Карты в спортзалы и бассейны отменят, мобильную связь перестанут оплачивать и откажутся от заказа обедов в офис.
Мария, работающая в столичной сети обувных магазинов, готовится к новой жизни. «Нам на прошлой неделе объявили, что с января компания перестает оплачивать мобильную связь и транспортные расходы».
Девушка расстроена, так как живет в дальнем Подмосковье, дорога до офиса теперь будет ей обходиться почти в 100 рублей ежедневно. Если прибавить к этому ещё 1300 рублей, которые платила компания за мобильную связь, то получится, что она потеряет в зарплате. «Не знаю, что теперь делать, потому что я просто недосчитаюсь своих денег! Увольняться не хочу, потому что идти некуда, но терять ежемесячно около 4 тысяч при зарплате в 25 — это серьезная проблема», — говорит девушка.
В аналогичной ситуации оказался и Максим Стехольцев, работающий в одном из московских автосалонов. «У меня не самая высокая
Как раньше уже не будет
До кризиса в соцпакет входили не только базовые
«Как повышения зарплаты, так и существенного расширения соцпакета в следующем году ожидать не следует», — считает координатор проектов компании «Кадровый дозор» Алексей Еленевич.
Оплатят ваше лечение
Не откажутся работодатели только от услуги добровольного медицинского страхования своих сотрудников.
«2009 год не стал для нас кризисным по добровольному медицинскому страхованию. Возможно, клиенты активизируются на этом страховом поле в силу социальной направленности ДМС», — рассказала «Труду» руководитель департамента развития ДМС страховой компании «МАКС» Татьяна Горожанкина. По её словам, почти 100% клиентов на 2010 год продлили договор по добровольному медстрахованию.
«Мы наблюдаем также в последнее время рост числа обращений в лечебные учреждения. Очевидно, это связано с экономической нестабильностью, стрессом. Люди и на самом деле болеют, и просто чувствуют себя больными
По мнению рекрутинговых компаний, добровольное медицинское страхование — единственный пункт соцпакета, на котором работодатели не экономят сейчас и не собираются экономить в будущем. «Работодатели могут менять страховую компанию на более дешевую, но отменять эту услугу совсем не будут», — считает руководитель департамента по работе с розничными сетями рекрутинговой компании Antal Russia Лилия Маслова.
Им повезло больше
«Лучше всего с соцпакетами обстоят дела в
Сектор телекоммуникации, связи, IT, производства товаров народного потребления от соцпакетов практически не отказывается. Более того, даже в кризисное время есть компании, полностью сохранившие пакет льгот и компенсаций для своих сотрудников.
Например,
Работникам остальных сфер рассчитывать особенно не на что. Как показали последние исследования, 43% работающих россиян вообще не сталкивались с соцпакетами у себя на службе. Теперь, видимо, и не столкнутся.
Цена соцпакета
- 20 тыс. рублей в год — минимальная стоимость услуги добровольного медицинского страхования по корпоративной программе на одного сотрудника
- 400 рублей в год — минимальная стоимость услуги добровольного медицинского страхования для частного лица
- 86% руководителей компаний считают, что от медицинского страхования нельзя отказываться
- 33% офисных сотрудников считают обязательным пунктом соцпакета оплату мобильной связи
- 21% руководителей компаний уверены, что оплата транспорта для сотрудников — пустая трата денег
Источник: страховая компания «МАКС», рекрутинговая компания Antal Russia
