20%. , , .
2025 , 14 . , . : 3,2 , .
. , 2026 . 34% , . 19%.
. , . , - . , .
. , , . 75%, , , .
, . . .
? . , — , — , , . : 2025 38 , — 400 . 7%, 10 .
. , , , , . « , , — . — , , . , , , , , , ».
, 50 100 , — 34 . , , , , , , , , , .
20%. , , .
2025 , 14 . , . : 3,2 , .
. , 2026 . 34% , . 19%.
. , . , - . , .
. , , . 75%, , , .
, . . .
? . , — , — , , . : 2025 38 , — 400 . 7%, 10 .
. , , , , . « , , — . — , , . , , , , , , ».
, 50 100 , — 34 . , , , , , , , , , .
1,2 . ( 16). , (51%), ...
, . !
: 26%. - :...
13
() . - (). «...
, , . , ....
– , , – , . , 11 ...
10
, , . ...
, « »
. - . « ...
,
, . , 56 , , 17% ...
« , , », -
1,9 . , 22 . ,...
? , , ?
« » . , , ...
« », -
, . , - . « ...
. , , 15 , . «, ,...
, 2025 500
, . , 11 ...
«» . , ,
, ( ) . , ....
,
«» , . 86 ,...
() . - . ...
. .
?