Труд: Валерий Игнашин: «Люди перестали бояться жаловаться»

Главная Жизнь 01:10 23 Сентября 2009 2007

Валерий Игнашин: «Люди перестали бояться жаловаться»

Следователи призывают работников бороться за свои зарплаты

Напечатать

Руководитель Главного следственного управления процессуального контроля СКП РФ Валерий Игнашин рассказал «Труду» об особенностях расследования уголовных дел о невыплате зарплаты.

— Откуда следственные подразделения получают информацию о случаях невыплаты зарплаты?

— Эта информация приходит к нам из разных источников. Например, это могут быть заявления граждан, материалы проверок прокуратуры или инспекций труда. Люди сейчас оформлены официально, поэтому и не боятся жаловаться. Публикации в СМИ также считаются полноценным поводом для проверки.

— Какие обязательные условия необходимы для возбуждения уголовного дела против руководителей компаний-должников?

— В соответствии с диспозицией статьи 145.1 УК РФ «Невыплата зарплаты» ответственность руководителей организации и работодателей предусмотрена за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат свыше двух месяцев, вторым фактором является корыстная или иная личная заинтересованность.

— Почему следователи иногда отказывают в возбуждении уголовного дела?

— По каждому сообщению о невыплате зарплаты проводится полноценная проверка, но в большинстве случаев данные о долгах просто не подтверждаются. В частности, из рассмотренных нами в этом году 2687 сообщений о преступлениях этой категории в 2069 случаях в возбуждении уголовного дела отказано.

— В каких отраслях чаще всего не выплачивают зарплату?

— В последнее время это промышленность и авиация. Например, мы возбудили уголовное дело о невыплате ОАО «КД авиа» 2500 работникам за март—июль 2009 года 280 млн. рублей, а ОАО «Авиакомпания «Красноярские авиалинии» не выплатило людям 339,5 млн. рублей.

— Чем обычно заканчиваются возбужденные уголовные дела?

— Из 305 возбужденных в этом году уголовных дел следователями СКП 140 направлены в суд, 1 прекращено, остальные пока расследуются. Когда уголовные дела доходят до суда, то обычно заканчиваются штрафами либо условным лишением свободы.

— О каких штрафах идет речь?

— Первая часть статьи «Невыплата зарплаты» предусматривает штраф до 120 тыс. рублей, вторая часть — от 100 до 500 тыс. рублей.

— А бывают приговоры с реальным сроком лишения свободы?

— Два таких приговора вынесены в этом году в Чеченской Республике, однако один из них был в последующем изменен Верховным судом на условный срок. Можно отметить, что содержание под стражей обвиняемых встречается очень редко, и только в том случае, если они скрываются от следствия. В этом году все привлекаемые к ответственности лица находятся под подпиской о невыезде, но в прошлом году было три случая ареста.

— Куда и как жаловаться на невыплату заработной платы?

— Вопрос обжалования невыплаты заработной платы зависит от преследуемой работником цели. Если работник хочет просто её вернуть, то он может обратиться в государственную инспекцию труда, прокуратуру или взыскать её через суд. Если работник хочет привлечь за это руководителя к ответственности, то ему необходимо обратиться в прокуратуру или в подразделения СКП по месту нахождения организации работодателя или по месту своего жительства. Какого-то особого порядка при обращении не предусмотрено. В своем заявлении необходимо указать должностное лицо, которому оно адресовано, свои данные: фамилию, имя, отчество и адрес места жительства; четко изложить свои доводы. Заявление можно подать как на личном приеме, так и по почте.

Жизнь 00:01 / 14 Августа 2026 29963

Рожайте, если приспичило

В ходе очередной «реформы» петербургская медицина погрузилась в хаос

Ирина Смирнова

Труд

Примерно так ответили медики жительнице Санкт-Петербурга, которую не смогли довезти до роддома. Скорая с роженицей застряла в пробке в центре города на Неве, и тогда без пяти минут маме предложили дойти до роддома...