Руководители многих компаний уже используют аттестацию для сокращения штата. В этом уверено большинство кадровиков, опрошенных "Трудом". По словам руководителя по кадровой операционной деятельности оргкомитета "Сочи-2014" Бориса Резапова, если в обычных условиях работник может начать скандалить и судиться по итогам аттестации, сейчас он больше будет беспокоиться о поиске новой работы.
По словам Павла Ламброва из адвокатского бюро "Николаев и партнеры", аттестация почти не регулируется Трудовым кодексом. Работодатель, говорит эксперт, сам вправе решать, как, когда и насколько часто ее проводить, кого включать в состав экспертной комиссии, как оценивать результаты.
Как отмечает Ольга Крылова из Центра социально-трудовых прав, четкие правила и порядок проведения аттестации прописаны только для госструктур, причем в подзаконных актах, а не в Трудовом кодексе. Поэтому работники частных компаний в вопросах аттестации отданы на растерзание руководителям.
ЧЕГО ЖДАТЬ ОТ РАБОТОДАТЕЛЯ
"Работодатель должен составить положение об аттестации и ознакомить с ним сотрудников, никаких других оснований для аттестации ему не требуется", - говорит Павел Ламбров. Причем сроки и способы ознакомления персонала с положением могут быть указаны в самом документе. Впрочем, добавляет Борис Резапов, все должно быть подтверждено внутренними нормативными актами. В положении должно быть точно указано, по каким критериям оценивается работник.
При этом эксперты "Труда" в один голос утверждают: сотрудники не обязательно должны быть ознакомлены с положением под подпись. Вполне достаточно вывесить его на доске объявлений и написать соответствующий приказ. Поэтому сказать, что вы не были ознакомлены с положением, не получится: оно было на виду.
КАК ПОДГОТОВИТЬСЯ К АТТЕСТАЦИИ
"Работодатель и работник являются равноправными субъектами права, что позволяет вам внести изменения в трудовой договор", - говорит Павел Ламбров. В допсоглашение вы можете внести пункт о том, что вас должны уведомить об аттестации, например, не позднее чем за две недели.
Ольга Крылова советует взять с собой на аттестацию диктофон. Запись беседы с комиссией может пригодиться в суде или на переговорах с начальством. Директор по персоналу и общим вопросам LG Electronics Rus Александр Карпов предлагает накануне аттестации внимательно изучить трудовой договор и должностную инструкцию. "Если вы нарушали трудовую дисциплину, постарайтесь до аттестации получить копии объяснительных или документов, объясняющих причину нарушения", - говорит Карпов. Их вам обязаны выдать в отделе кадров. Борис Резапов также советует собрать документы, подтверждающие качество вашей работы, например переписку с начальством. Попробуйте достать положительные отзывы от клиентов. Пересдать аттестацию, если вас не устраивают ее результаты, невозможно. Но если уверены в своей правоте, начните переговоры с руководством.
"Если вы вооружились кипой документов, имеете диктофонную запись и готовы отстаивать свою позицию, работодатель, скорее всего, пойдет на увольнение по соглашению сторон", - уверен Александр Карпов.
КАК ВЫИГРАТЬ СУД
"Если вы не прошли аттестацию, то перед увольнением вам обязаны предложить на выбор свободную вакансию, - утверждает Ольга Крылова. - Если вам говорят, что свободных вакансий в компании нет, просите штатное расписание".
Посмотрите, подсказывает юрист, размещала ли компания объявления о наборе людей в интернете во время вашего увольнения. Если да, у вас есть доказательство предвзятого отношения именно к вам.
Не согласны с результатами? В любом вузе вам могут провести независимую аттестацию. "В случае положительной оценки вы получите мнение квалифицированных экспертов, которое поможет в суде", - поясняет Павел Ламбров.
Не успеваете пройти аттестацию у независимых специалистов? Подайте заявление в суд заранее. Либо составьте его так, чтобы дело перенесли еще на месяц. Для этого достаточно допустить одну ошибку. Жаловаться на работодателя лучше сразу в суд, а не в трудинспекцию: у исков по делам об увольнении месячный срок давности, а инспекция может затянуть с рассмотрением вашего обращения.
В ходе процесса вы можете использовать собранные материалы и показания свидетелей. "Так как никакой конкретики о проведении аттестации и увольнении по ее итогам в ТК нет, - говорит Ольга Крылова, - суд будет рассматривать ваше дело согласно прин-ципу общей справедливости. Если ваши аргументы будут убедительными, шансы на успех повысятся". Требовать же восстановления на прежней работе юристы не рекомендуют: слишком сильным будет дискомфорт после возвращения.
ПРОЦЕДУРА
ЧТО НУЖНО ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ
1. Положение
Работодатель обязан составить положение об аттестации и ознакомить с ним всех сотрудников. В положении должны быть указаны критерии оценки персонала, сроки уведомления об аттестации, состав аттестационной комиссии.
2. Приказ
Обязательное уведомление о дате проведения аттестации, с которым под подпись должны быть ознакомлены все сотрудники, проходящие процедуру оценки.
3. Комиссия
В состав аттестационной комиссии обычно входят: руководитель компании, HR-директор, начальники проверяемых отделов. Если более половины работников предприятия состоят в профсоюзе, в состав комиссии входит его представитель.
4. Протокол
Его должны вести во время проведения аттестации. В протоколе фиксируются вопросы комиссии и ваши ответы на них. По итогам аттестации протокол должен быть заверен подписями членов комиссии. Работодатель не имеет права скрывать его от вас.
5. Заключение
После проведения аттестации члены комиссии должны выставить оценки сотрудникам и указать, из чего сложилась та или иная оценка квалификации работника.
Источник: данные экспертов

В 2026 году депутаты Государственной думы досрочно получат ежегодные премии. Как сообщает издание «Ведомости», об этом во вторник, 7 июля, заявил спикер нижней палаты российского парламента Вячеслав Володин. Это объявление он сделал...

Алтай, Магаданская область и Якутия являются регионами, где пенсионерам за подработку платят больше всего в России. На Алтае в среднем обещают 63 827 рублей в месяц, в Магаданской области —...

Похоже, гуманитарии больше не нужны, пора их, как говаривал Маяковский, сбросить с корабля современности. Китайские университеты убирают 12 тысяч специальностей, устаревших в эпоху ИИ. В первую очередь под сокращение...

«Всякий пусть метет перед своей дверью. Если каждый будет делать так, вся улица будет чиста», — завещал Лев Толстой еще в 1910 году. Великий писатель едва ли мог предположить, что эти слова будут обращены...

В нашей стране появится корпоративная служба знакомств: идет разработка специальных приложений, с помощью которых сотрудники компаний смогут выстраивать отношения, далеко выходящие за деловые рамки. Создание такой благоприятной атмосферы для...

Среди работодателей про зумеров уже ходят легенды. Молодые кадры поражают отсутствием лояльности, неприкрыто критичным отношением к начальству и абсолютным равнодушием к угрозе увольнения. Да их зачастую и уволить-то...

Ныне список профессий, где женский труд в России запрещен, сокращен с 450 до 100. Об этом как о важном достижении в деле борьбы за равенство полов напомнила первый замминистра труда и социальной защиты...

Американец Майкл Лайнс подал в суд на компанию OpenAI и ее главного исполнительного директора. Как утверждает страдающий нервным расстройством истец, его проблемы со здоровьем усугубились после бесед с чат-ботом...

Росстандарт утвердил новый государственный стандарт (ГОСТ) по управлению безопасностью труда и охраной здоровья. Он вступит в силу с 1 февраля 2027 года. Об этом во вторник, 4 августа сообщает РИА Новости. В документе отмечается, что поощрение...

Депутаты Государственной думы в среду, 8 июля, приняли на пленарном заседании во втором и третьем чтениях законопроект об обязанности детей трудовых мигрантов по достижении 18 лет оформить собственный патент в течение 30 дней или выехать из...

С 1 сентября текущего года в России вступит в силу обновленный регламент, определяющий режим работы и отдыха профессиональных водителей. Его разработали специалисты Министерства транспорта РФ; документ будет иметь силу в течение следующих шести...

Президент России Владимир Путин поручил правительству и Государственной думе обеспечить закрепление в законодательстве понятия «стажёр». Об этом сообщает во вторник, 14 июля, пресс-служба Кремля. Кроме того, в законах должно быть...

Правила пребывания мигрантов в России ужесточены. Соответствующий закон подписал глава государства Владимир Путин. Как сообщает РИА Новости, теперь иностранцы будут обязаны содержать себя и членов семьи на уровне не ниже прожиточного минимума...

Жительницы Северной Кореи приезжают работать в Россию, где им по меркам их родины платят хорошую зарплату. Об этом рассказал интернет-изданию «Лента.ру» главный научный сотрудник Института Китая и современной Азии Российской академии...

Средние заработные платы в девяти регионах России к концу весны текущего года превысили 150 тысяч рублей. Об этом во вторник, 4 августа сообщает РИА Новости. Наиболее высокие значения были зафиксированы на Чукотке: там речь идет о 260 тысячах...

Исследователи российского рынка труда утверждают, что из 74,6 млн официально работающих россиян около трети относятся к категории офисных сотрудников. Пару лет назад свыше полутора миллионов из них трудились удаленно, как моряки...