Сегодня все привыкли думать, что уехать работать за границу могут только руководители компаний, дипломаты, переводчики и другие «белые воротнички». Но если внимательно посмотреть на вакансии, открытые, например, в Европе для иностранцев, можно увидеть, что 90% из них — это рабочие специальности.
Например, в Польше требуются сварщики, в Германии — строители, а в Швеции не хватает мастеров-отделочников. Попасть на такую работу может любой желающий, как правило, специальное образование не требуется. Вот только остаться в чужой стране и построить там успешную карьеру смогут не все.
Проблема в том, что в той же Европе квалифицированных специалистов и так хватает. Хорошим спросом пользуются как раз те, кто готов выполнять черную работу. Однако эксперты кадрового рынка считают, что при наличии технического образования шансов зацепиться у таких рабочих гораздо больше, чем у обладателей диплома юриста или маркетолога. «Зарубежные рынки сейчас остро нуждаются в технических специалистах. Им нужны сантехники, монтажники, эксперты по контролю за качеством, инженеры-технологи. Но чтобы устроиться таким специалистом, как раз и придется для начала поработать помощником мастера — в общем, начинать с низких позиций. Тогда опыт, полученный вами, будет цениться гораздо выше, чем годы, которые вы отработали в России. Во-первых, за это время можно выучить язык, во-вторых, получить квалификацию, необходимую именно в этой стране», — поясняет консультант кадрового агентства для иностранных компаний Jobs for Jobs Иммануил Косовский.
Отправляясь на работу в другую страну, стоит учитывать, что одного специального образования может быть недостаточно. «Я много лет работал сантехником в России, прежде чем мне по семейным обстоятельствам пришлось уехать в Германию, — рассказал «Труду» Максим Кривошеин из Гамбурга. — На собеседовании мне очень обрадовались — мол, рабочих не хватает. Но на деле оказалось, что то оборудование, с которым мы работали, здесь считается устаревшим уже лет пять, пришлось все осваивать заново. На разряд сейчас тут никто не смотрит, в первую очередь работодателя интересует знание языка, техническое образование — российское, кстати, здесь очень ценят — и опыт работы на территории этой страны. Так что диплом лучше с собой прихватить».
