Безработица в России, по данным Росстата, не превышает 5%. При этом соцопросы свидетельствуют: каждый второй сотрудник не прочь сменить работу. Основные причины такой неудовлетворенности — низкие зарплаты и отсутствие удовлетворения от труда. В поисках «работы мечты» многие мигрируют в смежные области или осваивают новые профессии. А есть те, кто откликается на экстравагантные предложения.
Правда, зачастую за вывеской о «работе мечты» скрываются вполне рутинные профессии. По словам директора по развитию сервиса «Авито Работа» Дмитрия Пучкова, компании полюбили называть уборщиц «феями чистоты», а курьеров — «доставщиками радости». Жонглирование пафосными словами, как вы понимаете, не меняет сермяжной сути.
Но в будничном ворохе встречаются жемчужные зерна. Так, одному из столичных ресторанов на полном серьезе требуется массажист для форели. Как объясняет работодатель, рыба тоже испытывает стресс в ожидании конца на сковородке, из-за чего в кровь попадает гормон кортизол, ухудшающий вкус блюда. Вот для форели и придумали массаж. Мастеру его предлагается солидная оплата: от 110 до 150 тысяч рублей. А к этому — обучение тонкостям профессии и горячее питание на рабочем месте. Без юмора не обошлось: от соискателя требуется справка о том, что он спокойный, уравновешенный человек без склонности к насилию над живыми существами...
Другой ресторан ищет огуречного сомелье. От специалиста требуется знание сортов огурцов, хороший вкус, обоняние и стаж работы на кухне. Помимо зарплаты в 140 тысяч знатоку огурцов обещается «психологическое сопровождение» (в чем оно выражается, я так и не понял).
Идем дальше по списку интересных вакансий. Парку сказок в Свердловской области нужна Баба-яга. Исполнителю этой роли придется жить в избушке на курьих ножках площадью 35 «квадратов» с приусадебным участком в 5 соток, пугать туристов, варить зелья, проводить обряды, да еще фотографироваться с гостями. Хорошо еще, что не заставляют летать в ступе — видимо, за неимением таковой. И все это за 70 тысяч в месяц...
Как выясняется, открытыми такие вакансии остаются недолго, претендентов на замещение экстравагантных должностей хватает. В пресс-службе компании SuperJob рассказали, что большая часть из них — это люди, которые заскучали на текущей работе и не прочь хотя бы на время забыть про «ответственность» и «показатели эффективности». Таково проявление очень серьезной проблемы нашего рынка труда, на котором почти половина россиян сегодня работают не по специальности.
Есть, конечно, профессии, представители которых верны своему диплому, однако немало и тех, кто начинает глядеть по сторонам сразу после окончания вуза. Центр научных исследований в сфере профориентации и психологии труда провел на эту тему несколько исследований. Главный вывод из них заключается в том, что россияне не очень-то ответственно подходят к выбору будущей профессии. Многие не занимаются изучением рынка труда, а ориентируются на внутренние ощущения, делая ставку на «занятия по душе». Зачастую это приводит к тому, что уже к третьему-четвертому курсу вуза человек понимает, что выбранная им стезя обрекает его на жестокую конкуренцию на рынке труда или же не сможет обеспечить ему достойный уровень жизни.
Вот для примера: только 5% выпускников факультетов философии, культурологии и социологии выбирают потом работу по специальности. Остальные в первые же несколько лет пытаются переквалифицироваться в психологов и администраторов, а то еще в кого-нибудь. Немногим лучше обстоят дела у специалистов по рекламе и у нашего брата-журналиста. Большинство выпускников соответствующих вузов даже не пытаются начинать работать по профессии.
На другом полюсе находятся врачи, операторы по добыче углеводородов и дизайнеры. Более 80% представителей этих профессий после окончания вузов не очень-то мечутся, работают по полученной специальности. Таких бы побольше!
