Труд: Бастуют по-итальянски

Главная Работа 00:29 16 Ноября 2009 2326

Бастуют по-итальянски

Рабочие завода GM в Санкт-Петербурге устроили необычную акцию протеста

Напечатать

Персонал недоволен постоянными неоплачиваемыми переработками. До тех пор пока предприятие не перейдет на обычный график, сотрудники будут собирать автомобили с соблюдением всех норм техники безопасности, а это означает снижение производительности на треть.

Персонал завода General Motors в Санкт-Петербурге начал работать, соблюдая все инструкции, и производство машин упало на 30–40%. В забастовке, которая началась в минувший вторник, приняли участие около 60 человек — рабочие цеха сварки, отдела логистики и цеха покраски.

Предупреждать руководство предприятия о забастовке не стали — в прошлый раз предупредили, и рабочих запугали увольнениями. С утра лидер профсоюза Евгений Иванов предложил работать, соблюдая технику безопасности и без спешки (в инструкции по передвижению по заводу сказано, что рабочие не должны торопиться, перемещаясь по цехам). Так они и поступили, при этом категорически перестали укладываться в план.

Насоветовали

Это так называемая забастовка по-итальянски. Аналогичным образом рабочие на Апеннинах протестовали сотни раз. В нашей стране до сих пор прошли две подобных забастовки — в 2005 и 2006 годах на автомобильном заводе во Всеволожске. В результате зарплаты увеличили, правда, не на 30%, как хотели рабочие, а на 17%. Алексей Этманов, организатор тех забастовок, советовал Иванову, как правильнее организовать итальянскую забастовку.

«Когда мы работали в полную силу, то постоянно нарушали инструкции, спешили, могли споткнуться, удариться, упасть. Это неоднократно было, — рассказывает лидер профсоюза GM Евгений Иванов. — Кузова проваривали в спешке, не всегда правильно. По большому счету руководство должно быть нам благодарно, ведь теперь мы работаем качественно». На производстве стали дежурить руководители цехов, но придраться им пока не к чему.

Требуют снизить план

У профсоюза General Motors всего четыре требования, основное — ввести 40-часовую рабочую неделю. Сейчас все работают по 45 часов (9 часов в день), но рабочие такой загруженности не рады. Лишние часы не оплачиваются как переработка, а идут в счет не отработанных летом часов (завод стоял с июня по сентябрь). Кроме того, рабочие просят о повышении зарплаты ежегодно на 8% (плюс размер инфляции) и хотят использовать по своему усмотрению три недели отпуска, который они принудительно отгуляли летом.

Профсоюз направил эти требования руководству завода ещё месяц назад, ответа не было, и, вероятно, в понедельник руководство завода встретится с лидерами проф-союза.

По словам директора по связям с общественностью GM CIS Сергея Лепнухова, руководство завода не заметило согласованных действий рабочих, а колебания объемов выпуска могут быть связаны с тем, что предприятие готовится к выпуску новой модели «Опеля».

Словарь

Забастовка может быть:

— итальянской. Сотрудники не покидают свои места и работают, выполняя все пункты должностных инструкций. При этом темп работы существенно падает. Привлечь к ответственности инициаторов почти невозможно: формально они действуют в соответствии с ТК. Впервые такая забастовка прошла в начале XX века в Италии.
— японской. Сотрудники не прекращают работу, но в течение всей забастовки прикрепляют на одежду надписи (повязка на рукаве, надпись на футболке), свидетельствующие об их требованиях.
— локаутом. Забастовка наоборот. Временная остановка работы или существенное сокращение объемов производства, при которых сокращается и зарплата. Таким способом работодатель давит на работников.

Напечатать

Работа 00:01 / 15 Мая 2026 11029

Чиновников сократят, но не уволят. Это как?

Этот загадочный кадровый ход придумал губернатор Самарской области Вячеслав Федорищев

Алекс Зверев

Труд

Губернатор Самарской области Вячеслав Федорищев подписал указ о сокращении чиновничьего штата региона на 20%. «До конца года численность государственных и гражданских служащих и иных сотрудников органов исполнительной...