В негосударственные вузы абитуриенты всегда поступали с легкостью: достаточно было принести аттестаты и пройти базовое тестирование. Но сегодня даже проходить тесты необязательно — можно пройти без конкурса и экзаменов, всего лишь нажав в интернете кнопку «Купить купон».
Сайты со скидочными купонами уже давно предлагают поучиться чему-нибудь: пройти курсы в фотошколе или сходить на танцы, позаниматься верховой ездой или английским языком. Недавно они начали сотрудничать с образовательными учреждениями и теперь по купону предлагают поучиться, например, на экономиста или юриста.
Такие акции проводят многие коммерческие вузы — и разнопрофильные с экономическим и юридическим факультетами, и театральные, и гуманитарные. Например, можно купить купон и получить скидку 75% на первый год обучения в Профессиональном институте управления (9750 вместо 39 тысяч рублей), 70% на поступление и первый семестр в Московском университете госуправления (вместо 20 тысяч рублей заплатить всего 6 тысяч), 75% на год обучения на любом факультете в Первом профессиональном университете или 70% на второе высшее образование в, казалось бы, известной Московской финансово-юридической академии (МФЮА). Все эти купоны стоят около
И конкурса нет, и за купон платить не надо
Но встречаются среди предложений и совсем уж странные. Так, на прошлой неделе в социальных сетях те, кто давно уже отучились, негодовали по поводу акции на одном из сайтов: МГИ им. Е.Р. Дашковой вместе с купоном предлагает абитуриентам возможность поступления в институт вне конкурса. Этот институт, кстати, в 2012 году вошел в 100 лучших вузов страны и был признан лучшим негосударственным вузом России. Все, что нужно сделать, чтобы точно поступить — зарегистрироваться на сайте, получить бесплатный купон и показать его приемной комиссии. Предложение никого не смутило — за несколько дней набралось порядка 100 заинтересовавшихся.
Реклама обещает, что за пять лет обучения выпускник получит сразу два высших образования по выбранным специальностям плюс европейское приложение к диплому на английском, которое за рубежом подтвердит квалификацию для продолжения обучения или работы. Кроме того будущим студентам пророчат прохождение практики в МИДе России, Госдуме РФ, Верховном и Арбитражном судах РФ, в редакциях известных издательских домов и даже за рубежом.
Смешно, но единственное обязательное условие для поступления — аттестат о среднем образовании. Что касается результатов ЕГЭ, то тут все легко: указанные на сайте института проходные баллы не имеют никакого значения. Корреспондент «Труда» позвонил в приемную комиссию вуза и представился абитуриентом, у которого для поступления на журналистику по трем предметам не достает 10 баллов до проходных на эту специальность обязательных 88. «Приходите, приходите! Все равно приходите. Приносите документы и приходите», — ответили на это в приемной комиссии.
«И купон с собой приносите, он дает 5% скидку», — добавил сотрудник института. Ну вот, оказалось, для привлечения студентов в интернете преувеличивают и скидки — в рекламе говорилось о 7%.
А вот качество так себе
Получается, что несмотря на недобор баллов, абитуриента, скорее всего, с удовольствием запишут в студенты. Директор Института развития образования НИУ ВШЭ Ирина Абанкина объясняет, что в коммерческие вузы идут, как и всегда, самые слабые. «В негосударственные вузы идут не из-за качества образования, а из-за своих возможностей. Это или ребята из малообеспеченных семей, которые не могут позволить себе платное обучение в государственных вузах, или те, кто был недостаточно мотивирован в школе и потому не смог самостоятельно поступить на бюджет в государственный вуз», — рассказывает профессор ВШЭ.
Главная цель абитуриента, поступающего в коммерческий университет — диплом. Вуз — это вуз, и выпускник всегда получит диплом. Неважно какой, главное — получит. Потому что, приводит статистику эксперт, без хоть какого-нибудь диплома не берут работать даже в торговые залы. Многие идут в коммерческие вузы, чтобы не попасть в армию и получить привилегии. «Большинство учащихся таких университетов оплачивают только тот факт, что они числятся студентами», — говорит Ирина Абанкина.
На работу тоже по купону?
Что касается проблемы трудоустройства — для выпускников подобных коммерческих вузов одно время она была практически нерешаема. Среди работодателей считалось, что в такие университеты абитуриенты поступают от безысходности, чтобы учиться хоть где-нибудь. К коммерческим образовательным учреждениям относились как к подозрительным конторам, а на сайтах рекрутинговых компаний встречались объявления, где четко указывали: «выпускников МФПА (сейчас МФПУ „Синергия“), МФЮА и Академии Натальи Нестеровой просьба не беспокоить».
Ситуация немного изменилась после того, как некоторые негосударственные вузы наработали себе репутацию. «К подобным университетам нормально относимся и мы, и непосредственные работодатели. Все понимают, что статус полученного высшего образования, особенно на начальном этапе карьеры, не слишком влияет на дальнейшее развитие», — рассказывает генеральный директор компании по решениям управления персоналом KELLY Екатерина Горохова.
Конечно, есть ряд государственных вузов, выпускники которых традиционно более востребованы на рынке. Но в массе своей работодателю такой критерий как высшее образование нужен больше как формальный признак: вот, мол, начинающий специалист приложил определенные усилия для получения знаний, готов учиться и развиваться.
«В этом смысле большой разницы между коммерческими вузами и государственными (в которых также большое количество студентов обучается на коммерческой основе) нет», — отмечает эксперт.
Получается, что от академического образования сотрудника все же не зависит ни отношение к нему работодателя, ни его положение в коллективе. Гораздо важнее, признаются эксперты, личные качества.
«Разумеется, у работодателей есть пожелания к кандидатам относительно образования. Иногда они даже приобретают характер требований. Но опыт соискателя, его навыки и умения, отзывы с прошлых мест работы, репутация в профессиональном сообществе играют гораздо более важную роль, нежели строчка в резюме об окончании того или иного вуза», — говорит ведущий консультант агентства Penny Lane Personnel Анастасия Егунова.
