84% - . 32% . « » - EY. ?
, , ,
— , , , . , : , , ... , , . . , . . . « »: — 85 . , . . , 25% . 60% . . .
,
— . . , , . .
, « »
— . : , , . , , , . . . , . , . , , . .
,
— . , . . , . , , , . , . : , . .
,
— , , . . , . , 10 . , .
80% . ?
84% - . 32% . « » - EY. ?
, , ,
— , , , . , : , , ... , , . . , . . . « »: — 85 . , . . , 25% . 60% . . .
,
— . . , , . .
, « »
— . : , , . , , , . . . , . , . , , . .
,
— . , . . , . , , , . , . : , . .
,
— , , . . , . , 10 . , .
, . !
: 26%. - :...
« , , . , »....
– , , – , . , 11 ...
, « »
. - . « ...
10
, , . ...
,
, . , 56 , , 17% ...
? , , ?
« » . , , ...
« , , », -
1,9 . , 22 . ,...
« », -
, . , - . « ...
, 2025 500
, . , 11 ...
«» . , ,
, ( ) . , ....
,
«» , . 86 ,...
. , , 15 , . «, ,...
() . - . ...
, , -
. , - - . , , , : ...
,
2026 . , . , 29 ...
. .
?