Труд: Возвращение «Балтики»

Главная Работа 03:53 18 Июня 2010 2699

Возвращение «Балтики»

Пивоваренная компания вновь вошла в десятку рейтинга

Напечатать

Газета «Труд», Агентство политических и экономических коммуникаций и Российский антикризисный форум представляют десятый — майский — выпуск ежемесячного Рейтинга социальной ответственности российских компаний.

Лидерами рейтинга социальной ответственности вновь признаны «Газпром» (1) и «ЛУКОЙЛ» (2). Масштабы работы государственной газовой и частной нефтяной компании таковы, что даже в отсутствие актуальных социальных программ их вклад в социальное развитие страны велик.

Первая десятка компаний майского исследования осталась практически неизменной по сравнению с прошлым месяцем. Новолипецкий металлургический комбинат (3) по достоинству занимает место в первой тройке лидеров. Комбинат первым среди российских сталелитейных компаний смог выйти на новый уровень технологий по очистке сточных вод, применяемых в производстве. «Норильский никель» (4) уверенно держится в пятерке компаний с наиболее высокой социальной ответственностью.

Стабилен рейтинг государственных компаний «Роснефть» (5) и «Транснефть» (6). Авторитетными экспертами «Транснефть» признана крупнейшим инвестором в области высшего образования и крупнейшим молодежным работодателем.

Сохранили свои позиции в первой десятке «Филип Моррис Сэйлз энд Маркетинг» (7), концерн «Энергоатом» (8) и «Российские железные дороги» (9). Единственным новичком в этом разделе стала пивоваренная компания «Балтика» (9), которая в прош-лом месяце занимала 12-ю позицию рейтинга.

Экология как приоритет

В разделе «Сильная социальная ответственность» по-прежнему преобладают представители нефтегазового сектора. Это «Татнефть» (11), «ТНК-ВР Холдинг» (13), АНК «Башнефть» (14) и «Сургутнефтегаз» (22). Высокий рейтинг «Татнефти» подтверждается интенсивной работой компании по повышению эффективности работы персонала, а также наградами компании за охрану окружающей среды. Вопросам экологии большое внимание уделяет и «Сургутнефтегаз». За 2007–2009 годы компания потратила на природоохранные мероприятия 58 млрд. рублей.

Наряду с нефтяниками высокий уровень рейтинга характерен и для нескольких несырьевых компаний. Эксперты традиционно выделяют такие компании, как «Форд Мотор Компани» (15), «Вимм-Билль-Данн Продукты Питания» (16), «Дж. Т.И. по маркетингу и продажам» (21) и «Проктер энд Гэмбл» (23).

Банком с наиболее сильной социальной ответственностью вновь признан ВТБ (12). Крепкие позиции и у Газпромбанка (17). В работе с населением у банка за последние месяцы сильно активизировалась работа в направлении автокредитования.

Банки: на снижение

Раздел «Средняя социальная ответственность» по-прежнему остается рейтинговой зоной для металлургических компаний. Позиции ряда компаний незначительно выросли. Это Трубная металлургическая компания (27) и Объединенная компания «Русал» (36). Также представлены в рейтинге Объединенная металлургическая компания (29), «Северсталь» (32), Промышленно-металлургический холдинг (КОКС) (35) и Магнитогорский металлургический комбинат (34).

Единственный раз за время исследования Альфа-банк (33) был представлен в десятке лидеров рейтинга. В этом месяце в таблице банк демонстрирует наихудшие результаты из ранее достигнутых. Схожая динамика и у Сбербанка России (49). Традиционно самой низкой социальной ответственностью среди банков характеризуется Банк Москвы (69).

«Ашан» (47) и «МЕТРО Кэш энд Керри» (46) после продолжительного нахождения в числе аутсайдеров закрепляются в середняках. Владелец аналогичных сетей розничной продажи продуктов питания «Х5 Ритейл Групп» (42) также сумел сохранить достигнутый рейтинг

Дмитрий Орлов, генеральный директор Агентства политических и экономических коммуникаций (АПЭК), президент Российского антикризисного форума, кандидат исторических наук;

Анна Маракушина, директор по исследованиям и медиапроектам АПЭК

Наш способ

Методика исследования АПЭК

Экспертный опрос, на результатах которого основан Рейтинг социальной ответственности российских компаний, проводится методом закрытого анкетирования. В июне 2010 года в нем приняли участие 28 экспертов: представители профсоюзов, объединений предпринимателей, экономисты, социологи, политологи, публицисты.

Экспертам задается следующий вопрос: «Как бы вы оценили по шкале от 1 до 10 социальную ответственность следующих российских компаний (под социальной ответственностью понимается создание и сохранение рабочих мест, налоговая дисциплина, выполнение обязательств перед работниками, активная роль в поддержании региональной социальной инфраструктуры)?»

Сначала каждый из экспертов оценивает социальную ответственность каждой из компаний, затем определяются средние арифметические значения экспертных оценок (средние баллы). Итоговый рейтинг представляет собой консолидированную оценку социальной ответственности 75 крупнейших российских компаний. В список для экспертной оценки были включены компании, лидировавшие по объему реализации продукции в 2009 году. Поэтому в рейтинге могут быть не представлены компании с меньшим объемом реализации, но эффективно работающие в социальной сфере.

Список экспертов

Исаев Андрей, председатель комитета Государственной думы РФ по труду и социальной политике; Починок Александр, заместитель председателя комиссии Совета Федерации по вопросам развития институтов гражданского общества; Катырин Сергей, вице-президент Торгово-промышленной палаты РФ; Кузьмина Нина, заместитель председателя ФНПР; Храмов Сергей, генеральный инспектор труда ФКC СОЦПРОФ; Ясин Евгений, научный руководитель Государственного университета — Высшей школы экономики, член Общественной палаты РФ; Приходько Сергей, исполнительный директор Института экономики переходного периода; Синельников-Мурылев Сергей, научный руководитель Института экономики переходного периода; Гонтмахер Евгений, член правления Института современного развития; Бадовский Дмитрий, заместитель директора НИИ социальных систем, член Общественной палаты РФ; Делягин Михаил, директор Института проблем глобализации; Зудин Алексей, заместитель директора Центра политической конъюнктуры России; Германович Алексей, директор программ в государственной и социальной сферах Московской школы управления «Сколково»; Виноградов Михаил, президент фонда «Петербургская политика»; Столяров Булат, директор Института региональной политики; Прохорова Юлия, руководитель группы подбора персонала кадрового агентства «Юнити»; Голодец Ольга, председатель правления страховой компании «Согласие»; Орлов Дмитрий, генеральный директор Агентства политических и экономических коммуникаций, президент Российского антикризисного форума; другие эксперты.

Напечатать

Работа 00:01 / 24 Апреля 2026 10446

Работа как средство от морщин

Работодатели ищут молодых, задорных, резвых, а вокруг все больше работающих пенсионеров

Ирина Хмара

Труд

Жизнь соткана из парадоксов. Работодатели ищут молодых, задорных, резвых, а вокруг все больше работающих пенсионеров. Может, труд продлевает молодость, избавляет от морщин? Нет, ВЦИОМ указывает на другую причину: 74% россиян...