— Живу в многоквартирном доме. В подвал попадают нечистоты из канализации, вверх поднимается тяжелый запах. Многие жильцы дома страдают бронхиальной астмой и аллергией. Куда обращаться в связи с такой ситуацией?
Игорь Дмитриевич Ж., Московская область
— Если подвал общедомовый, то обслуживать его должна управляющая организация (ч. 2 ст. 162 Жилищного кодекса РФ). Также в постановлении правительства РФ от 03.04.2013 № 290 прямо указано, что в отношении подвалов управляющая организация обязана обеспечить «принятие мер, исключающих подтопление, захламление, загрязнение и загромождение таких помещений». Соответственно, последствия прорыва канализации должна ликвидировать управляющая организация. Если же УК отказывается от выполнения своей работы, то следует обращаться в прокуратуру.
— На улице произошел обрыв проводов электросетей. Рядом школа и спортивная площадка, а провода висят без изоляции уже неделю. Так ведь и до беды недалеко. Что делать для устранения аварии?
Лидия Андреевна О., Красноярский край
— Необходимо обращаться в местную энергетическую компанию через диспетчерскую службу и в местную администрацию, чтобы установить, в зоне чьей ответственности произошел обрыв. Часто проблема не устраняется, если такие обрывы происходят на границе районов и нет понимания, какая именно служба должна устранять обрыв. А для оперативного решения проблемы можно обратиться в МЧС, так как имеется реальная угроза жизни и здоровью людей.
— Часто пользуюсь маркетплейсами для обеспечения работы организации. Получаю задания от руководителя и выполняю заказы завхоза для закупки необходимых товаров. И вот незадача: в пункте выдачи магазина перепутали коробки и выдали мне чужой заказ, а заказ для нашей фирмы отправился в неизвестном направлении. Информацию о получателе нашего товара мне не дают. Из-за путаницы стоимость товара вычли из моей заработной платы, для меня это значительная сумма. Как мне защитить свои права и может ли работодатель поступить со мной таким образом?
Инга Борисовна Ш., Москва
— Трудовой кодекс РФ в основном выступает на стороне работника и защищает его права, однако если действия сотрудника квалифицированы как нанесение материального ущерба организации, то трудовое законодательство разрешает работодателю в определенных случаях удержать из заработной платы работника причиненный материальный ущерб согласно ст. 238 ТК РФ. Если работник не согласен с применением статьи, то защищать права ему предстоит в судебном порядке с привлечением трудовой инспекции.
