Труд: Не боимся сокращений

Главная Работа 01:01 27 Марта 2009 2064

Не боимся сокращений

Менеджеры по производству, по продажам, бухгалтеры, медицинские представители, инженеры-технологи, логисты - самые перспективные профессии в условиях кризиса. Они будут востребованы и в будущем, ведь работодатели крайне неохотно избавляются от них даже се

Зайниев Антон

Напечатать

Кадровое агентство "Империя кадров" составило рейтинг профессий, которым увольнение в кризис не грозит (см. справку). Компания опросила 75 крупных московских компаний всех отраслей экономики и выделила 20 профессий, от которых работодатели отказываются в последнюю очередь. Представители всех остальных профессий уже в группе риска - без них не смогут обойтись менее 25% работодателей.

Большинство специальностей в списке - профессионалы, обладающие специальными знаниями, для получения которых требуется длительное время и навык. Этим могут также похвастаться, например, андеррайтеры. Эти специалисты в страховых компаниях рассчитывают риски, вероятность того, что страховой случай произойдет, для этого необходим опыт и хорошие знания математики. В эту же группу входят инженеры-технологи, логисты, проектировщики, актуарии. Последние занимаются расчетом страховых тарифов на основе больших массивов статистической информации. В целом по стране наблюдается тенденция роста востребованности работников, обладающих специальными знаниями, и падение популярности гуманитариев, имеющих хорошее общее образование.

Продажники навсегда

Наиболее востребованы сейчас менеджеры по продажам. Этих специалистов не планируют сокращать 68% работодателей, по данным "Империи кадров". "С кем мы не расстались и точно не расстанемся: департамент продаж (недавно мы даже взяли дополнительных сотрудников), департамент производства, фирменная розничная сеть", - рассказывает директор по персоналу компании Ralf Ringer Елена Родкина. Успех этих работников заключается в том, что чаще всего они работают на небольшом окладе и процентах от прибыли, полученной с заключенных сделок, то есть всегда приносят компании живые деньги.

Некоторые продажники не почувствовали серьезных изменений в работе даже сейчас. "Для меня с приходом кризиса почти ничего не изменилось, - рассказывает Алексей, менеджер департамента продаж в одной из компаний, производящих товары повседневного спроса. - Трудимся как пчелки, начальник все твердит нам о том, что хороший менеджер должен делать по 100 телефонных звонков в день". Зарплата его из-за кризиса не изменилась.

Стоит обратить внимание на медицинских представителей, которые фактически являются менеджерами по продажам в фармацевтике. Их работа практически не подвержена колебаниям потребительского спроса, ведь люди болеют вне зависимости от финансовой ситуации. На сегодняшний момент эта отрасль остается тихой гаванью в бушующем море кризиса. Однако вход в эту гавань разрешен только людям с медицинским образованием. 85% сотрудников отрасли имеют профильное образование, поэтому желающим получить это хлебное место нужно приготовиться заранее.

Универсальные бухгалтеры

24% работодателей ни за что не расстанутся с бухгалтерами. "Кризис кризисом, а баланс нужно всегда сводить", - размышляет Владимир Царьков, генеральный директор кадрового агентства "Профиль". Дело в том, что законодательно у любого юридического лица обязательно должен быть генеральный директор и главный бухгалтер. И если учесть, что генеральными директорами становятся люди с самыми разными навыками, а в бухгалтерии разбираются только специалисты с профильным образованием, то получается, что бухгалтеры наряду с менеджерами по продажам - самые востребованные профессионалы, и на их популярность макроэкономические показатели влияют мало. "Работу бухгалтера может выполнять только человек, обладающий навыками, выработанными за длительное время, - поясняет Юлия Пискунова, руководитель проекта по развитию бизнеса компании "Империя кадров". - Просто так этому не научишься". Средняя заработная плата бухгалтеров, по данным кадрового агентства "Юнити", не упала даже в связи с кризисом, осталась на прежнем уровне в 30 тысяч рублей.

Дефицитные производственники

Несмотря на то что кризис сильно затронул реальный сектор, работодателям нужны квалифицированные рабочие. В 90-е годы престиж профессии инженера упал, мало кто обучался по этой специальности, из-за этого уже сейчас в стране наблюдается дефицит специалистов-инженеров. И даже теперь, когда из-за кризиса многие производства останавливаются, инженеры-технологи остаются в фаворе и за свое место могут не опасаться.

Это касается и менеджеров, которые организуют производство. Без них не могут обойтись 57% работодателей, по данным "Империи кадров". Если менеджеры по продажам организуют сбыт продукции, то их коллеги на производстве занимаются непосредственным изготовлением товара. Как правило, эти специалисты также сидят на проценте от объема размещенных на производстве заказов.

Главный по доставке

Схожая судьба у профессии логиста. Эти специалисты отвечает за доставку и хранение товаров. Поскольку потребление с развитием экономики растет, увеличился спрос на людей, отвечающих за транспортировку производственных товаров. В России в 90-е годы профессионально логистов не обучали, поэтому их дефицит ощущается сейчас и будет еще острее после кризиса, когда экономика станет развиваться, потребление расти. Это тенденция наблюдалась в предыдущие годы в России. "Цена логистиков росла серьезно каждый год", - вспоминает Ильгиз Валинуров, генеральный директор кадрового агентства Business Connection. С апреля по август 2008 года, по данным кадрового агентства "Юнити", их заработная плата в среднем выросла с 45 тысяч до 50 тысяч рублей.

Рейтинг

Кто не боится кризиса

1. Менеджер по продажам транспортных и складских услуг

2. Координатор отдела транспортных перевозок

3. Менеджер проекта

4. Логист

5. Инженер-технолог

6. Руководитель производственного отдела

7. Инженер по продажам

8. Сотрудник финансового отдела

9. Технический специалист в строительной отрасли

10. Проектировщик

11. Главный инженер проекта

12. Категорийный менеджер

13. Менеджер по продажам

14. Медицинский представитель

15. Андеррайтер

16. Актуарий

17. Менеджер по выплатам

18. Юрист в области страхования

19. Оператор call-центра

20. Бухгалтер

Источник: "Империя кадров"

Напечатать

Работа 00:01 / 15 Мая 2026 11041

Чиновников сократят, но не уволят. Это как?

Этот загадочный кадровый ход придумал губернатор Самарской области Вячеслав Федорищев

Алекс Зверев

Труд

Губернатор Самарской области Вячеслав Федорищев подписал указ о сокращении чиновничьего штата региона на 20%. «До конца года численность государственных и гражданских служащих и иных сотрудников органов исполнительной...