Несмотря на то что на протяжении всего года представители бизнеса жаловались на нехватку рабочих кадров, в рейтинге самых востребованных по итогам года их не оказалось. В почете снова были менеджеры по продажам и продавцы-консультанты.
Служба исследований HeadHunter подвела итоги рынка труда в 2012 году. Среди наиболее востребованных позиций оказались работники сферы продаж. Потребность в рабочих руках на производстве и добыче сырья тоже увеличилась, но по сравнению с остальными они продолжают оставаться в конце рейтинга.
«Дело в том, что, в отличие от сферы продаж, производство сейчас развивается не такими бешеными темпами. Да и текучка кадров здесь не такая масштабная, — говорит независимый HR-эксперт Елена Вдовина. — Как правило, если человек приходит на производство, он остается там надолго, проходит обучение, потом повышает квалификацию. Так что и запросов от работодателей меньше. Но не стоит забывать, что и откликов по этим вакансиям в разы меньше, чем в тех же продажах, а значит, и конкурс на место не такой высокий. Так что шансов найти работу в конечном итоге может оказаться поровну и у слесаря, и у менеджера».
По прогнозам специалистов, в следующем году серьезных смещений в пользу какого-то определенного сектора ждать не стоит. Востребованы будут специалисты как из области торговли, так и рабочие. К счастью, спрос на них будет отличаться не только количественно, но и качественно.
