Труд: ДРАМА НА ПРОИЗВОДСТВЕ

Главная Работа 01:01 17 Декабря 2008 172

ДРАМА НА ПРОИЗВОДСТВЕ

Ведущие сотрудники Екатеринбургского театра оперы и балета отстаивают в суде свое право работать. Режиссеры-постановщики вместе с дирижерами хотят вновь ставить спектакли, а ведущие солисты - петь.

Вахрушева Дарья

Напечатать

Шестеро сотрудников Екатеринбургского театра оперы и балета - два режиссера-постановщика, два дирижера-постановщика и два солиста - подали в суд на свое руководство. Они просят суд признать факт профессиональной дискриминации и требуют выплатить по 100 тысяч рублей за отсутствие работы.
Свой последний спектакль - "Богему" Пуччини - режиссер-постановщик Павел Коблик и дирижер Александр Аранбицкий поставили в 2004 году. С тех пор они не поставили ни одного спектакля. Вместо них над новыми постановками работают приглашенные режиссеры и дирижеры.
ОБЯЗАНЫ СТАВИТЬ
Истцы утверждают, что их лишают работы и настаивают на соблюдении трудового права. "По договору моя обязанность - постановка новых спектаклей. А я их не ставлю", - говорит один из них. Сейчас единственная работа Павла Коблика и его коллеги Леонида Якушева (лауреата губернаторской премии за спектакль "Морозко" 2004 года) - репетиции своих прежних постановок.
Солист Максим Палий говорит густым басом, выразительно и четко артикулируя слоги. Лауреат всероссийских и международных конкурсов, спевший Кочубея, Алеко, Гремина, Сальери и Короля Лира, сейчас он практически не выступает. За последние три года ему дали партию только в "Снегурочке". Больше всего Максим недоволен тем, что ему не позволили спеть Фигаро в опере, премьера которой назначена на апрель 2009 года. Роль, по его словам, отдали какому-то студенту-второкурснику консерватории. "Я буду петь партию садовника, этакое "кушать подано". Но я его даже в этой партии сделаю!" - горячится он.
Отсутствие работы напрямую сказывается на зарплате: оклад солиста - 12 тысяч рублей при занятости в трех спектаклях. За каждый спектакль "сверх нормы" артистам платили по 1500 рублей, раньше у Палия в месяц бывало до 12 спектаклей.
ТРУДОВАЯ ДИСКРИМИНАЦИЯ
В качестве доказательства дискриминации у сотрудников оперного театра есть результаты аттестации, подтверждающие соответствие режиссеров и дирижеров театра занимаемой должности, а также заключение Госинспекции труда по Свердловской области. "Местные режиссеры находятся в опале без достаточных на то оснований", - поясняет главный инспектор госинспекции Юрий Осмаков. В тексте документа говорится: "Вместо них на постановку спектаклей без каких-либо причин приглашают "варягов" из других театров. Это препятствует реализации их творческих планов и не позволяет им проявить себя достойно, как подобает лицам творческой профессии".
Курс на новых людей взял директор театра Андрей Шишкин, назначенный на этот пост в 2005 году лично Михаилом Швыдким, бывшим тогда руководителем Федерального агентства по культуре и кинематографии. Екатеринбургский театр оперы и балета тогда переживал не лучшие времена. В 2005 году в театре была одна оперная премьера, а в 2006-м - ни одной. Актеры постоянно конфликтовали с директором театра, не хватало людей в балетной и оперной труппах. Вскоре после назначения Шишкина из театра уволились главный бухгалтер и главный инженер, а также из-за низких зарплат ушли 28 хористов. Сотрудники писали коллективные письма Швыд-кому, губернатору и местным чиновникам от культуры - ответа не было.
ТВОРЦЫ ПРОТИВ БУХГАЛТЕРА
Больше всего истцов возмущает то, что у Андрея Шишкина нет театрального образования: он окончил Уфимский авиационный институт по специальности "Экономика и организация производства". До назначения в Екатеринбург он возглавлял Башкирский театр, а до этого работал инженером на моторостроительном заводе и бухгалтером в министерстве культуры Башкирии. Тем не менее за пять лет его работы директором Башкирского оперного театра там вышло 18 новых работ, за одну из опер театр получил "Золотую маску".
Сам директор театра Андрей Шишкин в суд не пришел, а его представители объясняют демарш сотрудников театра слишком большими амбициями. "Местные режиссеры и актеры хотят быть на афишах, на первых ролях! Но у нас большой штат солистов, всех не обеспечить ролями", - поясняет представитель директора театра юрист Андрей Винницкий. Театр привлекает внешних специалистов для того, чтобы избавиться от клише провинциального театра, которое существовало долгое время. Таким образом, создан прецедент: амбициозные сотрудники пытаются в судебном порядке получить должности от новой команды театра.
МАСШТАБ
600
человек работают в театре
214
рублей составляет средняя цена билета
28,5
тысячи зрителей посмотрели спектакли в 2008 году
12
тысяч рублей составляет оклад солиста
4
миллиона рублей заработал театр в 2008 году
Источник: собственные данные

Напечатать

Работа 00:01 / 15 Мая 2026 11029

Чиновников сократят, но не уволят. Это как?

Этот загадочный кадровый ход придумал губернатор Самарской области Вячеслав Федорищев

Алекс Зверев

Труд

Губернатор Самарской области Вячеслав Федорищев подписал указ о сокращении чиновничьего штата региона на 20%. «До конца года численность государственных и гражданских служащих и иных сотрудников органов исполнительной...