Волонтерское движение — одна из немногих сил, способных объединять людей вне зависимости от их профессии, достатка и убеждений. Во всем мире добровольчество давно перестало быть уделом энтузиастов-одиночек: сегодня это полноценный социальный институт.
По данным ООН, в мире насчитывается более миллиарда волонтеров — людей, которые бескорыстно отдают свое время и силы просто потому, что считают это правильным.
Большим подспорьем для развития волонтерского движения в России стал крупный бизнес. Многие предприятия организуют свои программы, регулярно проводят экологические, познавательные, культурные мероприятия для взрослых и детей. В данной сфере одной из самых активных компаний в стране является «Роснефть». Сегодня мы расскажем, как устроено корпоративное добровольчество в масштабах целой страны и зачем нефтяники каждый август собираются на берегу живописного Ладожского озера.
Протяните руку помощи
Крупнейшая нефтяная компания России продолжает доказывать: бизнес способен быть не только эффективным, но и по-настоящему социально ответственным. По итогам первого полугодия 2026-го почти 47 тысяч сотрудников «Роснефти» и ее дочерних предприятий приняли участие в волонтерских проектах корпоративной программы «Платформа добрых дел». За шесть месяцев нефтяники провели 756 мероприятий, охватив практически все регионы присутствия компании — от Краснодарского края до Сахалина, от Оренбуржья до Ямало-Ненецкого автономного округа.
«Платформа добрых дел» существует уже более четырех лет и за это время стала подлинным сердцем корпоративной культуры «Роснефти». Программа объединяет неравнодушных работников компании и направляет их усилия на поддержку детей и пожилых людей, помощь ветеранам, защиту природы и содействие гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации. В 2025 году к программе присоединились 108 тысяч сотрудников, а совокупный портфель реализованных ими социальных инициатив превысил 1700 проектов и мероприятий. Цифры 2026 года свидетельствуют о том, что движение не только сохраняет набранный темп, но и продолжает расти.
.jpg)
Поддержать тех, кто нуждается
Одним из приоритетных направлений волонтерской деятельности «Роснефти» остается социальная поддержка. За шесть месяцев текущего года реализовано 170 проектов для детей, благодаря которым помощь получили свыше 8300 ребят. Параллельно в рамках 60 проектов поддержку получил 701 ветеран Великой Отечественной войны, 44 инициативы были направлены на помощь пожилым и социально уязвимым гражданам — они охватили порядка 1900 человек. Кроме того, адресную помощь получили 485 представителей многодетных семей и 452 человека с инвалидностью.
Конкретные истории волонтеров дают этим цифрам человеческое измерение. Сотрудники «РН-Проектирование Добыча» построили теплицу в школе-интернате для 340 детей с особенностями развития и расчищали снег у домов тех, кто не может сделать это самостоятельно в рамках акции «Снежная вахта». Коллектив «Самотлорнефтегаза» организовал благотворительный забег «Добробег» для сбора средств на лечение девочки с ДЦП, передал более 200 килограммов корма в приют для животных и провел мастер-классы по здоровому образу жизни. Сотрудники «РН-Краснодарнефтегаза» собрали книги для сельских библиотек в рамках акции «Дарим книги от души» — казалось бы, небольшой жест, но для отдаленных районов страны доступ к чтению по-прежнему остается насущной необходимостью.
Отдельного внимания заслуживает донорское движение, которое стало одной из ключевых составляющих программы. В течение первого полугодия 2026-го более 7300 волонтеров приняли участие в акциях «Почетный донор России», а в Национальный день донора, 20 апреля, кровь сдали свыше 3100 сотрудников компании. За этим показателем — реальные жизни, спасенные благодаря неравнодушию людей в рабочих спецовках.
Зеленая повестка
Экологические инициативы стали самым массовым направлением корпоративного волонтерства «Роснефти». За первое полугодие реализовано 215 экологических проектов с участием 19 200 добровольцев. С учетом данных, накопленных с начала 2026 года по всему портфелю компании, суммарное число участников экологических мероприятий превысило 20 тысяч человек — вместе с членами их семей. Нефтяники выходят на субботники, собирают макулатуру, батарейки и пластик для переработки, высаживают деревья и очищают берега водоемов.
Примеров такой работы по всей стране — десятки. В Иркутской области волонтеры «Верхне-чонскнефтегаза» высадили около 2 тысяч саженцев сосен в рамках международной акции «Сад Памяти» и выпустили 85 тысяч мальков хариуса в реку Белую для поддержания экологического баланса водоемов. Сотрудники «Самаранефтегаза» высадили свыше 38 тысяч сеянцев в Красноярском лесничестве и обустроили территорию у родника в Кинельском районе. В «РН-Юганскнефтегазе» провели масштабную акцию «Сдай макулатуру — спаси дерево!»: собрали свыше 520 килограммов бумаги и картона. Волонтеры «Севкомнефтегаза» организовали экологические сплавы по реке Пякупур, во время которых извлекли из воды и с берегов более 100 килограммов мусора. Дочерние общества Оренбуржья провели уборку территории дендросада в Национальном парке «Бузулукский бор».
Особого внимания заслуживает опыт Саратовского НПЗ: здесь сотрудники не просто собирали пластик, но и организовали его переработку, а полученный материал использовали как наполнитель для игрушечных китов, которых подарили школьникам в рамках программы по сохранению морских млекопитающих. На Сызранском НПЗ активно развивается проект «Экология — это важно!», включающий творческие площадки, посадку деревьев, экологический фестиваль «Ф-орматЭКО» и конкурс для школьников «Свежий взгляд».
Молодежь и культура
Важной составляющей программы стало сотрудничество с Общероссийским общественно-государственным движением детей и молодежи «Движение первых». В течение первого полугодия неф-тяники и юные активисты реализовали 63 совместных проекта, в которых приняли участие более 2400 детей. Ребята вместе выходили на экологические акции, встречались с отраслевыми специалистами на профориентационных мероприятиях и участвовали в патриотических событиях. Так, на Ангарском заводе полимеров совместно со студентами «Движения первых» прошла интеллектуальная игра «Россия — родина моя», собравшая более 200 участников. В уфимском филиале «РН-Проектирование Добыча» для школьников организовали профориентационную встречу о нефтяных профессиях.
В Год единства народов России волонтеры компании также включились в просветительскую работу, направленную на сохранение культуры и языков малочисленных народов. Во всех регионах присутствия «Роснефти» прошли тематические акции, конкурсы, выставки национальных костюмов, фестивали многонациональной кухни, турниры по народным играм и мастер-классы по ремеслам и танцам. Это направление отражает понимание компанией своей ответственности не только перед природой и людьми в трудных обстоятельствах, но и перед многовековым культурным наследием страны.
Форум на берегу Ладоги
В начале августа 2026 года на берегу Ладожского озера в загородном комплексе «Владимировский» Ленинградской области состоялся IV ежегодный слет волонтеров «Роснефти». Это мероприятие превратилось в добрую традицию: первый форум прошел 5 декабря 2023 года на площадке павильона компании в рамках Международной выставки-форума «Россия» в Москве и с тех пор ежегодно становится пространством для обмена опытом, вдохновения и совместного планирования.
Программа слета началась с практической части. Одна группа добровольцев отправилась на остров Коневец, где приняла участие в восстановлении сада и огорода при Коневском монастыре — Рождество-Богородичном мужском монастыре, основанном преподобным Арсением Коневским еще в 1393 году. Эта обитель является одним из главных мест паломничества на северо-западе России, а «Роснефть» в 2021 году завершила масштабные работы по ее восстановлению с привлечением высококлассных специалистов, художников и реставраторов. Вторая группа волонтеров посетила Приозерский центр помощи детям и семьям, передав воспитанникам подарки — вещи первой необходимости и сувениры, собранные сотрудниками компании из разных уголков страны.
Деловая часть слета прошла в отеле «Владимировский». Волонтеры обсудили достижения и перспективы развития «Платформы добрых дел», а также подготовку к ежегодным флагманским проектам — акциям «Помоги собраться в школу» и «Елка Роснефти». На форуме активисты из дочерних обществ поделились опытом реа-лизации наиболее ярких инициа-тив. «РН-Северо-Запад» рассказал о просветительских акциях на автозаправочных комплексах, в ходе которых автомобилисты и их семьи знакомятся с экологическими, патриотическими и социальными проектами компании. Представители «Башнефть-Полюса» описали опыт проведения патриотической акции «Диктант Победы» прямо на борту самолета и вертолета во время перевахтовки сотрудников. Сотрудники «Сахалинморнефтегаз-Шельфа» поделились методикой раздельного сбора и утилизации отходов при ежегодной очистке берегов Японского и Охотского морей. Волонтеры «РН-Пурнефтегаза» рассказали о творческих мастер-классах по живописи, которые они организуют для детей с ограниченными возможностями здоровья и их родителей.
.jpg)
Корпоративная идентичность
Масштаб корпоративного волонтерства «Роснефти» ставит закономерный вопрос: почему компания с многотысячным штатом и географией присутствия от Арктики до черноморского побережья инвестирует столько ресурсов в добровольческую деятельность? Ответ кроется не только в понятии «социальная ответственность бизнеса», давно ставшем обязательной строкой корпоративных отчетов. «Платформа добрых дел» — это живой механизм, формирующий особую корпоративную идентичность: сотрудник, который в свой выходной высаживает саженцы в лесничестве или навещает ветерана, иначе относится к своей работе и к компании, в которой работает.
Среди значимых акций программы — участие в поиске пропавших людей, «Дни донора», помощь приютам для животных, популяризация чтения и обновление библиотечных фондов в сельских и медицинских учреждениях. В первом полугодии 2026-го в таких мероприятиях суммарно приняли участие около 11 тысяч волонтеров, проведя более 115 акций. Это не разовые всплески, а планомерная, ежедневная работа, которую совершают обычные люди — инженеры, буровики, геологи, экономисты — в свободное от основной деятельности время.
Слет волонтеров стал подтверждением того, что движение давно вышло за рамки обязательных корпоративных программ. Люди приезжают на форум не по разнарядке, а потому что им есть что рассказать и чему поучиться у коллег. И если объективная цифра — почти 47 тысяч участников за полгода — выглядит как статистика, то за каждым из этих людей стоит конкретный поступок: посаженное дерево, сданная кровь, прочитанная с детьми книга, расчищенная дорожка к чужому дому. Именно из таких поступков и складывается то, что принято называть добром.
