Труд: Чистим рыбу с головы

Главная Политика 00:51 30 Мая 2012 177

Чистим рыбу с головы

<p>Уральский депутат написал закон о сокращении зарплат <nobr>топ-менеджеров</nobr> в пользу рядовых работников</p>

Александр Проценко, экономический обозреватель «Труда»

Напечатать

Считать деньги в чужом кармане неприлично. Но что делать, если своя получка кончается подчистую после двух-трех походов в магазин? Валерий Трапезников — бывший токарь уральского ОАО «Стар» и председатель профкома, а ныне депутат Госдумы и член президиума генсовета «Единой России» — задумался над этим вопросом задолго до парламентских выборов. И, как считает, тогда же нашел ответ.

При выдвижении в парламент от «Народного фронта» токарь записал в программу: ликвидировать колоссальный разрыв в уровне зарплаты между руководством и наемными работниками.

— В России разрыв порядка 17–18 раз, — возмущается Трапезников. — Я бывал на Западе в составе профсоюзных делегаций и нигде такой разницы не встречал.

На самом деле реальная разница в оплате труда нашего топ-менеджмента и рядовых работников нередко достигает 30 раз или больше. Все дело в методиках подсчета. Например, доходы «генералитета» можно считать с годовыми бонусами, а можно без них — разница получается двух-трехкратная. Ясность мог бы внести Росстат, если бы завел такую графу в своих ежеквартальных отчетах. Чтобы народ доподлинно знал, кому нынче на Руси жить хорошо.

Эксперты называют оптимальным децильный коэффициент (разницу между доходами 10% самых богатых и 10% самых бедных), равный 6. В США и Европе он удерживается в пределах 8. Ситуация, когда богатые опережают бедных по уровню доходов в 10 раз, считается взрывоопасной повсеместно, кроме Латинской Америки (не зря там все время беспокойно).

Россия пока является исключением — может быть, потому, что в последние годы вместе с сырьевыми доходами ощутимо подрастал общий уровень благосостояния населения. Но, как говорят эксперты, своих «тучных коров» мы, похоже, уже съели. С недавнего времени это начали ощущать бедные, но пока не заметили богатые.

То есть законопроект Валерия Трапезникова появился вовремя — как некий знак, сигнал к переменам. «Моя цель — выйти на европейский уровень и сократить разрыв в зарплате между работником и руководством до 6–8 раз», — говорит депутат. Причем сокращение разрыва в зарплатах он предполагает начать с предприятий с государственной долей собственности 25% и более. И это правильно: рыбу надо чистить с головы, пример личной скромности первыми должны подать «государевы люди». А у нас сегодня размер оплаты труда наемного топ-менеджмента является самой охраняемой государственной тайной. Что любопытно: ревностно ее охраняют не только частные хозяева, но и члены совета директоров, делегированные туда правительством, чтобы блюсти государственные интересы.

Возможно, теперь положение изменится? Глава комитета ГД по труду и соцполитике Андрей Исаев уже заявил, что такая инициатива «вполне имеет право на жизнь». Эта поддержка радует — особенно если вспомнить, что похожий закон вносился в Госдуму оппозицией год назад, но так и не дождался первого чтения.

А еще депутаты никак не отважатся поднять до величины прожиточного минимума российский МРОТ — минимальный размер оплаты труда. Год назад его повысили до 4611 рублей в месяц. Это при прожиточном минимуме в 6300 рублей, на которые, впрочем, прожить невозможно...

Напечатать

Политика 20:58 / 08 Мая 2026 9173

Тысячи школьников в Берлине вышли на протест против закона о военной службе

Акция прошла под лозунгом «Нет фашизму! Нет войне!»

Около двух тысяч немецких школьников и десятки антивоенных активистов собрались в центре столицы Германии, у Бранденбургских ворот, чтобы принять участие в демонстрации против закона о новой модели военной службы и милитаризации страны. Об этом...