Труд: Работай или умри

Главная Работа 00:40 02 Декабря 2009 3397

Самые яркие и жестокие сражения работника и работодателя

Чтобы получить максимальный результат, начальники применяют силу

Напечатать

Кризис заставил компании работать в более жестких условиях. С линейных начальников спрашивают вдвое строже, чем раньше. Именно от них требуют выполнения плана по продажам или соблюдения графика строительства, грозя при этом штрафами или увольнением.

Подчиненные перерабатывать не рвутся. Им урезали зарплаты, они вынуждены выполнять обязанности сокращенных коллег. Все это не добавляет рвения рядовым исполнителям. Кроме того, сотрудники тех компаний, в которых есть явные проблемы с деньгами и клиентами, ведут себя как деморализованные солдаты. Они больше думают не о том, как нести службу, а о том, как бы передохнуть или сбежать туда, где лучше.

Из-за этого конфликта интересов и начинает искрить. Начальники срываются и бьют подчиненных, а подчиненные всеми способами мстят начальникам.

«Труд» сделал подборку самых ярких, жестоких и комичных сражений работника и работодателя в разных странах мира за последние несколько месяцев.

Покалечил криком

Руководитель юридического департамента в Агентстве по статистике Казахстана был настолько требователен к своей подчиненной, что она едва не выбросилась из окна своего кабинета на восьмом этаже.

По словам сослуживцев пострадавшей, глава департамента постоянно обвинял подчиненную в халатности, нерасторопности, намекал на то, что её существование бессмысленно, так как она не может сделать простых вещей.

Сотрудница терпела, но в начале ноября нарвалась на жесткий публичный разнос от шефа. Такого она уже не выдержала, распахнула окно и попыталась выпрыгнуть, но не успела — её оттащили коллеги.

Женщина находится на реабилитации в больнице, её имя не разглашается. Чересчур требовательный босс сохранил работу, но был понижен в должности и схлопотал выговор от руководителя агентства Алихана Смаилова.

«По итогам рассмотрения дела было принято решение письменно предупредить директора юридического департамента о необходимости соблюдения Кодекса чести государственных служащих. Кроме того, он был понижен в должности», — пояснил глава казахских статистиков.

Запер на трое суток

В начале ноября бригадир плотников из Екатеринбурга запер своих подчиненных на трое суток в рабочем ангаре. Бригада не укладывалась в сроки по выполнению крупного заказа. Срыв объяснялся тем, что у одного из рабочих 24 октября была свадьба. В гуляниях приняли участие все коллеги жениха, кроме бригадира.

Бурное празднование затянулось почти на две недели, все призывы начальника вернуться к работе остались без внимания. Тогда бригадир взялся за дело всерьез.

Утром он поочередно приезжал за каждым своим сотрудником, довозил его до работы и запирал там, а потом ехал за следующим. Собрав всю бригаду, он объявил, что никто не выйдет из цеха до тех пор, пока заказ не будет выполнен. Работяги поворчали, но взялись за дело.

Бригадир снабжал их едой и водой, но на улицу не выпускал. Через трое суток работа была закончена, а изможденных тружеников начальник отпустил по домам.

Они попытались было пожаловаться на произвол в милицию, но были остановлены женами. Те заявили, что правда на стороне их предприимчивого начальника. Правоохранительные органы бригадира не беспокоили, а его подчиненные даже принесли извинения.

Убил за пьянство

Владелец собачьего питомника в Одессе побил своего подчиненного, увидев его пьяным. Силу начальник не рассчитал — пострадавший скончался от побоев на месте. 43-летний бизнесмен выращивал в питомнике собак бойцовых пород. Его подчиненный, 29-летний мужчина, должен был кормить и ухаживать за животными.

Несмотря на то что труд наемного работника обходился довольно дешево, работодатель не был доволен: он утверждал, что подчиненный плохо справлялся с обязанностями. Он продавал корм, предназначенный для собак, и пропивал эти деньги.

Когда бизнесмен в очередной раз увидел пьяного работника в обществе некормленых собак, нервы его не выдержали. Он схватил черенок от лопаты и стал бить провинившегося, пока не сломалась палка. Затем он вынес тело на улицу, облил его водой — видимо, хотел оживить — и уехал. Вспыльчивого начальника быстро нашли, арестовали и завели уголовное дело.

Отменил праздники

Фермер из Краснодарского края Джамал Омаров занимался растениеводством, в этом ему помогала бригада наемных рабочих. 1 января 2009 года двое его подчиненных не вышли на работу.

Предпринимателя такой расклад не устроил, и он пошел к ним домой. Оба сотрудника были пьяны и вовсе не спешили трудиться. Одного из них начальник подкараулил на улице и поколотил. Через три дня пострадавший умер. Теперь Омаров не сможет заниматься фермерством семь лет — это время он проведет в местах лишения свободы.

Избил за опоздание

Из-за опоздания на работу пострадал лейтенант ГИБДД. Когда командир взвода ДПС увидел опоздавшего подчиненного, он, вероятно, решил, что такие нерадивые работники ему не нужны. Поэтому ударил его в челюсть, подсечкой свалил с ног и стал душить.

От смерти пострадавшего спасли коллеги, которые услышали его крики, вбежали в кабинет и оттащили разъяренного командира от жертвы. Если бы не сослуживцы, вряд ли лейтенант справился бы с шефом. Зато опаздывать он теперь не будет долго.

Придавил экскаватором

В американском штате Миннесота совладелец строительной компании Hermantown решил, что рабочий в траншее ленится, поэтому он сел в экскаватор и подтолкнул «трудягу» ковшом.

24-летний рабочий обратился в медпункт и заявил, что на стройке начальник намеренно ударил его, наехав на экскаваторе.

Пострадавший не получил ни одного перелома, отделался синяками. Экскаватор не пострадал, но уголовное дело на начальника все равно завели. Сам он теперь утверждает, что сожалеет о поступке и считает его крайне глупым, правда, уточнил, что подчиненный вызвал такую бурную реакцию тем, что наплевательски относился к своим обязанностям.

Выпорол за халтуру

Руководитель маркетингового агентства SocietyWorker в аргентинском Буэнос-Айресе выпорол своего помощника за то, что тот невнимательно подготовил договор с одним из ключевых клиентов.

Молодому человеку поручили составить договор на проведение масштабного исследования для сделки с одним из крупнейших банков страны. Юноша взялся за дело, однако, как он сам признался местной прессе, в тот момент находился в состоянии хронической усталости.

По словам молодого человека, в компании до сентября было пять помощников, потом всех, кроме него, сократили, а ему доверили работу уволенных коллег. 23-летний помощник вынужден был задерживаться в офисе допоздна, обращался к врачам, жалуясь на постоянную бессонницу.

Она, по его мнению, и послужила причиной ошибки в договоре. Он указал в три раза меньшую стоимость услуг собственной компании за проведение исследования банковского рынка. Так как эта ошибка вскрылась во время переговоров, а шеф испытал немалый стыд за промах подчиненного, то, вернувшись в офис, он снял ремень и просто выпорол своего нерадивого подмастерья.

Инцидент завершился публичными извинениями начальника и увольнением помощника с выплатой компенсации за вред здоровью и моральный ущерб.

Пригрозил расстрелом

Работники небольшой судоремонтной конторы в Австралии в знак протеста против переработок отказались ремонтировать два поступивших к ним в сентябре судна.

Владелец верфи попытался убедить подчиненных криком — не подействовало. Тогда мужчина, отслуживший в свое время на флоте и увлекающийся охотой, вынес из своего кабинета ружье и, угрожая им, потребовал коллектив вернуться к работе.

Без жертв обошлось только потому, что вовремя успела подъехать полиция. Владелец верфи сдался властям, хотя, даже идя под конвоем к машине, продолжал костерить своих неблагодарных работничков и громко сожалел, что не уволил их в начале года, когда заказов было мало.

Колотил для профилактики

Киевский начальник автобусного парка в организации «Киевпастранс» решил, что побои — самая действенная кадровая политика. Вместе со своими охранниками он избивал водителей, которые не сдавали план — 500 гривен в день. Девушка, занимающая должность юриста в организации, благодаря начальнику провела две недели в больнице. В компанию пришла проверка, нашла нарушения, и директор решил, что именно его сотрудница натравила её. Он вызвал девушку в кабинет и бросил её об дверь. «Скорая» забрала пострадавшую с сотрясением мозга и многочисленными ушибами.

Начальник автобусного парка утверждает, что это клевета, происки недругов, которые хотят снять его с должности и таким образом портят ему репутацию.

Милиция уголовное дело не заводит, объясняя это тем, что у пострадавших легкие увечья.

Напечатать

Работа 00:01 / 24 Апреля 2026 9262

Работа как средство от морщин

Работодатели ищут молодых, задорных, резвых, а вокруг все больше работающих пенсионеров

Ирина Хмара

Труд

Жизнь соткана из парадоксов. Работодатели ищут молодых, задорных, резвых, а вокруг все больше работающих пенсионеров. Может, труд продлевает молодость, избавляет от морщин? Нет, ВЦИОМ указывает на другую причину: 74% россиян...