36% россиян считают, что самая дефицитная профессия — простой рабочий, 16% — врач, 14% — инженер. Рабочих не хватает, потому что их репутация была испорчена в 90-е; медиков — потому что у них маленькая зарплата; инженеров — из-за узкой специализации.
Молодые люди сейчас мечтают стать юристами или заниматься банковским делом. Среди желаемых занятий, по данным опроса «ФОМнимбус», также управление компанией, менеджмент, маркетинг и частное предпринимательство.
Но все опрошенные прекрасно понимают, что стране нужны другие герои. Среди наиболее востребованных профессий называют рабочих, врачей, инженеров и учителей.
Как оказалось, желающих идти на востребованные специальности не так много. Дефицита кадров нет только среди учителей. Причины — низкая престижность профессии и низкие зарплаты.
Рабочие
Большинство опрошенных ФОМом считают, что наиболее востребованной профессией на рынке труда сейчас являются рабочие: слесари, токари, сварщики, электрики, станочники.
«Ситуация с дефицитом рабочих и технических специалистов носит в России хронический характер, — рассказала „Труду“ директор департамента по развитию бизнеса кадровой корпорации Manpower Ирина Курганова. — Не секрет, имидж рабочего, инженера был подорван в
Работодатели испытывали сложности при подборе квалифицированных рабочих кадров даже в кризис. Проблема не только в том, что сейчас немного желающих получить профильное образование: то образование, которое сейчас существует, оставляет желать лучшего.
«Сегодня многие компании рассматривают кандидатов без профильного образования и опыта работы, потому что полученные знания в учебных заведениях не соответствуют потребностям рынка — специалистов все равно приходится переучивать», — говорит Ирина Курганова.
Зарплаты рабочих колеблются от 18 до 30 тысяч. Все зависит от региона и квалификации работника.
«Сколько ни плати, все равно будет мало. Так что на зарплаты мы не жалуемся, — рассказывает электрик Владимир Печковский. — Предоставляются и льготы всякие. Больничный оплачивается». На предприятиях существуют дополнительные мотивационные программы: премии, льготное кредитование, бесплатное питание, корпоративный транспорт, расширенный социальный пакет для семей сотрудников, медицинская страховка.
Врачи
Врачей причисляют к наиболее востребованной профессии 16% опрошенных «ФОМнимбус». Тем не менее в государственных медицинских учреждениях
При этом частные клиники предлагают сотрудникам гораздо более выгодные условия труда. Возникает перекос, при котором коммерческая медицина привлекает молодых специалистов больше, чем государственная. По словам Елены, по этой же причине возникает отток кадров из регионов: медики понимают, что в федеральных центрах как в частных, так и в государственных
Конкурентами клиник в борьбе за специалистов становятся фармацевтические компании, организации по разработке новых технологий и страховщики. «Выпускник
Набравшись опыта, врачи могут рассчитывать и на более высокие доходы. Однако не всем хватает терпения, чтобы получить необходимую квалификацию.
Инженеры
По данным опроса, инженеры также сегодня востребованы. Правда, специалисты предпочитают разделять специализацию по отраслям. Так, в нефтяном секторе и на производстве различного оборудования остро ощущается нехватка квалифицированных сотрудников, несмотря на высокий уровень зарплат, в то время как в автомобильном и строительном секторах
Нехватка кадров объясняется тонкостями образования. «Для инженера очень важна его специализация, то есть если требуется специалист по каучуку, то он должен быть обучен именно этому, а таких может оказаться всего человек десять на всю Москву», — говорит руководитель подразделения производства и инжиниринга компании Kelly Services Наталья Матеркляс.
Другая причина недостатка инженеров — незнание английского языка. Большинство компаний, нуждающихся в таких специалистах, ориентированы на западный рынок. «Мы работаем с западными компаниями, практически везде нужен английский язык, и далеко не все находят в себе силы, чтобы выучить его до необходимого уровня», — говорит Наталья.
Многие инженеры приходят в отечественные компании только для того, чтобы набраться опыта и за это время подтянуть знание языка, а через
Учителя
12% опрошенных «ФОМнимбус» считают, что наиболее востребованными профессиями на рынке труда являются учителя и педагоги.
По мнению заместителя директора рейтингового агентства в сфере образования «Рейтор» Алексея Чаплыгина, профессия действительно востребована. «Сейчас у нас демографический провал, но он скоро пройдет. В нулевых был
«Почти все мои
Алексей Чаплыгин уверяет, что о нехватке специалистов говорить нельзя. В каждом педагогическом вузе ежегодно — от нескольких сотен до тысячи выпускников. Часть из них идут работать в социальную сферу, минимальная доля занимается наукой, остальные идут в школы и вузы. «Сейчас приличные социальные условия при найме педагогов. В частных школах даже существует конкурс на рабочие места, — рассказывает Чаплыгин. — Существует огромное количество желающих устроиться».
Зарплаты учителей тоже не такие низкие, какими их принято считать. «В среднем по стране зарплата учителя в общеобразовательной школе — примерно от 30 до 40 тысяч рублей», — сообщил Алексей Чаплыгин.
Есть и определенные сложности. Например, в школах много пожилых специалистов, которые затрудняют дорогу молодым. Но нельзя говорить, что ситуация критична.
Также Чаплыгин развенчал миф о том, что в педагогический вуз идут только те, кто больше никуда не поступил: «Как раньше, так и сейчас, конкурс на место довольно велик».
«В регионах, действительно, те, кто не может уехать в
Цена труда
- 40 000 рублей — зарплата
врача-терапевта - 35 000 рублей получает
инженер-проектировщик - 30 000 рублей — доход учителя средней школы
- 25 000 рублей — зарплата рабочего производства
