Валерий из Санкт-Петербурга работает на заводе "Электробалт" менеджером отдела маркетинга и продаж. Ему постоянно поступают заманчивые предложения от различных компаний. Например, от изготовителей соков. "Сейчас приглашают на должность заместителя генерального директора, предлагают руководить коллективом 400 человек", - хвастается Валерий. Одна из главных причин внимания рекрутеров - строчка в резюме "проработал 5 лет в Coca-Cola на должности торгового представителя по работе с ключевыми клиентами".
Это лишь частный случай общей тенденции на рынке труда. Бывшие и нынешние сотрудники международной компании в большой цене. В первую очередь у конкурентов - производителей и дистрибьюторов соков и напитков. Некоторые из них даже пишут в вакансиях: "сотрудников Coca-Cola принимаем без собеседования". Как правило, такой человек в другой компании получает должность на ступеньку выше, чем занимал ранее. Анна Михайлова, руководитель группы подбора персонала кадрового центра "Юнити", подтверждает: "Как известно, случайные люди в Coca-Cola не задерживаются, поэтому 60% работодателей однозначно за таких кандидатов, а некоторые даже специально просят ребят оттуда".
Впрочем, и в любой другой отрасли, упоминание Coca-Cola в качестве предыдущего места работы добавляет шансов соискателю. Основных причин три.
ПРИЧИНА N1 - БИЗНЕС-УЧЕБКА
Сотрудники компании одни из самых дисциплинированных. Региональный директор по Югу России "Coca-Cola HBC Евразия" Олег Подгорный объясняет это мощной корпоративной культурой: "Если у торгового представителя начинается рабочий день в 8.30, а он явится на десять минут позже, на него в первую очередь косо посмотрят коллеги. Так не принято. Никому в голову не придет, имея 25 торговых точек, объехать за день 20, а про пять забыть. Люди, которые этого не понимают, у нас не приживаются".
В реальности это еще и жесткий график работы и немаленькие нагрузки. Александр вспоминает: "Coca-Cola - это армейская школа: постоянная рутина, "привязанный" к уху телефон, рано утром приходил на работу, освобождался иногда только в 2 ночи, за это время даже чаю попить не успевал". Примерно то же самое рассказывают десятки известных российских топ-менеджеров: как сложно было наняться на работу, справляться с нагрузкой, какие жесткие нормы и требования приходилось выполнять. Но у всех этих рассказов нет негативной окраски: звучит скорее сдержанная благодарность к школе жизни. Если справлялся с нагрузкой в Coca-Cola, справишься везде.
ПРИЧИНА N2 - РАЗВИТИЕ НА ОПЕРЕЖЕНИЕ
Наталья Нестерова, менеджер по нормативному регулированию и вопросам экологии "Coca-Cola HBC Евразия" работает в компании 11 лет. Больше всего после прихода сюда ее поразила открытость топ-менеджмента: "Здесь свободно можно прийти к любому руководителю и обсудить любые вопросы, связанные с работой. Даже к генеральному директору, если он свободен. В таком общении сотрудники получают ценные знания из первых рук. Кроме того, существует программа воспитания преемников: каждый начальник специально воспитывает из одного из своих подчиненных себе замену. Каждый сотрудник составляет на будущий год список тех навыков, которые ему нужно развить, и ему помогают в этом".
ПРИЧИНА N3 - СИСТЕМА РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА
Действует постоянно, на всех уровнях. В описании Олега Подгорного она выглядит так. Новичок - торговый представитель, перед тем как приступить к работе, проходит недельный вводный курс - "История компании и специфика продукта". Затем двухдневный курс "Базовые навыки продаж". Раз в неделю - коучинг с начальником на маршруте. Плюс тренинги, как продавать в киоски, супермаркеты и т.д.
Супервайзер, который руководит продавцами, помимо вышеозвученного проходит курс "Базовые навыки управления" и тренинг по коучингу. Директору регионального филиала дополнительно нужно пройти двухнедельный курс вхождения в должность, во время которого его натаскивают функциональные начальники по логистике, финансам, бухгалтерии - всего около десяти. Затем стажировка у человека, занимающего аналогичную должность, но уже добившегося успеха в ней. Плюс множество управленческих тренингов.
Вся система обучения нацелена на развитие. В итоге, оказавшись на рынке труда, человек из Coca-Cola чаще всего обладает большим набором знаний и большей компетенцией, чем требовала его должность. Настоящему карьеристу стоит в первую очередь присмотреться к Coca-Cola как к стартовой площадке. Если лозунг "много работать и много учиться" вас не пугает, вам сюда. Отбор кандидатов достаточно строгий, но и перспективы хороши.

Год назад Росстат сообщил, что доля бедного населения в стране снизилась на 1,1%, до 7,4%, и составила 10,8 млн человек. По статистическим данным это означало, что 10 млн россиян имели ежемесячный доход ниже 16 863 рублей....

В 2026 году депутаты Государственной думы досрочно получат ежегодные премии. Как сообщает издание «Ведомости», об этом во вторник, 7 июля, заявил спикер нижней палаты российского парламента Вячеслав Володин. Это объявление он сделал...

Алтай, Магаданская область и Якутия являются регионами, где пенсионерам за подработку платят больше всего в России. На Алтае в среднем обещают 63 827 рублей в месяц, в Магаданской области —...

Похоже, гуманитарии больше не нужны, пора их, как говаривал Маяковский, сбросить с корабля современности. Китайские университеты убирают 12 тысяч специальностей, устаревших в эпоху ИИ. В первую очередь под сокращение...

В нашей стране появится корпоративная служба знакомств: идет разработка специальных приложений, с помощью которых сотрудники компаний смогут выстраивать отношения, далеко выходящие за деловые рамки. Создание такой благоприятной атмосферы для...

Если всех наших сограждан считать европейцами (включая нивхов, якутов, чукчей и других россиян), то весь наш многонациональный народ можно смело считать одним из самых трудолюбивых на субконтиненте, от Ла-Манша до Сахалина....

Давно заметила: всякий раз, когда Росстат публикует свежие данные о средних зарплатах россиян, граждане эти цифры воспринимают с большим изумлением. Ведь если верить статистике, практически все мы давно миллионеры. Из последних...

В России через месяц многократно вырастут государственные пошлины для гастарбайтеров: за получение российского гражданства — в 12 раз: с 4,2 тысячи до 50 тысяч рублей, за оформление разрешения...

«Всякий пусть метет перед своей дверью. Если каждый будет делать так, вся улица будет чиста», — завещал Лев Толстой еще в 1910 году. Великий писатель едва ли мог предположить, что эти слова будут обращены...

Как сообщили в ФСИН, средняя заработная плата осужденных к принудительным работам в исправительных центрах выросла до 43,5 тысячи рублей. И вот некоторые подробности. Пять лет назад Белгородская область прославилась:...

Дмитрий Песков, пресс-секретарь президента РФ — Люди иногда болеют, в этом нет ничего особенного. Это не должно быть поводом для каких-то теорий заговора (об исчезновении главы ЦБ Эльвиры Набиуллиной из публичного...

Молодым везде у нас дорога, вот и открыть ИП в России или стать самозанятым можно теперь уже в 14 лет. Сегодня в России работают больше 270 тысяч индивидуальных предпринимателей моложе 25 лет —...

Среди работодателей про зумеров уже ходят легенды. Молодые кадры поражают отсутствием лояльности, неприкрыто критичным отношением к начальству и абсолютным равнодушием к угрозе увольнения. Да их зачастую и уволить-то...

Ныне список профессий, где женский труд в России запрещен, сокращен с 450 до 100. Об этом как о важном достижении в деле борьбы за равенство полов напомнила первый замминистра труда и социальной защиты...

Премьер-министр России Михаил Мишустин рассказал об одном из актуальных вызовов для российской экономики. Таковым, по словам главы правительства, является дефицит кадров, что подтверждается показателями безработицы. Об этом во вторник, 30 июня...

Средняя зарплата по Москве за последние пять лет увеличилась почти на 103 тысячи рублей, и в настоящее время составляет 219 600 рублей. Об этом во вторник, 30 июня сообщает ТАСС со ссылкой на Росстат. В 2021-м, напомнили в ведомстве, жители...