Кадровое агентство «Контакт» провело исследование «Счастье в работе» — чтобы выяснить, получают ли менеджеры удовольствие от того, чем занимаются.

Оказалось, наслаждаться работой многим мешает... отсутствие соцпакета.

Под соцпакетом современные кадровики понимают прежде всего дополнительные неденежные бонусы, которые не прописаны в трудовом законодательстве. На Западе это один из ключевых инструментов привлечения квалифицированной рабочей силы. Аналогичный опрос в Штатах, проведенный компанией Harris Interactive, показал, что наличие соцпакета — обязательное условие для 58% работников.

Последние годы эта тенденция дошла и до нас. Началось все с западных представительств в России. Тогда о том, в каких условиях работают сотрудники Google, ходили легенды, да и сейчас компания, что называется, держит марку перед своими работниками. По тому же принципу пошли и другие корпорации — например, Vestel, — которые предоставляют иногородним специалистам оплачиваемое жилье, а всем остальным — скидки на самые разные виды услуг, бесплатное повышение квалификации и даже курсы английского.

Российские руководители опыт перенимали не сразу, и если крупные отечественные брендовые компании уже могут посоревноваться с мировыми в количестве мотивирующих бонусов, то компании поменьше расширять соцпакеты не спешат. Оно и понятно, ведь речь не о благотворительности, и соцпакет формируется из бюджета, выделенного на зарплаты сотрудникам, то есть теоретически, экономя на дополнительных бонусах, работодатель может предложить более высокий оклад.

Но психологи отмечают, что на практике, выбирая между большой зарплатой и расширенным соцпакетом, соискатель скорее выберет второе. И дело тут не в подражании Западу, а в нашем советском прошлом. «Люди старой закалки привыкли к тому, что от работодателя можно получить путевку на курорт или отправить ребенка на елку. Таким образом они чувствуют, что компания берет на себя заботу о каких-то житейских заботах работников. Это повышает лояльность к начальству и в целом повышает имидж компании на рынке труда», — считает кандидат психологических наук Дмитрий Верещагин.

Бывший заместитель главы МВД России Виталий Шулика назначен заместителем министра обороны Андрея Белоусова. Соответствующий указ президент РФ Владимир Путин подписал 22 мая. Другим указом главы государства заместителем министра внутренних дел...

Депутаты Государственной думы назначили нового уполномоченного по правам человека (омбудсмена) в России. Как сообщает «Российская газета», им стала депутат от партии «Справедливая Россия» Яна Лантратова. На этом посту...

Татьяна Москалькова покинула пост уполномоченного по правам человека в России. Об этом сообщает ТАСС. Президент РФ Владимир Путин поблагодарил Москалькову за всё, чего она вместе со своей командой добилась за время работы на этой должности. «Работа...

Российский детский фонд в рамках программы «Медицинский десант» в очередной раз отправил высококвалифицированных специалистов в горячую точку — на помощь детям Луганской народной республики. В состав...

Бывший глава государственной корпорации «Роснано» Анатолий Чубайс будет получать московский прожиточный минимум — 18971 рубль. Об этом сообщается в паблике Mash в социальной сети «ВКонтакте». Как выяснили журналисты,...