Труд: Александр Казаков: «Мало кого интересует, есть ли у вас диплом MBA»

Главная Работа 00:40 29 Сентября 2009 2389

Александр Казаков: «Мало кого интересует, есть ли у вас диплом MBA»

Диплом об окончании бизнес-школы — больше не гарантия получения заветной должности с солидным окладом

Напечатать

Диплом об окончании бизнес-школы — больше не гарантия получения заветной должности с солидным окладом, убежден заместитель гендиректора агентства по подбору персонала Exclusive Personnel Александр Казаков.

— Выпускники российских бизнес-школ ценятся так же, как те, что получили образование в Европе или США?

— Скажите, человек, работающий в западной компании, может задуматься о том, чтобы получить образование в России? Нет. Вот и ответ. Потому что это все-таки разное качество образования.

— Но ведь ещё недавно спрос и на дипломы российских бизнес-школ был большим?

— Это была мода на MBA. Но если говорить о сегодняшней ситуации, работодателей интересует очень слабо, есть ли у кандидата на должность диплом MBA. Сейчас работодатель не готов разбираться, что это за диплом — хорошей западной бизнес-школы или российской с хитрым именем «под Запад». Представьте: приносит человек диплом MBA, там что-то мудрено написано, частенько на английском. Рядовой работодатель часто не в состоянии оценить, что это за диплом, насколько он престижен, чему научили этого кандидата, как был получен этот диплом. И столкнувшись один-два раза с выпускником, кому диплом MBA не дал ничего, такой руководитель машет рукой на все МBА и больше не нанимает выпускников бизнес-школ.

— Может, дело ещё и в том, что мода на таких выпускников прошла?

— Раньше MBA рассматривалось как неопровержимое доказательство того, что человек воспитан в западной системе ценностей, знает западный менеджмент, то есть обладает знаниями, которые рано или поздно будут востребованы в России. Такой человек рассматривался как перспективный сотрудник, работодатели охотно оплачивали обучение своих кадров. Пока россияне и власть считали, что мы идем в том же направлении, что и Запад, MBA котировалось. Но с середины 2000-х пришло четкое понимание того, что Россия идет своим путем, западные технологии не всегда полезны и употребимы, и интерес к этому пропал. Мода на получение MBA фактически прошла не только среди работодателей, но и среди самих выпускников.

Как только MBA стали выдавать наши бизнес-школы, это превратилось примерно в ту же формальную «корочку», что и дипломы вузов.

— В чем преимущество западных бизнес-школ помимо более строгого контроля качества образования?

— Выпускники западных школ знают, как устроены предприятия и бизнес-модели на Западе. Во многих европейских и американских компаниях система управления более структурированна, чем у нас. И внутри компании тоже все более структурированно. Поэтому профессионализм выше. В западной компании человек умеет прыгать по двум ступенькам, но умеет делать это очень хорошо. Наш же управленец в силу некой аморфности российских структур, как правило, умеет ходить по всей управленческой лесенке. Но ходит он не так уверенно, как прыгает по ступенькам западный менеджер.

— Но будет неверным сказать, что образование, полученное в российских бизнес-школах, бесполезно?

— На мой взгляд, деньги, которые платят за образование в России, оправданны. У нас много менеджеров, которые пришли не то чтобы от сохи, но, скажем так, получали другую специальность. Поэтому MBA — или второе высшее образование — позволяет им ознакомиться с теоретической частью предмета, с терминологией, которую не все знают, расширить кругозор. Могу сказать исходя из собственного опыта: я, кадровый офицер, получил второе высшее образование в государственной Академии управления. Три года, проведенные там, прошли с пользой. Они явно стоили затраченных средств. К тому же, и это немаловажно, во время обучения мы знакомимся с новыми людьми. Я, к примеру, во время лекций познакомился с директором по персоналу крупной фирмы, который потом стал моим заказчиком.

Напечатать

Работа 00:01 / 15 Мая 2026 11029

Чиновников сократят, но не уволят. Это как?

Этот загадочный кадровый ход придумал губернатор Самарской области Вячеслав Федорищев

Алекс Зверев

Труд

Губернатор Самарской области Вячеслав Федорищев подписал указ о сокращении чиновничьего штата региона на 20%. «До конца года численность государственных и гражданских служащих и иных сотрудников органов исполнительной...