О желании трудиться в международной компании заявили специалисты и руководители, опрошенные рекрутинговой компанией Kelly Services. Средний возраст респондентов - около 30 лет. В отличие от 20-летних россиян, они отнюдь не горят желанием работать на государство.

"Труд" выявил семь преимуществ международных корпораций с помощью HR-директоров крупных российских компаний и топ-менеджеров кадровых агентств. В первую очередь это белая зарплата, строгое соблюдение всех социальных гарантий и долгосрочные программы обучения.

Бросается в глаза, что главная особенность "западников" - это соблюдение социальных гарантий и докризисных договоренностей. Международные компании, в отличие от российских, крайне редко урезают зарплату или социальные пакеты. Даже если они прибегают к сокращениям, то проводят их со всеми полагающимися выплатами.

Страшно ли для российских работодателей такое отставание? В кризис - не очень. Когда же экономика пойдет в гору, они рискуют потерять лучших работников, с которыми они плохо обошлись в трудные времена.

Семь причин, почему иностранные компании манят россиян.

1. Соблюдение законодательства

Главное преимущество "международников" - четкое следование букве закона. "99,9% из них соблюдают все мыслимые и немыслимые нормы Трудового кодекса, - рассказывает Наталья Долженкова, коммерческий директор Kelly Services. - Западные компании имеют большую историю (например, Citibank работает уже 200 лет), они научились дорожить своей репутацией". Российским коммерческим компаниям максимум по два десятка лет, поэтому многие сквозь пальцы смотрят на законодательство. Кроме того, отечественные работодатели часто халатно относятся к технике безопасности. В западных компаниях несчастные случаи на заводах происходят гораздо реже.

2. Социальные гарантии

Как правило, зарубежные компании предоставляют хороший компенсационный пакет, рассказывает Светлана Куличева, руководитель группы подбора персонала кадрового центра "Юнити". Например, российский Citibank помимо страховок ДМС и жизни предоставляет работнику три выходных дня, если тот становится родителем, и выплачивает 15 тысяч рублей, а на свадьбу выделяется пять дополнительных выходных дней.

Если международные компании проводят сокращение, то, как правило, увольняют меньшую долю людей и делают это с выплатой всех компенсаций. В большинстве российских компаний работники вынуждены писать заявления об уходе по собственному желанию.

3. Международные стажировки

Иностранные компании предоставляют своим сотрудникам возможность развиваться на международном уровне. Это привлекает в первую очередь молодых кандидатов. Егор, студент 5-го курса Высшей школы экономики, устроился в Google. Ему предлагали более высокую зарплату в "Яндексе", но он отказался. "Для "Яндекса" Москва - потолок, а в Google я каждый день могу общаться с Силиконовой долиной. А возможно, когда-нибудь туда уеду работать", - объясняет свое решение Егор.

4. Программы обучения

Международные компании больше вкладывают в своих сотрудников, предлагают им различные программы обучения и тренинги. Например, в российском Disney работникам даже на испытательном сроке предлагают стажировку в парижском Диснейленде. Кроме того, российский работник в западной компании волей-неволей учится прилично говорить на английском. "Для российских компаний в большинстве случаев достаточно базовых знаний, тогда как в международной структуре уровень языка играет важную роль", - комментирует Инесса Цыпкина, менеджер по развитию персонала кадровой корпорации Manpower.

5. Строчка в резюме

Многие стремятся в западные компании потому, что хотят потом с повышением уйти в российскую. "Опыт работы в крупной международной компании повышает ценность молодого работника в глазах потенциальных работодателей", - рассказывает Юлия Михеева, консультант кадровой компании AVANTA Personnel. Например, среди работников аудиторских компаний бытует мнение, что после нескольких лет работы в "большой четверке" (четыре международных компании - лидеры отрасли) можно смело прибавлять себе нолик к зарплате. Это, конечно, не является абсолютным правилом, но подобные примеры существуют.

6. Четкие должностные обязанности

Обязанности каждого работника в иностранной компании обычно четко прописаны. "Международная компания всегда твердо знает, зачем берет работника и что он будет делать", - рассказывает Руслан Ильясов, директор по персоналу компании "Эльдорадо". В российских компаниях работник зачастую узнает о дополнительных обязанностях задним числом. Среди западных работодателей это случается редко. Обычно на собеседовании с работником четко оговаривается круг его обязанностей. Если он меняется, это становится предметом отдельного обсуждения с сотрудником. Это очень важно для работников в кризис, ведь из-за сокращений им зачастую приходится больше работать.

7. Мягкая корпоративная культура

В западных компаниях приняты стандарты общения в офисе, которые отличаются от обычного человеческого. В большинстве иностранных компаний есть устойчивая корпоративная культура. Например, почти в каждой из них запрещено руководителям и их подчиненным использовать ненормативную лексику и даже повышать голос в общении. Эти стабильные нормы общения делают работу в компании для сотрудника менее стрессовой.

Недостатки

Минусы "иностранцев"

Западные компании бюрократизированы и требуют больше согласований для принятия решения. Каждый работник вынужден действовать в рамках жестких правил, сформированных для него. Это практически не оставляет ему возможности проявить инициативу. "Рабочий процесс сильно заорганизован, - вспоминает Вера Елисеева, директор по организационному развитию компании "Связной". - В некоторых международных компаниях режим работы напоминает казарму". Работники представительств западных компаний в России мало способны влиять на политику компании, ведь центр принятия решений обычно находится в другой стране. В большинстве международных компаний существует "стеклянный потолок": иностранцу практически невозможно занять там позицию топ-менеджера.

Росстат подсчитал, что средняя заработная плата в стране выросла до 73 709 рублей, прибавив 14% по сравнению с предыдущим годом. Одновременно айтишный журнал «Хабр Карьера», проанализировав заработки...

Все не так уж плохо в нашей экономике: за последний год зарплаты россиян выросли на 7,8%. Об этом сообщила вице-премьер Татьяна Голикова, подчеркнув также, что за шесть лет реальная зарплата в России выросла...

В предстоящее воскресенье, 17 марта, страна будет отмечать День работников ЖКХ. Отрасли, в которой сегодня трудится огромное количество трудовых мигрантов. А накануне праздника (видимо, в качестве подарка этим людям?)...

На дорогах в Москве усиленные наряды полиции. Сообщения в СМИ и ролики в Сети свидетельствуют о том, что многие мигранты спешно покидают Россию до лучших времен. В Госдуме на рассмотрении находятся...

В России за 2023 год были закрыты 24 исправительных учреждения. Об этом в четверг, 21 марта журналистам рассказал директор Федеральной службы исполнения наказаний (ФСИН) Аркадий Гостев. По его словам, на такой шаг государству пришлось пойти,...

Самыми востребованными специальностями на российском рынке труда в 2024 году станут инженеры, а также специалисты по продажам и найму персонала. Соответствующее мнение высказала президент Ассоциации карьерных консультантов РФ Айгюн Курбанова. Эксперт...

Президент России Владимир Путин поручил регионам в приоритетном порядке направлять на зарплаты медикам средства, полученные через обязательное медицинское страхование (ОМС). Об этом сообщает пресс-служба Кремля в перечне поручений. «Рекомендовать...

Люди, готовые за деньги занять беседку для шашлыков, активизировались в Москве с приходом весеннего тепла. Об этом свидетельствуют данные сайта по продаже и покупке вещей и услуг «Avito». Стоимость услуги начинается от 300-400...

Президент России Владимир Путин подписал указ о весеннем призыве в вооруженные силы с понедельника, 1 апреля, по понедельник, 15 июля. Об этом сообщает пресс-служба официального интернет-портала правовой информации. «Руководствуясь Федеральными...

Официальный представитель Кремля Дмитрий Песков ответил на вопрос, имеет ли женщина шанс стать президентом России. В беседе с журналистами он отметил, что Конституция нашей страны никак не ограничивает права россиянок в этом вопросе. В...

Генеральный прокурор РФ Игорь Краснов заявил, что в ведомство поступают сигналы о нарушении прав участников спецоперации (СВО), их немало, в последнее время много обращений по задержке с выплатами после ранений. Об этом сообщает журналист Павел...

Новобранцы, призванные на срочную службу в ходе предстоящей весенней кампании, не будут привлекаться к участию в спецоперации. В этом в ходе интервью газете «Красная звезда» заверил россиян начальник Главного организационно-мобилизационного...

Глава российского государства Владимир Путин в некоторых случаях приезжает в Кремль не с утра, а поздним вечером, чтобы не создавать в городе пробки и не доставлять лишнего дискомфорта водителям. Об этом в понедельник, 1 апреля рассказал пресс-секретарь...

Президент РФ Владимир Путин, выступая в четверг, 4 апреля на заседании XII съезда Федерации независимых профсоюзов России, сообщил, что в ближайшие годы отечественной экономике придётся жить с ощутимым дефицитом кадров. Для его преодоления,...

В России учредили новый праздник — День работника электронной промышленности. Об этом сообщает пресс-служба правительства РФ. Согласно подписанному премьер-министром РФ Михаилом Мишустиным постановлению, праздник будет отмечаться ежегодно...

Независимый профсоюз «Новый труд» (НПНТ) провел оценку отечественных онлайн-платформ по степени дружественности к самозанятым сотрудникам. По этому принципу специалисты профсоюза составили рейтинг компаний, предоставляющих курьерские...