В ближайшие месяцы ряды соискателей пополнятся выпускниками ВУЗов. Практически каждый из них мечтает найти работу по специальности с перспективой карьерного роста. Однако работодатели обычно осторожничают и отдают предпочтение людям с опытом. Поиск места для выпускников зачастую затягивается: во многих случаях собеседования в кадровых агентствах, посещения ярмарок вакансий и бирж труда не приводят к нужному результату. Опыт показывает, что самым эффективным способом трудоустройства для молодых специалистов является стажировка на профильном предприятии. Если во время производственной практики хорошо себя зарекомендовать, можно найти работу еще до защиты диплома. Тем более, что некоторые отечественные компании внедрили программы стажировок для студентов. Для них это тоже выгодно: есть время присмотреться к соискателям, отобрать самых перспективных и подготовить для работы на своем предприятии.
Например, с некоторыми ВУЗами уже несколько лет активно сотрудничает крупнейшая российская пивоваренная компания «Балтика» - на конкурсной основе студенты могут попробовать себя в работе разных подразделений: в производстве, маркетинге, финансах, логистике, закупках и юриспруденции. В 2012 году компания запустила также программу стажировок для выпускников технических специальностей - «Управляй будущим». «Мы формируем кадровый резерв из молодых специалистов, которых развиваем в необходимом для компании направлении», - пояснила начальник отдела подбора, оценки и адаптации компании Юлия Пахомова. Для самих студентов, по ее словам, стажировки - шанс начать карьеру быстрее и эффективней. Это подтверждают и конкретные примеры. «Первое время я изучал документацию и параллельно вникал в работу – в паре со специалистом, который делился со мной своим опытом», - рассказал о своей стажировке в 2011 году выпускник Южно-Уральского государственного университета, а сейчас - инженер-механик челябинского филиала «Балтики», Михаил Федотов. Он уверен, что во время стажировки получил уникальные для дальнейшей карьеры знания и навыки.
Попробовать свои силы может любой студент одного из ВУЗов тех десяти городов, в которых располагаются заводы «Балтики». Для этого надо заполнить на сайте анкету и дождаться отзыва. Стажерам за их работу выплачивается заработная плата. Но главное, - это ценный опыт работы, который они получают. Ведь благодаря ему желанная карьера в крупной компании для вчерашнего студента станет не мечтой, а реальностью.
