Глава кремлевской администрации Сергей Иванов признал, что «комплект кадров» на федеральном уровне себя исчерпал. В качестве положительного примера Сергей Борисович назвал систему подготовки и ротации кадров во времена СССР.
Владимир Бурматов, депутат Госдумы
— Сегодня мы многое сделали по работе с кадрами, но остаются проблемы. Кого-то подучили, кого-то нашли, но законченной системы пока нет.
Алексей Макаркин, вице-президент Центра политических технологий
— Основа советской номенклатурной системы — однопартийность, идеологическая монолитность. Но и эта, казалось бы, несокрушимая система рухнула, как только повеяло конкуренцией идей и способностей. Сегодня политической монополии нет, и прежняя кадровая система не вернется. Власть попыталась создавать прокремлевские молодежные движения как кузницу кадров, но это ничего не дало.
Михаил Делягин, директор Института проблем глобализации
— В главном выводе Сергей Иванов прав. Но искать пример нужно не в советской истории. Возьмите, например, США: там есть студенческие братства, университеты по подготовке ученых и управленцев. Специалисты свободно переходят с места на место, что обеспечивает единство государственного и корпоративного управления. В нашей же истории не все так радужно. Именно кадровая политика 1970-х стала одной из причин краха Советского Союза. Хотя и она на две головы выше системы сегодняшней. Сейчас подбор и расстановку кадров определяют в основном связи — родственные, клановые или коммерческие. А интересы государства остаются на задворках. Решать проблему придется начать все с того же — с уничтожения коррупции. Толковых управленцев можно находить и готовить. Но для начала надо победить торжествующую сегодня мудрость — «у руководства достаточно родственников и друзей, чтобы занять ваши места».
Михаил Амосов, член федерального политкомитета партии «Яблоко»
— Современное государство в принципе отличается от СССР. Здесь требуются несколько соревнующихся команд управленцев на разных уровнях, в таких условиях любая ошибка или преступление на виду. Если же одной партии дозволяется намного больше, чем другим, ничего хорошего с кадрами не происходит. Что, собственно, мы каждый день и наблюдаем: то вокруг министра скандал, то мэра арестуют...
Галина Петракова, кадровик с 40-летним стажем
— Можно по-разному относиться к советской системе, но меня порой оторопь берет, каких людей сегодня назначают на ответственные посты! За спиной ничего, полный ноль, а ему — министерский портфель. Ну и результат соответствующий...
