Проверка кадров
В МВД обратили внимание на кадровую проблему, проанализировав статистику преступлений, совершенных сотрудниками милиции. Майор Евсюков, расстрелявший посетителей магазина, — часть этой статистики: по данным за шесть месяцев нынешнего года, сотрудники милиции и ФМС совершили 2,5 тысячи (!) уголовных преступлений. Поэтому с нового года при приеме на работу в органы внутренних дел все новички будут проверяться на детекторе лжи.
Такие проверки одно время активно использовались в частных компаниях, но сейчас директора по персоналу отказываются от такого метода. Это трудоемко и ненадежно, поскольку без опытного полиграфолога данные детектора будут истолкованы некорректно. «Человек без надлежащего опыта может спутать естественное волнение, которое испытывает тестируемый при прохождении теста, со страхом быть уличенным во лжи», — пояснил полиграфолог компании «Ареопаг» Василий Гулин.
В «Евросети», где проверку на полиграфе при приеме на работу проходили абсолютно все сотрудники, практически отказались от этой процедуры. «Этот метод с технической точки зрения трудоемкий, особенно если речь идет о десятках тысяч человек. Теперь он используется только там, где необходимо. А для оценки персонала на начальном этапе, при приеме, используется множество других современных методик», — говорит руководитель
Этика проверок
«Некоторые крупные компании и банки, которые тем не менее применяют детектор лжи, как бы говорят потенциальным кандидатам: «Работа в нашей организации настолько хороша, что ради её получения люди могут переступить через себя», — убеждена заместитель гендиректора компании «Велес Персонал» Марина Миронова. Но структуры МВД в их нынешнем состоянии — не то место, куда люди рвутся. Низкие зарплаты, непрестижность работы и тяжелые условия труда — все это вызывает постоянный кадровый голод. Ещё одно дополнительное испытание может снизить число желающих вступить в ряды сотрудников милиции.
Применение детектора лжи оправданно, если под подозрение попал конкретный человек, и должно проводиться только с его согласия, считает директор по персоналу компании «Эльдорадо» Руслан Ильясов. «Допустим, на производстве происходит крупная кража. Очаг локализован, есть подозрения относительно нескольких человек, и нужно выяснить, кто виновен. Бывает достаточно просто предложить пройти детектор, чтобы узнать правду», — рассказывает эксперт.
Ручаюсь за него
При назначении сотрудников МВД на руководящие должности планируется ввести институты личного поручительства и наставничества. Как полагает Рашид Нургалиев, только такими методами можно избавить милицейские ряды от коррупционеров и людей с криминальными связями. «Может быть, это и старая методика, но она всегда работает», — сказал Нургалиев.
Поручительство успешно используется в бизнесе при условии, что поручитель и тот, кого рекомендуют, не находятся ни в управленческой, ни в технологической зависимости друг от друга. «Если МВД сумеет выстроить такую же систему, она, возможно, будет действовать», — комментирует решение Нургалиева гендиректор Центра управленческих компетенций Вероника Ярных.
Лично ручаться за сотрудников будут при назначении на высокие посты, причем письменно. Поручителем может быть только сотрудник МВД со стажем службы не менее пяти лет, не имеющий дисциплинарных взысканий и занимающий более высокую должность, чем та, на которую он рекомендует претендента. В течение трех лет поручитель будет отвечать за своего подопечного, но пока лишь морально. Если подопечный окажется взяточником или убийцей, никаких санкций к его поручителю применяться не будет.
Пустые хлопоты
МВД уже неоднократно затевало борьбу с коррупцией в своих рядах, однако особых результатов это пока не принесло. Открывались общественные приемные, появлялись телефоны доверия, была создана милицейская контрразведка. «Департамент внутренней безопасности, призванный расследовать преступления, совершенные сотрудниками милиции, не справляется с наплывом дел», — сообщил «Труду» один из высокопоставленных прокуроров.
Новые меры тоже вряд ли помогут предотвратить коррупцию и преступность среди личного состава, убежден бывший генеральный прокурор Юрий Скуратов: «Все озвученные министром меры, безусловно, нужны, но это лишь полумеры. МВД прогнило, и нужны радикальные решения. Кроме того, нужно платить милиционерам нормальную зарплату и пенсию, чтобы они держались за свои места».
Люди в форме
- 29 лет - средний возраст сотрудника милиции
- 7–12 тыс. рублей - средняя зарплата рядового
- 18–25 тыс. рублей - средняя зарплата рядового офицера
- Около 1 млн. человек работают в системе МВД
- 2,5 тыс. преступлений из 1,5 млн. совершено сотрудниками милиции за 6 месяцев 2009 года
Источник: данные МВД
