Труд: Мороз-кадровик

Главная Работа 02:41 25 Января 2010 15295

Аномальные холода дают законное основание не работать

В Мурманске, Архангельске, Москве, Санкт-Петербурге офисы замирали, сотрудников отпускали.

Напечатать

Больше других от морозов пострадал малый и средний бизнес. Такие компании, как правило, снимают офисы не в бизнес-центрах, а в обычных домах или полуподвальных помещениях.

Температура в таких конторах при -30 на улице снижалась до 11–15 градусов. «Мы вышли на работу 4 января, — рассказывает менеджер по продажам из Мурманска Александр Кисляков, — но на улице было что-то около -30, а в офисе температура упала до 10 градусов, работать было невозможно, все в куртках сидели, и шеф решил нас отпустить. А наша работа-то сдельная, в итоге потеряли четыре дня, а я теперь недополучу денег с продаж», — сетует мурманчанин.

По Трудовому кодексу простой из-за слишком низкой или слишком высокой температуры на рабочем месте должен оплачиваться работодателем. Как рассказала «Труду» Ирина Шурпаева, маркетолог из Казани, которая пропустила из-за морозов почти десять дней в конце декабря — начале января, работодатель честно оплатил все дни простоя.

В России существуют нормы, которые регулируют, сколько часов и при какой температуре могут работать представители разных профессий.

В северных, сибирских и центральных регионах страны существует негласное правило: при температуре на улице ниже — 35 неявка на работу не является прогулом. Однако эта норма никак не зафиксирована законодательно. Температурные режимы четко определены Санитарными правилами.

Все работы разделяются Санитарными правилами и нормами (СанПиН) на четыре категории. Офисных сотрудников можно отнести к первой категории: это люди, которые работают сидя с незначительным физическим напряжением и за час работы расходуют всего 120 ккал.

Минус час за каждый градус

Согласно нормам, температура воздуха на рабочем месте в холодное время года (а холодное — это когда ниже + 10 °С) должна быть от 22 до 24 градусов.

Помимо оптимальных температур на рабочем месте существуют еще и допустимые температуры. СанПиН признают, что они могут вызвать ухудшение самочувствия и привести к снижению работоспособности. Нижняя граница допустимых, но некомфортных температур — 20–21,9 °С, верхняя — 24,1–25 °С, причем в течение дня температура не может изменяться более чем на 4 градуса.

Существует простая формула, как измерить температуру воздуха в вашем офисе. Все, что требуется для вычислений, — градусник и терпение. Температуру следует замерять три раза в день (утром, днем и вечером), причем сразу в нескольких точках. Если площадь офиса — 100 кв. метров, то таких точек должно быть четыре, если от 100 до 400 — уже восемь. В правилах точно указано, на какой высоте следует дер-жать градусник: 0,1 и 1 метр от пола при сидячей работе.

Если в офисе холодно, работать можно меньше, причем каждый градус холода уменьшает время работы на час. Итак, если температура в офисе опустилась до + 19, время работы сокращается до 7 часов, при + 18 — до 6 часов. Если в офисе + 17, то можно уходить домой после 6 часов работы, а если градусник показывает + 13, то вы должны присутствовать на работе только один час.

Если эти нормы не выполняются, руководству компании грозит штраф от 10 до 20 тысяч рублей. Либо — что гораздо серьезнее — деятельность компании приостановят на срок до 90 дней.

«Мне пришлось вести уроки в начальной школе, когда в классе из-за поломки системы отопления было примерно 16 градусов», — рассказала Светлана, учитель. Родители принесли несколько обогревателей, и стало легче, но все равно дети мерзли и сидели в куртках. «Учителя, несмотря ни на что, все равно были обязаны отработать полный день», — добавила она.

Доплата за заморозки

Если, несмотря на холода, работать приходится на воздухе или в необогреваемых помещениях, Трудовой кодекс вам в помощь. Во-первых, должны быть перерывы, чтобы согреться (они включаются в рабочее время), во-вторых, при простое (например, если от холодов сломалась техника) это время будет оплачиваться из расчета двух третей оклада.

За работу в холод могут еще и доплачивать, но это определяется документами конкретной организации, а параметры холодов устанавливаются местными властями конкретного региона. Рабочий день может быть сокращен, но только до 6 часов и при сохранении полной зарплаты.

Напечатать

Работа 00:01 / 24 Апреля 2026 8433

Работа как средство от морщин

Работодатели ищут молодых, задорных, резвых, а вокруг все больше работающих пенсионеров

Ирина Хмара

Труд

Жизнь соткана из парадоксов. Работодатели ищут молодых, задорных, резвых, а вокруг все больше работающих пенсионеров. Может, труд продлевает молодость, избавляет от морщин? Нет, ВЦИОМ указывает на другую причину: 74% россиян...