Труд: Затишье перед бурей

Главная Работа 01:01 04 Февраля 2009 157

Затишье перед бурей

Радушие и внешняя доброта босса не должны вводить вас в заблуждение. Работать с демократичным шефом значительно сложнее, нежели с тираном. Эксперты "Труда" дают шесть советов, которые помогут избежать неприятностей.

Курцев Андрей

Напечатать

Начальник, который не кричит на подчиненных, не является плохим руководителем, но у работников может возникнуть ощущение, что раз не шумит и не дергает ежеминутными вопросами, значит, можно все делать спустя рукава и не торопясь. На самом деле это не так.

1. Помните, кто есть кто

Если человек занимает руководящую должность, он на этом месте не просто так и понимает свою ответственность - достичь целей, поставленных перед его подразделением. За срыв проекта боссу крепко достанется, поэтому он никогда этого не допустит, причем спрашивать будет с вас. А уж если ваш начальник все-таки получит по шапке, то он пусть лояльно и с улыбкой, но снимет с вас три шкуры или просто уволит.

Не стоит бежать и рассказывать начальнику свежий анекдот - тогда он обратит внимание, что у вас нет работы и что вы недостаточно нагружены.

2. Проявляйте инициативу

Не думайте, что руководитель будет делать работу за вас - если у вас есть идеи или предложения, расскажите о них начальнику.

Его задача - поставить перед вами цель и получить результат, а способы достижения результата его не волнуют. Да, его либерализм дает вам возможность решать возникающие проблемы и вопросы самостоятельно. Но в случае ошибки спросят с вас очень строго. Так что все ваши решения должны быть продуманы и взвешены. Думайте о последствиях, а еще лучше, обсуждайте свои действия с руководителем - так вы будете застрахованы от провала, и в случае принятия неверного решения разделите ответственность с шефом.

3. Просите подтверждения

Все задания нужно фиксировать в письменной форме - например, в собственном блокноте или ежедневнике. При этом указывайте дату сдачи, объем работ и т.д. Просите босса ставить задачи письменно.

4. Не расслабляйтесь

Если начальник не требует быть на работе ровно в 9 утра, то, без сомнения, многие сотрудники перестанут приходить в офис вовремя. Шеф все равно это заметит и, возможно, лишит вас премии.

Если вы добились лояльности и уважения со стороны вашего босса, не злоупотребляйте этим. Старайтесь не отпрашиваться с работы. Не просите дополнительный выходной без уважительной причины.

5. Следите за собой

Когда вы получили задание, сразу же рассчитайте и распланируйте свое рабочее время так, чтобы успеть сдать проект как можно раньше. Определите промежуточные точки контроля: "Этот пункт я должен закончить к 17 часам, следующий - тогда-то:"

Поймите: если начальник не обложил вас лихим русским матом и не стал публично рвать ваш отчет, это не значит, что в какой-то момент он с улыбкой не подойдет к вам и не скажет: "Иванов, вы уволены".

6. Шеф вам не друг

Существует вероятность того, что вы начнете воспринимать человека, рассказывающего вам анекдоты, как простого приятеля, а не непосредственного начальника. Даже если шеф не повышает на вас голос, не кричит и не швыряется пепельницей, он все равно ваш руководитель, человек, которому вы подчиняетесь и от которого зависит ваша дальнейшая карьера. Он может травить анекдоты, а вы - нет, запомните это и старайтесь не переходить грань в отношениях.

Это следует учитывать еще и потому, что, если начальник сменится, вам будет очень сложно адаптироваться к стилю руководства нового босса.

При подготовке материала "Труд" консультировали:

Иветта Александрова, генеральный директор компании (HR)Capital, Юлия Перевощикова, директор по персоналу и социальным вопросам Сети аптек "Старый лекарь"

Напечатать

Работа 00:01 / 27 Февраля 2026 18145

За деньги - да? Или за идею?

Россияне ответили на вопрос о своей мотивации к работе

Сергей Беднов

Труд

Чаще всего к итогам опросов ВЦИОМа граждане равнодушны. Понимают, что государственная организация подсчитывает всякого рода «одобрямс» не для них. Живая же реакция, иногда бурная, возникает, когда результаты обзвона...