В воскресенье, 13 августа, страна отмечает День строителя. Во все времена это одна из самых уважаемых, почитаемых в народе профессий. Без них, созидателей, нам нечем было бы любоваться в днях вчерашних, неуютным и серым выглядел бы день сегодняшний, неразличим — день завтрашний. Накануне профессионального праздника мы беседовали с Владимиром РЕСИНЫМ, депутатом Государственной думы и заслуженным строителем, отдавшим этому делу большую часть своей жизни. Правда, разговор наш вышел не совсем праздничным...
— Владимир Иосифович, поздравляя вас с замечательным профессиональным праздником, все же не удержусь от не вполне праздничного вопроса: кто все-таки сегодня строит Москву и Россию? Стоит побывать на стройплощадке хоть в столице, хоть в провинции, как возникает ощущение, что в подавляющем большинстве там работают приезжие, гастарбайтеры. Насколько остро стоит кадровая проблема в строительной отрасли?
— В чем могу с вами согласиться, так это в том, что кадровый вопрос важнее квартирного, о котором речь идет в булгаковском романе. Без решения первого не решить и второго. А если по сути: Кадровой проблеме, о которой вы заговорили, много лет, она остро стояла в разные эпохи. Сразу скажу, что сейчас за ее решение правительство взялось вплотную. В стране сегодня строится рекордное количество объектов, впервые после развала СССР строители вышли на такие объемы. Ко всем федеральным и региональным жилищным программам прибавились неотложные работы по восстановлению и новому строительству тысяч жилых и прочих гражданских объектов, разрушенных в Донбассе, Запорожье, Херсонской и в Белгородской областях. Россия по факту заново отстраивает там города и поселки.
Соответственно, растет потребность и в специалистах всех уровней, и в рабочих самых разных специальностей. Минстрой системно этим занимается.
Тяжелейший вопрос, но решаемый! Так, подведомственная Минстрою структура «РосКапСтрой», помимо прочего, занимается по всей стране вопросами воспитания и обучения молодых строительных кадров, переквалификацией специалистов из других сфер, в том числе по ускоренным программам на новых территориях. Что касается трудовых мигрантов из стран ближнего зарубежья, то, сколько себя помню, а я в строительстве более 60 лет, без них не обходилась ни одна «стройка века» и в эпоху СССР. Просто прежде они были гражданами нашего большого общего государства, комфортно встроенными в масштабные трудовые процессы, в том числе и на строительных объектах. И потому это не так бросалось в глаза.
Что нам точно сегодня не нужно, так это неквалифицированные рабочие из сопредельных государств, которые приезжают в нашу страну без элементарных профессиональных навыков, без знания российских законов и даже минимального владения русским языком. Есть ли им альтернатива? Есть. Надо мотивировать россиян идти в строители — уровень оплаты этого нелегкого труда должен быть высоким.
— По-вашему, проблема упирается только в деньги?
— И в деньги тоже. Но вы обратите внимание на то, что и число внутренних трудовых мигрантов в России неуклонно растет. Люди едут на масштабные стройки, на заработки в другие регионы. Это нормально. Так было и раньше, я сам начинал трудовой путь на Крайнем Севере. Суровая, но отличная школа, лучшая.
— И все-таки, Владимир Иосифович, откуда нынче такая зависимость от иностранной рабочей силы? Вон даже заговорили о «трудовых резервах» из Африки...
— Если говорить о недавних временах, то сыграла свою роль пандемия. Многие из тех приезжих, кто работал на стройках, из-за ковидных ограничений покинули нашу страну и не вернулись. Но главная причина все-таки кроется в другом, и тут не надо лукавить. Многие строительные компании в погоне за удешевлением производства вместо внедрения передовых технологий, совершенствования производственных процессов предпочитали завозить дешевую рабочую силу. Жили одним днем. Так что, на мой взгляд, нынешний кризис в чем-то и на пользу отрасли. Волей-неволей надо модернизировать производство, готовить квалифицированных специалистов, повышать престиж профессии.
Между прочим, имидж нашей профессии — один из ключиков в решении проблемы. Строительная отрасль все еще ассоциируется с тяжелыми и неквалифицированными работами, что неверно, несправедливо. Надо возвращать профессии привлекательность. Не сочтите за возрастное брюзжание, но мы в свое время в строительные специальности шли еще и потому, что они были в почете. Наше поколение росло на таких фильмах, как «Сказание о земле Сибирской», «Высота», «Добровольцы». Сейчас же больше снимают кино о бандитах и ментах. Понятно, одними лишь фильмами ситуацию не переломить, но необходимость в комплексной программе по повышению престижа строителя очевидна.
— Но вернемся в день сегодняшний. Строитель XXI века — какой он, по-вашему?
— Мне удобнее говорить об этом на примере Москвы. С точки зрения нынешних требований современный строитель — это высококвалифицированный специалист, не остановившийся в своем развитии. Будь то рабочий, который занимается мощением плитки или отделочными работами, или архитектор, проектировщик, инженер по коммуникациям: Без них, мастеровитых и преданных своей профессии людей, не было бы сегодняшних новостроек — современных жилых кварталов, метро, дорожных развязок, храмов. Большинство из них получили качественное образование в таких престижных заведениях, как МГСУ, МАРХИ, РЭУ имени Плеханова, — в настоящих кузницах кадров, выпускающих специалистов, которые строят и развивают столицу, успешно работают в регионах.
— Да, портрет у вас получился как с плаката...
— Считайте это собирательным образом, хотя он не так уж далек от жизни, как кому-то кажется. Современные строительные организации уже не пускают это дело на самотек, а активно работают с молодежью, начиная со школьников и учащихся профтехучилищ. Конечно, тут еще очень многое предстоит сделать, но сегодня и власти, и бизнесу ясно, что без подготовки современных кадров масштабные проекты не осилить.
Есть вполне наглядные примеры. Уже несколько лет в РЭУ имени Плеханова базовая кафедра управления проектами и программами Capital Group, которой я заведую, сотрудничает с одним из крупнейших строительных холдингов России. У компании огромный штат компетентных специалистов, послужной список выполненных и строящихся объектов — есть у кого и чему научиться.
Ведущий профильный вуз строительной отрасли — Московский государственный строительный университет (НИУ МГСУ) — ежегодно выпускает порядка нескольких тысяч специалистов строительной отрасли. Дипломными работами выпускников, которые освещали тему автоматизации и цифровизации в строительстве, заинтересовался департамент градостроительной политики. Правительство Москвы готово взять на работу авторов проектов и предоставить им возможность развиваться по профилю.
Спору нет, таких примеров в масштабах страны должно быть гораздо больше. Государству надо активно взаимодействовать с представителями бизнес-сообщества и строительных компаний для разработки и реализации совместных программ по подготовке и обучению кадров в реальных производственных условиях. Кстати, и в былые советские времена обучение и профессиональный рост проходили на базе крупных домостроительных комбинатов и производств, имевших возможности обеспечивать повышение квалификации своим сотрудникам.
— А что с внедрением новых технологий? Как идет этот процесс?
— По поручению мэра Москвы Сергея Собянина в столице активно внедряются технологии информационного моделирования. Необходимость такой работы диктует активный переход к цифровой экономике, требующей качественного изменения организационных и технологических подходов. Это уже сегодня помогает в строительстве снизить долю ручного труда и повысить производительность.
Мы строим «умные», энергоэффективные дома, а для этого нужны умные и эффективные люди, которые разбираются в том, что делают. Наша задача — создать условия для достойного труда, достойной его оплаты и карьерного роста. Только так локомотив строительства разгонится до нужных скоростей и вытянет за собой экономику России. В том, что так и будет, я не сомневаюсь.
— Спасибо, Владимир Иосифович, за разговор и за оптимизм. И еще раз с праздником вас и всех строителей!
