На вопросы отвечает Мария Архипова (Баст), адвокат, председатель Ассоциации адвокатов России за права человека.
— Я ушла в ежегодный оплачиваемый отпуск, в отпуске заболела и открыла больничный. Получается, шесть отпускных дней не отдыхала, а болела. Могу ли я рассчитывать на продление отпуска?
Анна Григорьевна С., Республика Башкортостан
— Да, ваш отпуск должен быть продлен на те самые шесть календарных дней, которые отмечены в бюллетене. Основание: согласно ст. 124 Трудового кодекса РФ, ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок в случае временной нетрудоспособности работника. То есть дни болезни не считаются использованным отпуском. При этом предусматриваются два варианта: продление отпуска сразу после окончания больничного листа или перенос неиспользованных дней отпуска на другой срок, который определяется работодателем с учетом пожеланий работника. После закрытия больничного вам необходимо предоставить сведения о листке нетрудоспособности, написать заявление либо о продлении отпуска, либо о переносе неиспользованных шести дней на другой период.
— Моей дочери 14 лет. На время каникул она устроилась на работу в магазин. Сколько часов дочь должна работать?
Светлана Ивановна Е., Московская область
— Если ребенку 14 лет и он работает летом во время каникул, то в этом случае максимальная продолжительность рабочего времени составляет не более 24 часов в неделю, а продолжительность ежедневной работы (смены) — не более 4 часов в день. Такие нормы установлены ст. 92 Трудового кодекса РФ: сокращенная продолжительность рабочего времени для работников до 16 лет. Есть и другие важные ограничения. Так, ст. 265 Трудового кодекса РФ запрещает привлекать лиц до 18 лет к тяжелым работам с вредными и опасными условиями труда, а ст. 268 ТК — привлекать несовершеннолетних к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и праздничные дни.
— Так получилось, что наш ребенок не посещал детский сад три дня по семейным обстоятельствам. А там сейчас требуют предоставить справку из медицинского учреждения о том, что ребенок здоров. Законно ли такое требование? И сколько дней можно не посещать детсад без подобной справки?
Елизавета Федоровна О., Тамбовская область
— Если ваш ребенок не болел, а отсутствовал три дня по семейным обстоятельствам, то справка необязательна. Федеральное законодательство не содержит норму, обязывающую родителей получать такую справку. Это подтверждается разъяснениями Министерства просвещения России от 25.02.2022 №АЗ-213/03. То есть, если ребенок действительно болел, справка обязательна, если же болезни не было, сам по себе трехдневный пропуск не делает справку обязательной по федеральным санитарным правилам.
