Созданная на Ванкоре социально-бытовая инфраструктура должна стать основой при разработке единых требований для всех дочерних предприятий госкорпорации.
Зимой корреспондент «Труда» прилетал на Ванкор. Суровый край, где полярная ночь и морозы за 50 с обжигающим ветром. Поэтому работают здесь вахтовым методом: месяц на месторождении — и назад домой, на Большую землю. Но если спросить студентов Института нефти и газа Сибирского федерального университета, где хотят работать после вуза, то почти каждый ответит: «На Ванкоре!» Они, что, прирожденные полярники?
— Это самое молодое месторождение, — прояснил ситуацию
— Ну а как же морозы, голая снежная равнина и ни поселка на сотни верст вокруг? — спрашивал я у сотрудников «Ванкорнефти».
— Это настоящее дело, мужская профессия, — отвечали мне механики, операторы бурильных установок, геологоразведчики и инженеры. — Да и мороз, полярная ночь — это только снаружи, а в поселке тепло и светло. Бытовые условия, каким многие красноярцы завидуют. На Ванкоре все организовано так, чтобы каждый был занят своим делом. Вахтовикам не надо думать, как приготовить ужин, где постирать одежду или купить предметы первой необходимости. Люди обеспечены всем необходимым — от питания до комфортных условий проживания и организации досуга.
Как посреди тундры удалось создать такие условия? Адресуем вопрос начальнику управления социального развития ЗАО «Ванкорнефть» Николаю Иванцову.
— Нам повезло, что начинали с нуля, — отвечает Иванцов. — При создании социальной инфраструктуры мы применили все лучшее, что было уже наработано, плюс добавили некоторые свои новшества. В результате получили достаточно высокий уровень организации жизни работников вахтового метода. У нас на самом деле самое современное оборудование по всем направлениям — в медицине, в организации досуговой и спортивной деятельности, даже в прачечной. Хотел бы сказать спасибо подрядчикам: на Ванкоре прекрасно работают не только нефтяники, но и повара, врачи и все другие специалисты, от которых зависит качество жизни.
При знакомстве с поселком убедился, что это действительно так. На Ванкоре есть свой небольшой кинотеатр, библиотека, кафе. В поликлинике кроме врачебных кабинетов есть своя прекрасно оборудованная стоматология. На рабочих участках дежурят машина «скорой помощи» и вертолет санитарной авиации.
— Нефть — наше будущее, но это всего лишь продукт, который своими руками добывают люди, — справедливо заметила Инна Ложникова заместитель генерального директора ЗАО «Ванкорнефть» по кадровой политике. — Поэтому логично, что мы заботимся о своих людях — и не только о действующих сотрудниках, но и о будущих. Мы финансируем школы, институт, систему поддержки молодых специалистов. Обеспечиваем всех сотрудников достойными зарплатами и социальным пакетом. Мы всегда находимся в поиске талантливых профессионалов, которые могли бы стать частью команды и принять участие в нашем развитии. И я с гордостью могу подытожить, что самая главная инвестиция, которую мы делаем сегодня, — это инвестиция в людей.
Остается добавить, что опыт организации медицинской помощи и социально-бытового обслуживания, используемый на Ванкоре, планируется взять за основу для разработки единых требований, которые будут рекомендованы к применению и в других дочерних обществах «Роснефти».
Наша справка
ЗАО «Ванкорнефть», дочернее предприятие ОАО «НК «Роснефть», образовано в 2004 году для освоения Ванкорского месторождения. Месторождение расположено за Полярным кругом, в 1,4 тысячи км от Красноярска. В 2009 году местные скважины дали первую промышленную нефть — 3 млн тонн. В 2010 году добыча составила уже 13,5 млн тонн, в
