Труд: Чем мигрант отличается от работника

В Москве не хватает рабочих рук в коммунальной сфере, строительстве, на транспорте. Однако специалисты рынка труда считают, что на самом деле дефицита кадров нет, а есть желание бизнеса получать дешевую рабочую силу. Именно об этом руководитель портала SuperJob.ru Алексей Захаров сказал в открытом письме президенту, которое стоит процитировать.

«Президент поставил задачу создания 25 млн «хороших и высоко-оплачиваемых» рабочих мест к 2020 году. Это замечательная задача, и мы как работодатели обеими руками «за». Но реальная политика, проводимая в области кадров, ведет к тому, что к 2020 году будет создано 25 млн рабочих мест для низкоквалифицированных мигрантов. Это в добавление к тем 10-15 млн рабочих мест, которые созданы для них уже сейчас.

Привлечение низкооплачиваемой рабочей силы, работающей к тому же в большинстве своем вне правового поля на рабских условиях, позволяет бизнесу снижать издержи и становиться конкурентоспособнее. Но это делает абсолютно неконкурентоспособными десятки миллионов наших сограждан. Не может и не должен гражданин России конкурировать за рабочее место и нищенскую зарплату с приезжим из Средней Азии. Не готовы и не должны граждане России жить по 20 человек в комнате, получая за свою работу мизерную зарплату.

Какие мы имеем плюсы от привлечения десятков миллионов мигрантов? Я не вижу ни одного. Мог ли кто-то 10 лет назад представить, что в московских школах будут классы, где дети плохо говорят по-русски или совсем не владеют государственным языком? Сегодня это реальность.

Мы планируем по линии Министерства труда потратить в ближайшие годы сотни миллиардов рублей на привлечение и адаптацию мигрантов. Если те же деньги дополнительно направить на образование наших граждан, еще есть шанс, что через 20 лет мы все же не разучимся летать в космос... Но просто денег недостаточно! Необходимо полностью закрыть российский рынок труда для неквалифицированной миграции из-за рубежа. Никаких квот. Невозможность привлекать дешевую рабочую силу заставит бизнес вкладываться в те самые инновации, повышать производительность труда, создавать «хорошие» рабочие места. Либо деградация, либо жесткие политические решения. Другого пути нет».