Труд: ПРЕЖДЕВРЕМЕННЫЕ СТАРИКИ

Главная Работа 01:01 03 Сентября 2008 2596

ПРЕЖДЕВРЕМЕННЫЕ СТАРИКИ

Преждевременный выход на пенсию создает на рынке труда дефицит рабочей силы. Вскоре число ранних пенсионеров может вырасти. Его можно уменьшить, но это невыгодно работодателям.

Курцев Андрей

Напечатать

С 1 сентября вступили в силу новые правила проведения обязательной аттестации рабочих мест. Раньше ее проводил работодатель. Теперь это будет делать аттестационная комиссия, состоящая из экспертов коммерческой организации. Кто будет проводить аккредитацию этих организаций - Минздравсоцразвития или Роструд, пока не решено.
БОЛЬШЕ ВРЕДНЫХ
Работодатель теперь обязан указывать в трудовом договоре информацию об условиях труда каждого работника в отдельности. Не исключено, что после проведения аттестаций число людей, чьи условия труда будут признаны вредными, увеличится. Многие эксперты считают: реальное количество трудящихся во вредных условиях превышает официальные данные.
Люди, работающие в тяжелых и вредных условиях, имеют право выйти на пенсию на пять лет раньше срока. "Кроме того, нужно учесть, что после аттестации сотрудник может рассчитывать на повышенную пенсию", - поясняет генеральный директор группы компаний "Региональный Стандарт" Татьяна Андросова.
Тех, кто работает на вредных производствах, досрочно провожают на пенсию. Условия труда в России считаются вредными, по словам Татьяны Андросовой, в биохимической и горной промышленности, на сварочных и водолазных работах, а также в медицине, в частности рентгенологии. Тяжелыми признаны также условия труда спасателей МЧС, пожарных, медицинских работников.
ПРОЩЕ ОТКУПИТЬСЯ
На вредных производствах зачастую не соблюдаются нормативы, принятые для них. "Работодателю дешевле дать взятку и "отмазаться" от инспектора по охране труда, чем создавать нормальные условия для работы на вредном производстве", - говорит сотрудник юридической фирмы "Астрополис" Роман Сакун.
В трудовом законодательстве сказано, что работники, занятые на вредном производстве, обязаны проходить медицинское обследование, и по его результатам определяется максимальная продолжительность рабочего времени. Если это 36-часовая рабочая неделя, то сотрудник должен работать не более 8 часов, если 30-часовая неделя - от 6 часов и меньше. Работодатель также обязан платить надбавки за вредность, а также ни при каких условиях не имеет права заменить отпуск денежной компенсацией.
Таким образом, работодатель вовсе не заинтересован в том, чтобы условия труда его сотрудников были признаны вредными. Но даже когда они таковыми признаются, это в конечном счете оказывается не на руку работникам.
Главный специалист в области охраны труда субрегионального бюро Международной организации труда (МОТ) для стран Восточной Европы и Центральной Азии Викинг Хусберг считает, что существующая система компенсаций за работу в опасных и вредных условиях труда несовершенна. Работников устраивает ситуация, когда они получают дополнительные деньги, а работодатель предпочитает отделаться выплатой компенсации вместо вложения средств в улучшения условий труда. Такая система, подчеркивает он, существует сегодня только в России и некоторых странах СНГ.
ПОИСК КОМПРОМИССА
В Минздравсоцразвития считают, что коммерческие организации будут пристальнее следить за соблюдением норм охраны труда. Однако эксперты МОТ, опираясь на международный опыт, предлагают свой вариант. "Ключевую роль в процессе улучшения условий труда должны играть комитеты по охране труда, созданные на каждом предприятии", - говорит Викинг Хусберг. Туда должны входить представители администрации и работников, и действовать она должна постоянно.
Решить эту проблему силами внешней аттестационной комиссии или инспекции труда будет затруднительно. Как известно, инспектор посещает предприятие крайне редко - в среднем один раз в три года.
ЦИФРЫ
ЕЖЕГОДНЫЕ ПОТЕРИ ОТ ВРЕДНЫХ УСЛОВИЙ ТРУДА В РОССИИ
700 млн.
дней в год составляют потери рабочего времени из-за болезней сотрудников
7,8 тыс.
профессиональных заболеваний (отравлений) зафиксировано в 2007 году (за последние пять лет - 44 тыс. случаев)
200 тыс.
человек получают травмы на производстве в течение года
4% ВВП
теряет Россия из-за дополнительных расходов, связанных с неблагоприятными условиями труда
Источник: Минздравсоцразвития

Работа 00:01 / 04 Сентября 2026 4378

Неохота к перемене мест

Почти треть российских безработных живут не там, где нужны их руки

Александр Киденис

Труд

Уже пять лет в России сокращается население. Демографы прогнозируют, что к 2046 году страна может потерять 7,7 млн человек — целый Санкт-Петербург вместе с Ленинградской областью. Однако население теряется неравномерно:...