Труд: ТРУДОВОЙ КОДЕКС: ЧЕЙ ПРОЕКТ ПОБЕДИТ?

Главная Жизнь 01:01 20 Декабря 2000 222

ТРУДОВОЙ КОДЕКС: ЧЕЙ ПРОЕКТ ПОБЕДИТ?

Совет Госдумы в очередной раз отложил обсуждение закона, напрямую касающегося всего работающего населения России - нового Трудового кодекса. Он призван прийти на смену ныне действующему Кодексу законов о труде, широко известному народу под аббревиатурой К

Владимирова Елена

Напечатать

Андрей ИСАЕВ, заместитель председателя Комитета по труду и социальной политике Госдумы, секретарь ФНПР:
- Старый КЗоТ, принятый в начале 70-х годов, устарел, хотя в начале 90-х в него и были внесены существенные поправки. Но предложенный правительством вариант нового Трудового кодекса, на наш взгляд, противоречит статье 55 Конституции РФ, которая запрещает принимать законодательные акты, ущемляющие права граждан.
Смотрите, что конкретно предлагает правительство. Сейчас женщина, родившая ребенка, имеет право на 3-годичный отпуск, оплачиваемый из фонда соцстраха. Исполнительная власть предлагает наполовину сократить этот срок. Хотя в наши дошкольные учреждения можно пристроить малыша, которому исполнилось как минимум два с половиной года. Женщин ставят перед выбором: семья или работа.
Идем дальше. Сегодня студенты заочных и вечерних отделений вузов имеют право оформить отпуск на время сессии. А правительство говорит, что такой отпуск надо предоставлять исключительно тем, кто обучается по профилю. Получается, что парень, работающий, скажем, грузчиком и заочно постигающий юриспруденцию, должен либо сесть на шею родителям, либо бросить учебу.
Предлагается рабочий день на предприятиях удлинить до 12 часов (в неделю получается 52 часа). Традиционно у нас было так: работодатель предлагал подчиненным сверхурочную работу, соответственно оплачивая ее по повышенному тарифу. Теперь начальник может принудить коллектив вкалывать по 12 часов. Более того, ему дается право перевести всех на срочные трудовые договоры. А при таком положении вещей, как известно, ничего нет проще, как уволить неугодных. Срок контракта закончился - до свидания! Впрочем, уволить подчиненного согласно правительственному варианту нового КЗоТа начальник запросто может, скажем, за разглашение "коммерческой тайны". Как правило, такой тайной является зарплата работодателей.
Сейчас работодатель обязан согласовывать с профсоюзом многие вопросы: увольнения, графики отпусков, премирование, правила внутреннего распорядка. Правительство предлагает вместо "согласования" сделать нормой "уведомление". Поставил начальник всех перед фактом - и на том спасибо.
У нас есть альтернативный проект КЗоТа. Кстати, в его разработке участвовали депутаты большинства фракций - коммунисты, представители ОВР, Союза правых сил. Тут мы все были, что называется, "в одном флаконе". И считаем, что наше мнение по принципиальным проблемам трудового законодательства правительство обязано учесть.

Напечатать

Жизнь 14:34 / 08 Мая 2026 9496

Три группировки ВС РФ уничтожили за неделю почти 4000 боевиков ВСУ

Противник понёс эти потери в зонах ответственности группировок войск «Север», «Юг» и «Запад»

Кадр видео с сайта Министерства обороны России

В ходе специальной военной операции группировки войск «Север», «Юг» и «Запад» вооружённых сил России со 2 по 8 мая уничтожили без малого четыре тысячи украинских боевиков. Об этом сообщила пресс-служба Министерства...