и позвонила коллегам в Москву, чтобы узнать, могу ли вернуться. Тогда бывшая начальница позвонила кадровикам нашего представительства в Омске и выяснила, что, оказывается, я в черных списках! По городу пошел слух, что «бухгалтерша из Москвы проворовалась, вот и уехала подальше». Только после того, как московское начальство поговорило с омским, меня наконец-то приняли на работу.

Губернатор Самарской области Вячеслав Федорищев подписал указ о сокращении чиновничьего штата региона на 20%. «До конца года численность государственных и гражданских служащих и иных сотрудников органов исполнительной...

С 1 августа 2026 года накопительные пенсии россиян увеличатся более чем на 17%. Об этом сообщила пресс-служба Социального фонда России (СФР). «СФР пересчитает накопительные пенсии, увеличив их на 17,3%. Этот коэффициент установлен на...

Житель Брянской области заработал на сборе обломков беспилотных летательных аппаратов (БПЛА) вооружённых сил Украины (ВСУ) и сдачи их на металлолом около одного миллиона рублей. Об этом сообщается в паблике Mash в социальной сети «Вконтакте». 51-летний...

На их рабочие места (как считает общественное мнение, неплохо оплачиваемые) претендуют человекоподобные роботы. И это уже не фантастика, а реальность: первые двуногие экземпляры с пакетами и сумками появятся...

Показатель безработицы в России остается на минимальном уровне – чуть выше двух процентов. Как передаёт ТАСС, об этом рассказал президент РФ Владимир Путин. «Безработица остается на минимальном уровне - 2,2%», - сообщил Путин...

В начале лета все мы привыкли строить планы на отпуск и каникулы: куда поехать, чем заняться? Но в этом году летние мечты как-то обмелели на глазах. Поехать на море или отправить ребенка в детский...

В ближайшие 15-20 лет повышать пенсионный возраст в России не будут. Такое мнение высказала в эфире радиостанции «Говорит Москва» депутат Государственной думы, член комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана...

Российские работодатели могут увольнять подростков по своей инициативе только с согласия государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав. Об этом сообщила в своём канале на платформе «Макс»...

Российский рынок рабочей силы не нуждается в завозе новых иностранных работников. Такое мнение высказал в комментарии для Национальной службы новостей председатель профсоюза трудящихся мигрантов Ренат Каримов. «В нашем профсоюзе мы не...

Главными причинами стресса, который молодые сотрудники испытывают на работе, являются низкие зарплаты, а также выгорание и эмоциональная усталость. Такие данные были получены в ходе опроса, проведённого специалистами Всероссийского центра изучения...

Сотрудница сферы «женских услуг для взрослых» из Великобритании Эмили Пейн рассказала о самых в её трудовой деятельности пожеланиях клиентов. Рассказ эскортницы опубликовал английский таблоид The Sun. Как призналась 41-летняя Эмили,...

Гид из города Иваново Наталья регулярно привозит туристические группы в Москву. Но вот беда: не на каждом столичном объекте, например на Красной площади, можно включать усилитель звука, чтобы туристам было лучше...

Депутаты Госдумы приняли во втором и третьем, окончательном, чтениях законопроект об увеличении предельной продолжительности сверхурочной занятости. Теперь россиянам будет официально разрешено перерабатывать на 240 часов в год –...

В России обозначился тренд на снижение интереса граждан к исполнению своих трудовых обязанностей. Об этом, по данным издания «Коммерсантъ», свидетельствуют результаты опроса, проведенного аналитиками портала Superjob среди трудоустроенных...

Российские работодатели испытывают нехватку квалифицированных рабочих. Об этом, как сообщает РИА Новости, заявила вице-премьер правительства РФ Татьяна Голикова. «Рынок труда для квалифицированных рабочих характеризуется достаточно высокой...

Страховая пенсия по старости будет назначаться россиянам без соответствующих заявлений от самих граждан. Об этом в среду, 10 июня сообщает сайт Миннистерства труда и социальной защиты РФ. Как пояснил глава ведомства Антон Котяков, назначение...