Труд: Работа за спасибо

Главная Работа 01:01 19 Июня 2009 1707

Работа за спасибо

Директор британской авиакомпании British Airways Уилли Уолш обратился к 40 тысячам сотрудников с просьбой отказаться от заработной платы в течение месяца или сходить в неоплачиваемый отпуск ради выживания компании. Времени на раздумья немного - ответ они

Вахрушева Дарья

Напечатать

40 тысяч сотрудников компании получили личные письма от исполнительного директора Уилли Уолша, где он просит их поработать около четырех недель без оплаты "в отчаянной борьбе за выживание" компании. По данным на конец марта, убытки British Airways составили рекордную для компании сумму - 523 млн. долларов. "Я надеюсь на то, что каждый сотрудник компании примет какое-либо участие в этой акции. Мы оказались в самых тяжелых условиях, какие когда-либо были", - говорится в электронном обращении Уолша.

Уилли Уолш начал с себя: он отказался от зарплаты за июль в размере 61 тысячи евро, его примеру последовал главный финансовый директор компании Кит Уильямс. Руководство авиакомпании также сообщило, что не будет применять никаких мер воздействия к тем, кто откажется работать бесплатно.

Сотрудники авиакомпании пока колеблются. Так, один из работников отдела багажа сказал британской газете The Times, что это "скорее похоже на шутку". "Прекрасно, что Уолш решил поработать бесплатно, но его заработная плата - 743 тысячи фунтов в год, а моя - всего 11 тысяч фунтов", - пояснил он. Однако есть и те, кто откликнулся на просьбу авиакомпании. "Я соглашусь взять несколько недель неоплачиваемого отпуска, и я думаю, что весь персонал British Airways может пойти на это, - убежден сотрудник авиакомпании Грэхэм из Ньюкасла-на-Тайне. - Неужели вы скажете мне, что не можете взять одну неделю отпуска за свой счет? Будьте реалистами, настало наше время помочь".

"Руководство British Airways совершило тактичный по отношению к сотрудникам шаг, не навязывая программу, а предложив добровольное участие", - считает вице-президент группы компаний "Вым-пелКом" Ольга Новикова. Она убеждена, что подобная программа могла бы помочь и российским компаниям, но только тем, где высока лояльность сотрудников. "Безусловно, когда положение компании стабилизируется и бизнес вновь заработает в полную силу, все потери сотрудников должны быть компенсированы", - добавила она.

С ней не согласен президент компании "Евросеть" Александр Малис: "В России вряд ли такое возможно: просить никто не будет, скорее просто не выплатят зар-плату", - сказал он "Труду".

По данным Минздравсоцразвития, в настоящее время 96 тысяч россиян находятся в неоплачиваемом отпуске, и это только официальные данные. То есть в России подобная ситуация действительно вряд ли произошла бы: если компания предлагает своим сотрудникам уйти в неоплачиваемый отпуск, практически все соглашаются на эти условия. Для всех очевидно, что лучше выбрать неоплачиваемый отпуск на время, чем вовсе потерять работу.

Деньги в небе

$523 млн. - убытки British Airways за прошедший бизнес-год

$47,5 тысячи - средний годовой заработок летного персонала British Airways со всеми бонусами

$177 тысяч - средний годовой заработок пилота British Airways

Около 40 тысяч - человек работает в штате авиакомпании

100 пилотов - уволят по соглашению с профсоюзами в ближайшее время

Источник: данные профсоюза авиакомпании

Напечатать

Работа 00:01 / 15 Мая 2026 11029

Чиновников сократят, но не уволят. Это как?

Этот загадочный кадровый ход придумал губернатор Самарской области Вячеслав Федорищев

Алекс Зверев

Труд

Губернатор Самарской области Вячеслав Федорищев подписал указ о сокращении чиновничьего штата региона на 20%. «До конца года численность государственных и гражданских служащих и иных сотрудников органов исполнительной...