В последние годы в Китае по мере развития цифровой и платформенной экономики активно расширяется масштаб гибкой формы занятости нового типа. Как сообщает информационное агентство «Синьхуа», об этом говорится в отчете университета Цзинань и онлайн-рекрутинговой платформы Zhaopin.
В докладе говорится, что в первом квартале 2023 года доля людей, занятых на работах новой гибкой формы занятости, составила 19,1% из общего числа нанятых сотрудников. Это на 5,3% больше, чем за аналогичный период 2020 года.
В первом квартале текущего года 23,2% соискателей искали работу гибкой формы занятости нового типа. В квартале 2020 г. этот показатель составлял 18,6%.
Как отметил председатель правления Zhaopin Го Шэн, новые рабочие места с гибким графиком работы можно отнести к восьми категориям. Среди них – электронная коммерция, доставка, услуги бытового обслуживания, образовательные услуги, платформенный стриминг, а также работа водителя транспортных средств общего пользования.
Такие должности преобладают главным образом в таких секторах, как транспорт, логистика, складское хозяйство, культура, средства массовой информации, развлечения и спорт. Работу гибкой формы занятости нового типа предпочитают женщины, молодежь и те, кому не хватает опыта работы.
Исследование также показало, что гибкая занятость нового типа обеспечивает более высокую заработную плату, но более низкий уровень социального обеспечения по сравнению с традиционным трудоустройством.
