Труд: Командостроитель

Главная Работа 01:01 09 Июня 2009 2439

Командостроитель

В кризис компании отказались от корпоративов, но стали чаще обращаться к тимбилдерам - людям, которые могут помочь сплотить коллектив в трудное время.

Курцев Андрей

Напечатать

Работа тимбилдера только клиентам кажется легкой и веселой. На самом деле это не так. Чтобы стать хорошим, грамотным тренером, нужно не только иметь правильное образование, например психологическое, но и уметь управлять людьми, четко ставить задачи и добиваться их выполнения. Кроме того, вам придется следить за честностью прохождения этапов игр или соревнований.

Стать тимбилдером непросто. Многие компании не только проводят жесткий конкурсный отбор, но и долго обучают корпоративной этике, правилам игр, умению управлять людьми и так далее. Есть очень большая вероятность, что на этапе обучения вы не сдадите какой-нибудь норматив. Кроме того, к вашей физической подготовке будут предъявляться требования. Вы должны быть физически и морально готовы не только часок поиграть в пейнтбол, но и на два-три дня уехать с палатками в лес или совершить спуск на лодке.

Александр Поляков, коммерческий директор компании Team Systems, рассказывает: "У нас есть целая школа для тренеров и инструкторов. Причем весной туда приходят 100-120 человек, а до выпуска "доживает" один из пяти. Дело не только в том, что там они обучаются чему-то запредельному, а в том, что задача - всех подвести под один формат. Когда мы проводим тренинги для клиента, чаще всего образуется несколько команд. Задача всех тренеров - давать им одинаковые нагрузки и правильно себя вести - так, чтобы у всех остались только хорошие впечатления".

Оплата

Платить, кстати, вам будут не так много. Зарплата сдельная, выплачивается по завершении каждого проекта. За два часа несложных соревнований можно получить 500 рублей, а за выезд в лес на несколько дней - до 6000 рублей.

Кроме того, работать приходится чаще всего только с четверга по субботу. Это дает тимбилдерам возможность заниматься еще чем-то - учиться или работать по другой специальности.

В эмоциональном плане работа сложная. Люди, которые трудятся больше трех лет, в шутку называют себя "эмоциональными уродами".

Александр Поляков отмечает: "Мы платим больше, берем в два раза больше людей на выезды, но зато у нас нет такого, что тренер сам и страхует, и помогает". По словам эксперта, если задание состоит в том, чтобы влезть на гору, то и страховать клиентов будет профессиональный альпинист, а не просто мальчик-инструктор. В случае опасного мероприятия сотрудники тоже страхуются.

Для гостя - развлечение, для работников - суровое испытание. Вот что такое эта работа. А с другой стороны, два дня в неделю на свежем воздухе, да еще и за неплохие по нынешним кризисным масштабам деньги: Становиться ли тимбилдером, решать вам, но я бы не отказался. Новые знакомства, приключения и значительная физическая нагрузка. Не правда ли, хорошая альтернатива офисным стульям и мониторам, планеркам и разносам от начальства?

Зарплаты

Сколько платят тимбилдерам

500 рублей платят за проведение 2-3-часовой эстафеты

1000 рублей - за проведение простого игрового проекта в течение одного дня

2000 рублей стоит сложный однодневный проект, например рафтинг

6000 рублей за выездной проект на 2-3 дня, в том числе за рубежом

Источник: данные компаний

Любимые игры работодателей

Популярные виды соревнований в кризис

"ФАНтан эмоций"

Участники проходят все упражнения тренинга. Детальное обсуждение заданий игроками не проводится, в разговоре с тренером подводят только общие итоги. Численность каждой группы - 7-15 участников. Часть упражнений группы выполняют попарно.

Продолжительность -6-8 часов в любое время года и в любых погодных условиях.

Квест-тренинг ("Кладоискатели" и "Короткое путешествие")

Различные сценарии тренинга могут быть привязаны к бизнес-процессу или направлению деятельности компании.

Продолжительность -3-6 часов.

"Камни удачи"

В течение нескольких часов всем участникам предстоит найти или заработать множество разноцветных камней, которые символизируют новые витки, новые открытия, динамичность, успехи и завоевания компании. Каждый цвет обозначает определенные качества: развитие, достижения, динамичность, взаимовыручку, командный дух. Камни можно заработать, проходя командную игру, а также на активных площадках, которые работают в течение дня. В конце игры происходит взвешивание всех камней разной расцветки на одних общих весах. Если груз камней перевешивает чашу весов, значит, все получилось! Камни принесли удачу.

Военно-спортивные программы (Active Life Style, "Второй фронт", ЗОЖ)

Мероприятие построено таким образом, что в одних случаях необходим интеллект, в других - физическая подготовка, а решающий фактор - это согласованная командная работа. Длительность мероприятия -от 6 до 10 часов.

В первой половине дня - подготовка участников к "военной кампании": полоса препятствий с различными заданиями, связанными с армейской тематикой.

Вторая половина дня - "военная кампания" с применением знаний и навыков, полученных в начале дня.

Источник: данные компаний

Напечатать

Работа 00:01 / 27 Февраля 2026 17974

За деньги - да? Или за идею?

Россияне ответили на вопрос о своей мотивации к работе

Сергей Беднов

Труд

Чаще всего к итогам опросов ВЦИОМа граждане равнодушны. Понимают, что государственная организация подсчитывает всякого рода «одобрямс» не для них. Живая же реакция, иногда бурная, возникает, когда результаты обзвона...