Труд: Тест на профпригодность

Зимой я вызвала домой настройщика пианино. Им оказался преподаватель Гнесинки, отец пятерых детей. Все получили музыкальное образование. «А теперь, — неожиданно заявил настройщик, — даю им в руки настоящее ремесло. Двое сыновей уже учатся на автомеханика, дочери — на парикмахера». В общем, папаша сориентировался на рынке труда: с рабочей профессией без куска хлеба не останешься.

На молодежной ярмарке вакансий, которую провел столичный департамент труда и занятости, собралось больше 5 тысяч молодых соискателей (из колледжей шли целыми группами) и 95 работодателей, среди которых такие крупные организации, как Микояновский мясокомбинат, «Почта России», «ВымпелКом», ОАО «Туполев», «Сухой» и многие другие. Даже силовые ведомства — ФСО, МЧС, Федеральная служба судебных приставов — открыли перед молодежью свои вакансии.

Работы в Москве хватает — от дворников до топ-менеджеров. По данным департамента труда и занятости, на 3 апреля в электронном банке числилось около 172 тысяч вакансий, а безработных, зарегистрированных в городской службе занятости, меньше 25 тысяч. Выбирай — не хочу. Тем не менее с трудоустройством молодых — большая проблема. Работу ищет каждый третий выпускник вуза. Статистика свидетельствует: среди тех, кому от 15 до 24 лет, безработица почти в четыре раза выше, чем в среднем возрасте — 30-49 лет. Может, не те профессии выбирают?

:У стенда управления кадров прокуратуры Москвы девушка заполняет анкету. Александра Верескова — эколог по образованию. Хочет переквалифицироваться в юриста. Готова начать с должности делопроизводителя. Признается: «До этого я работала в фирме родственника. Зарплата в конверте, ни больничных, ни отпускных. А мне уже 27 лет — хочется стабильности и социальных гарантий. Госслужба это предоставляет. Планирую получить второе образование».

Выпускница московского университета «Синергия» Кристина Айвазян метит в чиновники. У нее специальность — спортивный менеджмент. Работала волонтером на Олимпиаде в Сочи, на Универсиаде в Казани. Сама — чемпионка Грузии по теннису. Хочет работать в Москомспорте или департаменте культуры.

В поисках хорошей строительной компании ходит по ярмарке Владимир Земляков. Окончил строительный университет в Иваново, успел поработать мастером ДСК. «У меня стаж — три года, хотя по документам — полтора. Не все работодатели соглашаются заключать трудовой договор, берут просто так». В Москве, он считает, больше возможности для профессионального роста и зарплата в два раза выше.

Похоже, туго приходится выпускникам творческих вузов. «Режиссеры никому не нужны, — обреченно итожит рыжебородый Максим, окончивший Московский институт искусств в Химках. — Везде одно и то же говорят: оставьте анкету — позвоним. Не звонят». Несостоявшийся режиссер-постановщик, у которого двое детей, получает пособие на бирже труда — 2890 рублей в месяц.

Будущий вокалист Алексей Решетнев из РГСУ (оказывается, социальный университет тоже готовит артистов) пока еще с оптимизмом ищет подработку в сфере услуг: «Что-нибудь, связанное с креативом...»

К слову, в толпе соискателей ни одного готового инженера или слесаря с разрядом нам не попалось. Вот их бы оторвали с руками. Например, Научно-исследовательский институт дальней радиосвязи (НИИДАР) предлагает 10 вакансий инженеров, в том числе конструкторов. «Конечно, для должности ведущего инженера необходим опыт, — говорит Олег Шведов, начальник отдела по управлению персоналом НИИДАР. — А в простые инженеры возьмем и без него».

Только у ОАО «Туполев» — 300 вакансий. Зарплата начинающего инженера — от 25 тысяч, соцпакет и оформление по Трудовому кодексу. Обязательные требования: высшее образование и регистрация в Москве и области.

А московской подземке нужны машинисты. На подходе — две новые ветки метро. Оклады приличные, но опыт работы обязателен.

В Троицке, на территории Новой Москвы, недоукомплектован кадрами 31-й отряд противопожарной службы МЧС. Из 23 вакансий в апреле закрыли только три. В пожарные берут только после армии и с крепким здоровьем. Зарплата у них — от 35 тысяч. А кроме пожарных, по словам замначальника отряда по работе с кадрами, полковника внутренней службы Андрея Шанина, нужны водители, фельдшеры, повара.

Что без труда можно было найти на ярмарке, так это подработку для студентов и учащихся. К стенду «Работа стюардом на новом стадионе «Спартак» — целая очередь. Футболом интересуются как юноши, так и девушки. Обязанности несложные: проверять билеты на матчи, помогать зрителям в рассадке на трибунах: Работа по трудовому договору, график свободный. За каждое мероприятие платят от 1 тысячи рублей, но есть международные матчи — там и все 4,5 тысячи выходит. В мае — собеседование, потом курсы обучения безопасности (чтобы от яростных болельщиков не пострадать), а 24 июля — открытие стадиона. Первое боевое крещение. Кто-то, может, доработает до чемпионата мира по футболу 2018 года.

По соседству Московский центр детского, семейного отдыха и оздоровления (МЦДСО) набирает на лето вожатых — их нужно больше 2 тысяч. Не хватает парней — тут расчет на школу полиции. Зарплата — примерно 17 тысяч рублей за смену. В этом году город отправит в оздоровительные лагеря 60 тысяч школьников, в том числе за рубеж: в Турцию и Латвию.

Компания по экспресс-доставке (филиал «Почты России») предлагает 15 вакансий: оператор склада, курьер-водитель. По словам Надежды Метельковой из отдела по работе с персоналом, студенты могут и временно работать — с мая по сентябрь, — и постоянно. График гибкий, зарплата сдельная — от 22 тысяч рублей. Правда, водитель-курьер должен иметь стаж вождения, иначе машину разобьет.

В общем, найти молодым «просто работу» легко, труднее найти работу по специальности после вуза. Почему? «Основная причина — отсутствие практического опыта, который обычно в качестве условия выдвигают работодатели, — говорит Владимир Рожков, заместитель руководителя департамента труда и занятости Москвы. — А откуда ему взяться, если на работу не берут? Получается замкнутый круг».

Бывает, что и берут, но без оформления, с испытательным сроком два-три месяца, а потом работодатель заявляет: «Вы нам не подходите». Хорошо если хоть что-то заплатит, а то может и без денег выпроводить за порог. Это чистой воды мошенничество.

Чтобы разорвать этот замкнутый круг, в городе создали специальную программу содействия первому опыту для выпускников средних специальных учебных заведений. Им предлагаются места для практики на предприятии. Для выпускников вузов есть программа квотирования — бюджет субсидирует места. Но это не решает проблемы в целом.

«Образование действует по законам бизнеса, — считает Рожков. — Сегодня чуть ли не каждый вуз готовит экономистов, менеджеров, юристов. Вузы должны информировать абитуриентов о ситуации на рынке труда, а они этого не делают. В итоге больше трети этих выпускников работают не по специальности. А инженеров не хватает».

Ребятам с дипломом МИФИ не приходится искать работу — за ними еще во время учебы охотятся работодатели. Не обделены вниманием работодателей выпускники МЭИ, МГСУ, ВШЭ и другие. В отличие, например, от нескончаемого потока артистов с платных отделений вузов.

Что касается квалифицированных рабочих, то их элементарно не хватает. Городские колледжи ежегодно выпускают 25-27 тысяч человек, на рынок труда попадает лишь половина: часть уходит сразу в армию, а процентов 40 — дальше, в вузы. Оставшихся для мегаполиса слишком мало. На заводах Туполева, Ильюшина в ожидании рабочих спецов простаивает дорогостоящее оборудование.

Молодежный день занятости, который в этот раз проходил в виде деловой игры «Профпродвижение», завершился тоже не традиционно — трудоустройством победителей. Контракт на работу подписан с 23 претендентами. Например, компания «Сухой» взяла пять инженеров-конструкторов из МАИ. Московский завод специализированных автомобилей (прицепная техника) принял на работу сразу 10 ребят из технологического колледжа № 21 — это столяры, слесари, механики. А НПО «Регион» отобрал двух экономистов из политехнического колледжа № 8. Всех новичков департамент труда и занятости пообещал «сопровождать» на первом рабочем месте.

У остальных участников ярмарки тоже есть шанс получить работу. По крайней мере кадровики взяли с собой тысячи анкет для рассмотрения. Позвонят?