Вдобавок к официальным выходным сотрудникам голов-ного офиса нефтяной компании было предложено взять три дня отдыха (с 5 по 7 ноября) без содержания. Предложение об отпуске за свой счет - явление для "ЛУКОЙЛа" характерное. Это в нефтяной компании практикуется также на Новый год и в начале мая, когда работники отдыхают непрерывно с Праздника весны и труда до Дня Победы. Правда, это касается только офисных сотрудников, а не работников производства.
ДОБРОВОЛЬНО ЛИ?
В пресс-службе компании "ЛУКОЙЛ" информацию о принудительных отпусках опровергают и отмечают, что людям предложили взять три выходных дня в ноябрьские праздники за свой счет добровольно. О такой возможности сотрудники узнали на внутреннем портале. Сколько всего человек взяли этот трехдневный отпуск без содержания, в пресс-службе уточнить не смогли. Там также отказались отвечать на вопрос, связано ли предложение об отдыхе за свой счет с финансовым кризисом, заверили, что никого из работников центрального офиса не отправляли в отпуск насильно.
Однако сотрудник головного офиса отмечает: "Впервые нас безапелляционно обязали отдыхать после праздников". Также к практике "принуждения к отпуску" прибегли и в дочерней компании "ЛУКОЙЛа" - "ЛУКОЙЛ Нефтехиме". "Сейчас сотрудники предполагают, что такая практика будет продолжена в ноябре-декабре", - рассказывает один из работников компании.
Более корректные предложения поступали сотрудникам других дочерних компаний. "Нам было предложено уйти добровольно в отпуск, - рассказывает Дмитрий, программист компании "ЛУКОЙЛ Интер Кард", занимающейся разработкой программного обеспечения для нефтяной компании, - однако у нас никто сам отдыхать не захотел. Сегодня все вышли на работу".
СПОСОБ СЭКОНОМИТЬ
Вместе с кризисом в российские компании пришло новое явление: работодатели обязывают сотрудников не работать. Происходит это с целью экономии средств: если компания вынуждена полностью прекратить производство, она обязана выплатить две трети заработной платы, а если работодатель убедит сотрудников взять отпуск за свой счет, то платить не придется совсем.
"Средняя московская компания с зарплатой работников от 50 до 75 тысяч рублей может сэкономить за три дня 700 тысяч, если отправит в отпуск за свой счет всего 100 человек", - проводит подсчеты Руслан Ильясов, директор по персоналу компании "Эльдорадо".
В головном офисе "ЛУК-ОЙЛа" работают 320 человек, но сколько из них точно были вынуждены взять отпуска, выяснить не удалось.
ВОПРОС ЗАКОННОСТИ
Юристы отмечают: вынужденный отпуск без сохранения заработной платы по инициативе работодателя законодательно не предусмотрен. При этом если работник появляется в офисе и не обеспечен работой, это прямое нарушение статьи 22 Трудового кодекса. Согласно статье 128 Трудового кодекса РФ работнику по письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам или по другой уважительной причине.
В крайних случаях предприятие может по экономическим обстоятельствам находиться во временном простое, и сотрудники отправятся в вынужденный отпуск. Но даже тогда за сотрудниками сохраняется две трети заработной платы, отмечает Наталья Бокова, консультант юридической фирмы "Част-ное право".
Работники также могут через суд потребовать возмещения материального ущерба, причиненного днями без работы, или даже морального вреда, если сотрудник из-за простоя не смог выплатить кредит или испытал серьезный стресс.
ОТПУСК ПОНЕВОЛЕ
Группа ГАЗ
27 октября компания принудительно отправила своих работников в недельный отпуск с сохранением 2/3 заработной платы.
КамАЗ
1 ноября 6 тысяч работников завода отправлены в вынужденный отпуск с сохранением 2/3 заработной платы на 10 дней.
Магнитогорский металургический комбинат
10% персонала (около 3 тысяч человек) отправлены в бессрочный отпуск с сохранением 2/3 заработной платы.
"Уфалейникель"
28 октября второй по объему производства производитель никеля в России отправил в бессрочный отпуск 3,5 тысячи сотрудников компании с сохранением 2/3 заработной платы.
"АвтоВАЗ"
С 29 декабря по 16 января сотрудники завода будут отправлены в вынужденный отпуск. Ранее в Новый год конвейер предприятия останавливался на 10 дней, а не на 19.
"Амтел"
С 11 по 20 октября кировский шинный комплекс, производящий шины для легковых автомобилей под брендом "Амтел", остановил производство и отправил всех рабочих в отпуск с сохранением 2/3 заработной платы.
Источник: собственные данные

В Москве стоимость трудовых патентов для мигрантов на месяц в 2026 году повысится с 8,9 тысячи до 10 тысяч рублей в 2026 году. Соответствующее решение вынесла в ходе состоявшегося в субботу, 1 ноября внеочередного пленарного заседания городская...

Госдума приняла закон о повышении в 2026 году минимального размера оплаты труда (МРОТ) сразу на 20% — до 27 093 с нынешних 22 400 рублей. В парламенте уточнили, что это «будет способствовать...

Похоже, российское высшее образование все больше откатывается к советскому образцу. От Болонской системы мы уже отказались. Теперь принят закон об обязательной отработке выпускников-медиков. Вероятно, на очереди и другие...

В Госдуме подготовили законопроект об индексации заработных плат граждан не реже одного раза в год и в размерах не ниже уровня инфляции. Похоже, народные избранники живут в мире, которого в реальности...

Для демобилизованных участников специальной военной операции (СВО) будет введён отдельный вид социального контракта. Об этом сообщили в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты РФ. «С 1 января 2026 года в России вступают в...

Министерство обороны РФ разъяснило, как будут материально обеспечиваться резервисты, направляемые на специальные сборы. С этой целью ведомство подготовило соответствующий проект постановления правительства. В Минобороны отметили,...

«Чтобы пенсия была 50 тысяч рублей, нужно зарабатывать примерно 120 тысяч, — подсчитала депутат, член комитета по труду и социальной политике Светлана Бессараб. — При этом средняя зарплата составляет...

Для тысяч молодых людей это теперь не просто хобби, а работа, позволяющая получать хорошие деньги — до 200 тысяч рублей в месяц. Тут только важно не заиграться... Видеоигры сегодня усложнились настолько,...

В январе 2026 года россиянам придется работать всего 15 дней из 31. При этом на размере окладной части зарплат такой график не скажется. Об этом в пятницу, 21 ноября рассказал депутат Госдумы Ярослав Нилов. «В 2026 году в январе...

Правящее большинство в Госдуме не пожелало рассматривать новый Трудовой кодекс, гарантирующий минимально необходимый уровень жизни россиян. Меж тем документ этот охватывает все аспекты трудовых отношений. В нем свыше 800 страниц,...

Комитет Госдумы РФ по обороне выступил против повышения окладов солдатам-срочникам. Об этом в среду, 12 ноября журналистам «Газеты.ру» сообщил депутат Михаил Делягин. Парламентарий пояснил, что члены комитета единогласно...

В ходе эксперимента по сбору биометрических данных мигрантов было выявлено более 40 тысяч иностранцев, которым запрещён въезд в Россию. Об этом сообщила официальный представитель МВД РФ Ирина Волк. «За год через международные аэропорты...

От предложений «работы мечты» рябит в глазах. Впору удивляться, как мы жили раньше без этого. Былые, веками проверенные профессии исчезают из нашей жизни, будто их и не было. Да что там —...

Президент России Владимир Путин поддержал предложение о смягчении квалификационных требований к участникам специальной военной операции (СВО) – кандидатам на должности на государственной службе. Об этом сообщает ТАСС. Речь об этом зашла...

Триста лет назад промышленная революция в Европе породила движение луддитов, разбивавших на фабриках машины, которые отнимали рабочие места у людей. Сегодня история грозит повториться на новом витке прогресса. На глазах...

В России планируется запустить эксперимент по целевому набору иностранных работников. Об этом сообщает издание «КоммерсантЪ». По данным газеты, рабочая сила из-за рубежа будет привлекаться по оргнабору. Эта система предполагает...