Принципиально иным стал и рынок труда, который уже не собирается возвращаться к допандемической реальности. При первой возможности вернули персонал на стационарные рабочие места только представители реального сектора экономики.

Последние социологические исследования аналитических центров НАФИ и HeadHunter говорят о том, что четверть российских работодателей не намерены возвращать сотрудников в офисы даже после снятия всех коронавирусных ограничений. И количество вакансий с дистанционным форматом занятости продолжает расти. Если в конце прошлого года их насчитывалось меньше 30 тысяч, то сейчас перевалило за 50 тысяч.

И это неудивительно. Компании приложили немало сил для выстраивания рабочих процессов на расстоянии, и они не видят причин отказываться от этого опыта. Кроме того, он оказался эффективным. Скажем, перевод каждых 10 сотрудников на работу вне офиса позволяет столичным компаниям экономить 1,5-2 млн рублей в год.

Такой подход совпадает с настроениями большинства работников. Люди успели оценить пре-имущества удаленки и не горят желанием тратить время и деньги на ежедневные поездки в офис. Недавний опрос, проведенный в 12 ведущих странах, показал, что 87% респондентов хотели бы работать в формате гибридной занятости, сочетающей присутственные дни и удаленку.

Вот объяснение экономиста Алексея Подшибякина:

— У людей появилось больше свободного времени, больше общения с родными и близкими. Что самое интересно: люди стали меньше болеть. Другое дело, если в домашних условиях не удается оборудовать полноценное рабочее место. А позволить себе работать в коворкингах могут далеко не все, да и за пределами Москвы и Санкт-Петербурга такие деловые пространства еще в диковинку.

Среди компаний, которые не собираются возвращать персонал в офисы, большинство связаны с цифровыми технологиями, образованием, юри-пруденцией, массовыми коммуникациями и маркетингом. Можно сказать, что пандемия выступила здесь катализатором изменения бизнес-процессов, поскольку люди, занятые в этих сферах, и раньше имели возможность выполнять значительную часть своих обязанностей вне стен офисов.

Немало и тех, кто для своего бизнеса избрал гибридный путь, когда часть сотрудников работают из дома, а часть приезжают в офисы. О своей ориентации на такую занятость заявили в «Билайне», Finn Flare, «Совтрансавто» и других компаниях.

И даже традиционно консервативные представители банковского сообщества, признав опыт дистанционной работы в пандемию удачным, приняли решение оставить часть сотрудников дома и после снятия ковидных ограничений. Так, Герман Греф заявил том, что вне зависимости от эпидемиологической обстановки в стране его «Сбер» не будет возвращать с удаленки треть всего персонала. На ту же цифру ориентируются в МКБ и Альфа-Банке.

Но говорить о том, что удаленка и гибрид стали доминирующими формами занятости на российском рынке труда, пока нельзя. К настоящему времени в 40% компаний сотрудники окончательно вернулись на свои прежние рабочие места, причем в регионах этот показатель еще выше — 54%.

Чаще всего при первой же возможности отказываются от удаленки представители реального сектора экономики. Например, в «Газпроме» сразу заявили, что не рассматривают возможностей сохранения удаленки даже для части сотрудников. В компании идет активная вакцинация сотрудников. Тем же путем пошел менеджмент «ЛУКОЙЛа», «Транснефти» и «Роснефти», причем объемы вакцинирования здесь уже исчисляются сотнями тысяч прививок.

Получается, коронавирус научил российских работодателей прагматично подходить к вопросу организации бизнес-процессов и тщательнее считать деньги. И если удаленка действительно выгодна для компании, эту форму занятости в том или ином виде сохраняют. И процесс этот будет набирать силу — вне зависимости от эпидемиологической ситуации.

Губернатор Самарской области Вячеслав Федорищев подписал указ о сокращении чиновничьего штата региона на 20%. «До конца года численность государственных и гражданских служащих и иных сотрудников органов исполнительной...

С 1 августа 2026 года накопительные пенсии россиян увеличатся более чем на 17%. Об этом сообщила пресс-служба Социального фонда России (СФР). «СФР пересчитает накопительные пенсии, увеличив их на 17,3%. Этот коэффициент установлен на...

На их рабочие места (как считает общественное мнение, неплохо оплачиваемые) претендуют человекоподобные роботы. И это уже не фантастика, а реальность: первые двуногие экземпляры с пакетами и сумками появятся...

Показатель безработицы в России остается на минимальном уровне – чуть выше двух процентов. Как передаёт ТАСС, об этом рассказал президент РФ Владимир Путин. «Безработица остается на минимальном уровне - 2,2%», - сообщил Путин...

В начале лета все мы привыкли строить планы на отпуск и каникулы: куда поехать, чем заняться? Но в этом году летние мечты как-то обмелели на глазах. Поехать на море или отправить ребенка в детский...

Российские работодатели могут увольнять подростков по своей инициативе только с согласия государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав. Об этом сообщила в своём канале на платформе «Макс»...

В ближайшие 15-20 лет повышать пенсионный возраст в России не будут. Такое мнение высказала в эфире радиостанции «Говорит Москва» депутат Государственной думы, член комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана...

Главными причинами стресса, который молодые сотрудники испытывают на работе, являются низкие зарплаты, а также выгорание и эмоциональная усталость. Такие данные были получены в ходе опроса, проведённого специалистами Всероссийского центра изучения...

Гид из города Иваново Наталья регулярно привозит туристические группы в Москву. Но вот беда: не на каждом столичном объекте, например на Красной площади, можно включать усилитель звука, чтобы туристам было лучше...

Сотрудница сферы «женских услуг для взрослых» из Великобритании Эмили Пейн рассказала о самых в её трудовой деятельности пожеланиях клиентов. Рассказ эскортницы опубликовал английский таблоид The Sun. Как призналась 41-летняя Эмили,...

Депутаты Госдумы приняли во втором и третьем, окончательном, чтениях законопроект об увеличении предельной продолжительности сверхурочной занятости. Теперь россиянам будет официально разрешено перерабатывать на 240 часов в год –...

Если всех наших сограждан считать европейцами (включая нивхов, якутов, чукчей и других россиян), то весь наш многонациональный народ можно смело считать одним из самых трудолюбивых на субконтиненте, от Ла-Манша до Сахалина....

В России обозначился тренд на снижение интереса граждан к исполнению своих трудовых обязанностей. Об этом, по данным издания «Коммерсантъ», свидетельствуют результаты опроса, проведенного аналитиками портала Superjob среди трудоустроенных...

Российские работодатели испытывают нехватку квалифицированных рабочих. Об этом, как сообщает РИА Новости, заявила вице-премьер правительства РФ Татьяна Голикова. «Рынок труда для квалифицированных рабочих характеризуется достаточно высокой...

Страховая пенсия по старости будет назначаться россиянам без соответствующих заявлений от самих граждан. Об этом в среду, 10 июня сообщает сайт Миннистерства труда и социальной защиты РФ. Как пояснил глава ведомства Антон Котяков, назначение...

Дмитрий Песков, пресс-секретарь президента РФ — Люди иногда болеют, в этом нет ничего особенного. Это не должно быть поводом для каких-то теорий заговора (об исчезновении главы ЦБ Эльвиры Набиуллиной из публичного...