Труд: Социализм отменяется

Главная Работа 00:15 18 Ноября 2009 2615

Социализм отменяется

В новом году компании начнут активно экономить на соцпакетах и льготах для сотрудников. Карты в спортзалы и бассейны отменят, мобильную связь перестанут оплачивать и откажутся от заказа обедов в офис

Евсеева Елена

Напечатать

Карты в спортзалы и бассейны отменят, мобильную связь перестанут оплачивать и откажутся от заказа обедов в офис.

Мария, работающая в столичной сети обувных магазинов, готовится к новой жизни. «Нам на прошлой неделе объявили, что с января компания перестает оплачивать мобильную связь и транспортные расходы».

Девушка расстроена, так как живет в дальнем Подмосковье, дорога до офиса теперь будет ей обходиться почти в 100 рублей ежедневно. Если прибавить к этому ещё 1300 рублей, которые платила компания за мобильную связь, то получится, что она потеряет в зарплате. «Не знаю, что теперь делать, потому что я просто недосчитаюсь своих денег! Увольняться не хочу, потому что идти некуда, но терять ежемесячно около 4 тысяч при зарплате в 25 — это серьезная проблема», — говорит девушка.

В аналогичной ситуации оказался и Максим Стехольцев, работающий в одном из московских автосалонов. «У меня не самая высокая зарплата, и работал в автосалоне я только потому, что у нас были отличные льготы для сотрудников: скидка на покупку автомобиля, фитнес-центр. Шеф уже сказал, что ничего этого не будет с Нового года. Видимо, буду увольняться — на продаже машин сегодня много не заработаешь», — делится своими мыслями молодой человек.

Как раньше уже не будет

До кризиса в соцпакет входили не только базовые пункты — добровольное медицинское страхование, страхование жизни, — но и дополнительные, например компенсация расходов на мобильную связь и бензин, оплачиваемые обеды, возможность посещать фитнес-центры по льготной цене, частичная, а иногда и полная оплата отдыха. Из-за кризиса в первую очередь компании отменили льготы, входящие в расширенный соцпакет.

«Как повышения зарплаты, так и существенного расширения соцпакета в следующем году ожидать не следует», — считает координатор проектов компании «Кадровый дозор» Алексей Еленевич.

Оплатят ваше лечение

Не откажутся работодатели только от услуги добровольного медицинского страхования своих сотрудников.

«2009 год не стал для нас кризисным по добровольному медицинскому страхованию. Возможно, клиенты активизируются на этом страховом поле в силу социальной направленности ДМС», — рассказала «Труду» руководитель департамента развития ДМС страховой компании «МАКС» Татьяна Горожанкина. По её словам, почти 100% клиентов на 2010 год продлили договор по добровольному медстрахованию.

«Мы наблюдаем также в последнее время рост числа обращений в лечебные учреждения. Очевидно, это связано с экономической нестабильностью, стрессом. Люди и на самом деле болеют, и просто чувствуют себя больными из-за напряженной обстановки на работе», — продолжает Татьяна Горожанкина.

По мнению рекрутинговых компаний, добровольное медицинское страхование — единственный пункт соцпакета, на котором работодатели не экономят сейчас и не собираются экономить в будущем. «Работодатели могут менять страховую компанию на более дешевую, но отменять эту услугу совсем не будут», — считает руководитель департамента по работе с розничными сетями рекрутинговой компании Antal Russia Лилия Маслова.

Им повезло больше

«Лучше всего с соцпакетами обстоят дела в государственном секторе экономики. В худшем положении оказался персонал частных компаний», — добавляет Алексей Еленевич. О соцпакетах могут забыть сотрудники финансовых организаций, а также работники сферы строительства и недвижимости, транспорта, логистики.

Сектор телекоммуникации, связи, IT, производства товаров народного потребления от соцпакетов практически не отказывается. Более того, даже в кризисное время есть компании, полностью сохранившие пакет льгот и компенсаций для своих сотрудников.

Например, по-прежнему оплачивают мобильную связь, занятия в фитнес-центрах, отдых для детей в «Вымпелкоме». Оплачивают обеды и изучение иностранных языков в «Лаборатории Касперского».

Работникам остальных сфер рассчитывать особенно не на что. Как показали последние исследования, 43% работающих россиян вообще не сталкивались с соцпакетами у себя на службе. Теперь, видимо, и не столкнутся.

Цена соцпакета

20 тыс. рублей в год — минимальная стоимость услуги добровольного медицинского страхования по корпоративной программе на одного сотрудника
400 рублей в год — минимальная стоимость услуги добровольного медицинского страхования для частного лица
86% руководителей компаний считают, что от медицинского страхования нельзя отказываться
33% офисных сотрудников считают обязательным пунктом соцпакета оплату мобильной связи
21% руководителей компаний уверены, что оплата транспорта для сотрудников — пустая трата денег

Источник: страховая компания «МАКС», рекрутинговая компания Antal Russia

Напечатать

Работа 00:01 / 15 Мая 2026 11047

Чиновников сократят, но не уволят. Это как?

Этот загадочный кадровый ход придумал губернатор Самарской области Вячеслав Федорищев

Алекс Зверев

Труд

Губернатор Самарской области Вячеслав Федорищев подписал указ о сокращении чиновничьего штата региона на 20%. «До конца года численность государственных и гражданских служащих и иных сотрудников органов исполнительной...