На вопросы отвечает Мария Архипова (Баст), адвокат, председатель Ассоциации адвокатов России за права человека.
— Я работаю в университете на должности инженера кафедры по договору гражданско-правового характера на 0,25 ставки. В деканате мне сообщили, что одному из преподавателей, тоже работающему по ГПХ, не хватает часов для педагогической деятельности и в связи с этим у меня планируется забрать 0,05 ставки. Попросили написать заявление на перевод со ставки 0,25 на ставку 0,2. Насколько это законно, как я могу отказаться от этой затеи и на что сослаться при отказе?
Илья Сергеевич Г., Санкт-Петербург
— Уменьшение ставки с 0,25 до 0,2 без согласия лица по указанному основанию неправомерно, если лицо работает по трудовому договору. Согласно статьям 72 и 93 Трудового кодекса РФ, изменение продолжительности рабочего времени и условий оплаты труда по общему правилу допускается только по письменному соглашению работника и работодателя. Статья 74 ТК РФ предусматривает возможность изменения условий трудового договора по инициативе работодателя при наличии объективных организационных или технологических изменений с обязательным письменным уведомлением работника не менее чем за два месяца. Вы вправе отказаться от уменьшения ставки, не писать заявление и не подписывать дополнительное соглашение. Рекомендуем письменно сообщить руководству, что вы не согласны с изменением условий действующего договора. Однако необходимо уточнить характер вашего договора. Если заключен именно гражданско-правовой договор (ГПХ), понятия «ставка» и «перевод» к нему юридически неприменимы. Изменение согласованных условий регулируется статьями 310 и 450 ГК РФ и, как правило, требует согласия сторон. Вместе с тем заказчик в предусмотренных законом случаях вправе отказаться от исполнения договора, в частности на основании статьи 782 ГК РФ. Если же по договору ГПХ вы фактически выполняете постоянную работу инженера кафедры, подчиняетесь внутреннему трудовому распорядку и работаете по установленному графику, имеются основания поставить вопрос о признании отношений трудовыми в соответствии со статьями 15 и 19.1 ТК РФ. Основная рекомендация — не подписывать предложенные документы до изучения действующего договора и запросить у университета письменное правовое обоснование изменения условий работы.
— Я наниматель муниципальной квартиры, договор соцнайма — на имя покойного отца. Я одинокая мама, воспитываю двоих малолетних детей. Наш дом официально признан аварийным в январе 2021года, срок расселения по документу полностью истек 31 декабря 2024 года. Недавно на дом упало дерево — пробита крыша, деформированы несущие каркасные стены, находиться внутри опасно. Департамент города выдал мне официальный письменный отказ в постоянном благоустроенном жилье на том основании, что «отсутствует судебный акт о незамедлительном расселении», и предлагает ехать в маневренный фонд, в комнату в общежитии. Законны ли действия администрации города?
Софья Ивановна У., Краснодарский край
— Отсутствие судебного решения не освобождает администрацию от обязанности расселить аварийный дом. Согласно статьям 57, 86 и 89 Жилищного кодекса РФ, граждане, проживающие в аварийном доме по договору социального найма, имеют право на предоставление другого благоустроенного жилого помещения при наличии установленных законом оснований. В вашем случае особенно существенно, что дом признан аварийным еще в январе 2021 года, установленный срок расселения истек 31 декабря 2024 года, а после падения дерева возникла дополнительная угроза жизни и здоровью жильцов, включая двух малолетних детей. Верховный суд РФ в Обзоре судебной практики по делам, связанным с обеспечением жилищных прав граждан в случае признания жилого дома аварийным, прямо указал, что при наличии угрозы жизни и здоровью предоставление другого жилья не может ставиться в зависимость от сроков сноса дома. Суд вправе обязать администрацию предоставить благоустроенное жилье вне очереди. Статьи 95 и 106 ЖК РФ допускают временное размещение граждан из аварийного жилья в маневренном фонде. Однако такое размещение не прекращает обязанность администрации предоставить положенное постоянное жилье.
