Труд: Минтруд предложил платить пособие по уходу за детьми по факту

Фото: © Dmitry Chasovitin, globallookpress.com

Министерство труда и социальной защиты России предложило ввести правило начисления выплат пособия по уходу за ребенком до полутора лет, согласно которому деньги будут получать только те, кто фактически ухаживает за детьми.

Как сообщает РБК со ссылкой на источник в ведомстве, Минтруда подготовило проект соответствующих поправок в законы о социальном страховании и пособиях на детей.

«В случае если в период работы застрахованного лица на условиях неполного рабочего времени уход за ребенком осуществляет иное лицо, право застрахованного лица на ежемесячное пособие по уходу за ребенком прекращается», - говорится в законопроекте.

«Действующее законодательство не предусматривает каких-либо ограничений по продолжительности неполного рабочего времени для застрахованного лица, находящегося в отпуске по уходу за ребенком и работающего на условиях неполного рабочего времени. Но право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет сохраняется за ним только при условии, что данное лицо само осуществляет уход за ребенком и при этом у него достаточно времени на осуществление данного ухода», — пояснили в ведомстве.

В Минтруда считают, что если пособие по уходу за ребенком оформлено на мать, но фактически уход за ним осуществляет другой член семьи, то право на получение выплаты имеет именно он. А если мать работает неполный рабочий день, а уход фактически осуществляет, например, отец, мама ребенка права на получение указанного пособия не имеет.

Сейчас по закону выплата пособия не прекращается, если его получатель, находясь в отпуске по уходу за ребенком, работает неполный рабочий день или на дому и продолжает ухаживать за младенцем.

С 1 января текущего года в России увеличился максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет. Также выросли минимальный и максимальный размер единовременных выплат по беременности и родам, полагающиеся за 140 дней декретного отпуска.

По новым правилам, максимальная ежемесячная выплата увеличивается с 24 до 26 тысяч рублей, а единовременная выплата за выход в декрет составит от 51 919 до 301 950 рублей.