Труд: Сохраняя семейные ценности

Главная Сделано в России 00:01 10 Июля 2026 169

Сохраняя семейные ценности

Предприятия «Роснефти» по всей стране отметили День семьи, любви и верности масштабными социальными инициативами

Напечатать

Праздничные мероприятия «Роснефти» стали частью событий, реализуемых в стране в рамках объявленного президентом Владимиром Путиным Года единства народов России. Фото пресс-службы компании

В современном стремительно меняющемся мире, где глобальные экономические вызовы и сумасшедший ритм жизни зачастую отодвигают на второй план простые человеческие радости, истинные, вечные ценности приобретают совершенно особое значение. Одним из таких духовных ориентиров, безусловно, выступает светлый и глубоко символичный праздник — День семьи, любви и верности, который с каждым годом обретает все больший масштаб и общественное признание в нашей стране.

В честь этого замечательного, душевного торжества многочисленные предприятия нефтяной компании «Роснефть» провели целую серию масштабных и ярких тематических мероприятий. Эти инициативы были призваны не просто формально отметить важную дату календаря, а по-настоящему сплотить и объединить огромные трудовые коллективы сотрудников и членов их семей.

Сегодня подробно разберем инициативы и мероприятия компании «Роснефть», направленные на поддержание наших традиционных ценностей.

Для начала крайне важно отметить, что все эти многочисленные праздничные мероприятия, от увлекательных спортивных турниров до созидательных волонтерских инициатив, с огромным размахом и душевной теплотой прошли буквально по всей стране. Все они стали органичной и неотъемлемой частью событий федерального масштаба, реализуемых в рамках официально объявленного президентом Российской Федерации Года единства народов России. Руководство и сами сотрудники корпорации твердо убеждены, что именно крепкая, любящая семья является той самой незыблемой жизненной опорой, неиссякаемым источником чистого вдохновения и колоссальной моральной поддержки, которые изо дня в день помогают каждому человеку преодолевать любые трудности и неизменно достигать самых высоких, выдающихся профессиональных высот в своем нелегком труде.

Но не будем ограничиваться лишь торжественными речами и перейдем к реальным, осязае-мым делам трудовых коллективов.

Забота о зеленом будущем планеты

Неотъемлемой частью корпоративной культуры является искреннее желание помогать окружающим и заботиться о родной природе. Именно поэтому в рамках инициатив, специально приуроченных к празднику, неравнодушные сотрудники компании и члены их дружных семей организовали и блестяще провели многочисленные созидательные акции во всех регионах своего присутствия.

Особое внимание было уделено заботе о подрастающем поколении: трудолюбивые нефтяники своими руками провели тщательное благоустройство и украсили цветниками территории различных социальных центров для детей.

Забота о зеленом будущем планеты также нашла свое воплощение в том, что участники акций торжественно заложили кедровые аллеи и высадили декоративные кустарники в общественных пространствах своих городов.

На водных объектах были прекрасно организованы экологические субботники с обязательным применением стандартов раздельного сбора отходов. Активисты проявили творческий подход: участники этих «экологических десантов», уверенно стоя на сапбордах, методично очищали обширные акватории и береговую линию от мусора. Сотрудники компании наглядно демонстрировали приверженность идеям осознанного потребления и создавали уникальные арт-объекты из переработанных отходов.

В дополнение к этому состоялись благотворительные акции в поддержку многодетных семей и юных воспитанников социальных учреждений, которым от всего сердца вручали нужные подарки: одежду, развивающие игрушки, канцелярские товары и красочные настольные игры.

Преемственность поколений

Важнейшим аспектом формирования крепкого корпоративного духа является бережная передача уникального профессионального опыта. Преемственность славных трудовых поколений совершенно закономерно стала одной из главных, стержневых тем прошедшего всероссийского праздника.

Например, на производственных объектах «Оренбургнефти» этот торжественный день прошел под яркими свидетельствами уважения к почетной профессии. Специально для детей заслуженных работников и представителей прославленных трудовых династий были блестяще организованы визиты в современную химико-аналитическую лабораторию и на учебный полигон.

Юные гости смогли познакомиться ближе с важной профессией своих родителей, узнали захватывающие факты об истории развития отрасли и даже получили уникальный шанс собственными руками «пробурить» скважину, используя специализированный буровой тренажер.

Не менее увлекательно провели время работники предприятия «Харампурнефтегаз», которые вместе с членами своих семей отправились на познавательные экскурсии в краеведческие музеи Тюмени и Уфы. Их маршрут пролегал в самобытную национальную деревню Харампур, уютно расположившуюся на просторах Ямало-Ненецкого автономного округа.

Во время визита гости узнали множество подробностей о том, как древние традиции лесных ненцев помогают сохранять важнейшую взаимовыручку в суровых условиях Севера.

А в древнем Пскове энергичные волонтеры предприятия «РН-Северо-Запад» организовали веселый игровой марафон. Участники в аутентичных народных костюмах с нескрываемым азартом соревновались в ловкости в традиционных карельских городках и других народных забавах.

Фундамент социального благополучия

Надежной основой для проведения столь масштабных праздников всегда служит прочный фундамент повседневной заботы крупного бизнеса о своих кадрах. Одним из ключевых стратегических приоритетов деятельности корпорации является системная забота о всестороннем благополучии всех своих сотрудников и членов их семей.

Абсолютно на всех предприятиях компании действуют достойные меры комплексной социальной поддержи, направленные на укрепление института семьи и оказание помощи многодетным родителям. В этот солидный социальный пакет входят масштабные программы по качественному оздоровлению и отдыху персонала, развитию физической культуры, предоставлению льготных образовательных займов и надежного негосударственного пенсионного обеспечения.

«Роснефть» системно поддерживает многодетные семьи своих работников: в обществах группы стабильно действуют дополнительные оплачиваемые отпуска и осуществляются весомые материальные выплаты в связи с рождением ребенка. Огромным поводом для корпоративной гордости является корпоративная ипотечная программа, благодаря которой на конец 2025 года свои жилищные условия кардинально улучшили почти 15 тысяч семей.

Нефтяной гигант уделяет приоритетное, бескомпромиссное внимание медицинскому сопровождению своих работников и их близких. По итогам 2025 года свыше 300 тысяч работников компании были надежно застрахованы по расширенным договорам добровольного медицинского страхования. «Роснефть» регулярно проводит комплексную диспансеризацию, успешно внедряет самые современные технологии для оказания экстренной и плановой помощи, а также активно развивает собственный передовой корпоративный сервис телемедицины на удаленных промышленных объектах.

«Платформа добрых дел»

Завершая обзор впечатляющих инициатив «Роснефти», абсолютно невозможно не отметить массовый, искренний энтузиазм самих работников.

Важнейшей частью всей грандиозной социальной политики нефтяного гиганта неизменно является всемерная поддержка корпоративного волонтерства. Потрясает воображение тот удивительный факт, что более 108 тысяч отзывчивых работников компании на сегодняшний день с гордостью являются деятельными участниками масштабной программы «Платформа добрых дел». Только в рамках этой инициативы за прошедший, 2025 год реальную адресную помощь получили свыше 17 тысяч нуждающихся детей по всей стране.

Не менее впечатляющими выглядят беспрецедентные успехи корпорации и в сфере продвижения здорового образа жизни. В рамках невероятно популярного, по-настоящему массового корпоративного спортивно-оздоровительного движения «Энергия жизни» для всех сотрудников и их родных на регулярной основе организуются различные увлекательные соревнования и профессиональные тренировки.

Беспристрастная статистика говорит сама за себя: в 2025 году в этих ярких спортивных мероприятиях с огромным удовольствием приняли участие свыше 96 тысяч работников корпорации, а также около 21,5 тысячи членов их дружных семей. Все эти масштабные проекты блестяще, неопровержимо доказывают на практике, что социальная ответственность бизнеса, крепкая семья и готовность помогать ближнему являются главным фундаментом для благополучного развития нашего общества.

Подводя итог, можно с уверенностью сказать: масштабные празднования Дня семьи, любви и верности — это зримое воплощение социальной философии «Роснефти». Заботясь о благополучии сотрудников, поддерживая многодетных родителей и активно развивая волонтерские инициативы, корпорация инвестирует в свой самый ценный актив — человеческий капитал. Крепкие семьи нефтяников, объединенные общими созидательными ценностями и искренней профессиональной гордостью, создают надежный фундамент для стабильного развития всей отрасли. Именно в этом нерушимом единстве верности традициям, добросовестного труда и заботы о людях кроется истинная энергия будущего нашей страны.

Напечатать

Сделано в России 00:01 / 10 Июня 2026 4237

Мир вступает в новый этап борьбы за ресурсы

Игорь Сечин представил свой прогноз развития мировой энергетики

Антон Захаров

Труд

В рамках XXIX Петербургского международного экономического форума состоялось одно из ключевых мероприятий — Энергетическая панель. Ответственный секретарь комиссии по ТЭК, глава «Роснефти» Игорь Сечин представил...