"Труд" в октябре писал о том, что тренеры по персоналу - одна из профессий, которые пострадают от кризиса больше других. Так оно и случилось. Во-первых, от тренеров отказались практически все страховые компании и банки. Это понятно - в финансовом секторе уже прошли серьезнейшие сокращения штата, тренерам практически некого обучать. Но ведь есть компании, положение которых по сравнению с теми же страховщиками вполне завидное. Например, это производители алкогольных и безалкогольных напитков, а также продуктов питания. Как же обстоят дела с тренерами по персоналу у них?

"Труду" стало известно, что в группе предприятий "ОСТ" (знаменитые напитки из Черноголовки, детище депутата Государственной думы, члена фракции "Единая Россия" Владимира Пекарева) на данный момент нет ни одного внутреннего тренера по персоналу, внешних тоже нет. Начиная с осени компания была вынуждена отказаться от их услуг. Набор внутренних или заключение договоров с внешними тренерами по персоналу планируется с весны следующего года, а зиму придется пережить, руководствуясь накопленным опытом.

Еще одно предприятие, избавившееся от тренеров, это "Объединенные кондитеры". Компания является одним из крупнейших холдингов в Европе, объединяющим 15 предприятий, специализирующихся на выпуске кондитерских изделий, по всей России. Среди фабрик холдинга такие крупные московские предприятия, как ОАО "Рот Фронт", ОАО "Красный Октябрь", ОАО "Кондитерский концерн Бабаевский".

"Сейчас компания уволила всех тренеров по персоналу, причем без выплаты компенсации", - пожаловались "Труду" в пресс-службе "Объединенных кондитеров". Уволили более 100 человек - именно уволили, а не отказались от услуг, так как тренеры не были приходящими, а работали непосредственно в компании.

В ФГУП "Росспиртпром" "Труду" удалось застать Дмитрия Доброва, начальника департамента информации Союза производителей алкогольной продукции. Он признался, что "сейчас время тяжелое, не до тренеров по персоналу, самим бы уцелеть". Раньше действовала практика тренингов, обычно сотрудники из центральных подразделений обменивались опытом с коллегами из региональных отделений. Сейчас даже этого нет.

Некуда бежать

Возможно ли в нынешних условиях уволенным тренерам где-то трудоустроиться? Практически все кадровые агентства говорят о том, что количество резюме тренеров во много раз превышает количество вакансий. Кроме того, по сравнению с тем же периодом 2007 года число тренеров по персоналу, ищущих работу, увеличилось примерно в пять раз.

Руководитель проектов Валентин Карпов, кадровый центр "Эксперт":

- Действительно, соискателей сейчас в разы больше, но количество высвободившихся специалистов подобного профиля выросло относительно незначительно. Как и следовало ожидать, кризис кризисом, а хорошие работники, независимо от специальности, всегда в цене. Хотя держать в штате таких специалистов могут позволить себе только достаточно крупные компании. Все прочие в случае необходимости привлекают подобных специалистов на разовые работы, зачастую на фрилансе.

Интересно, почему же, как сказал Карпов, количество высвободившихся специалистов выросло незначительно? Возможно, дело в том, что на рынке все же существуют компании, и их не так уж мало, которые имеют в своем штате тренеров по персоналу и даже не думают их сокращать.

Элеонора Чернецкая, пресс-секретарь "Вимм-Билль-Данн":

- В компании "Вимм-Билль-Данн" действует собственный корпоративный университет, здесь работают наши собственные тренеры, и никакой кризис не повлиял на их работу, так как компания осознает всю важность данного направления. Не было ни одного сокращения или вынужденного увольнения из-за кризиса в этой сфере. Все наши тренеры по персоналу остались в компании.

О том же "Труду" сказали в компании "Эфес". Начиная с момента объявления глобального экономического кризиса "Эфес", по утверждению его пресс-службы, не сократил ни одного своего сотрудника, в том числе и тренеров по персоналу. В компании есть собственная штатная служба, которая и ведет обучение персонала, устраивает тренинги. Таких специалистов в компании не более десяти, но на основе тендеров компания привлекает и внешних тренеров.

Деньги на месте

Не было сокращений тренеров по персоналу и в компании "Балтика". По словам Инны Федоровой, руководителя корпоративного учебного центра компании "Балтика", инвестиции в персонал - это прямые инвестиции в бизнес. В 2008 году вложения компании в развитие и обучение персонала, а также корпоративные социальные программы превысили 550 миллионов рублей. Даже зарплата "балтийских" тренеров осталась на прежнем, докризисном уровне. Примерно в том же духе высказались и официальные лица компании Coca-Cola Hellenic: сокращения тренеров не было и не предвидится.

Нетрудно заметить, что из перечисленных компаний, в которых тренеров по персоналу не сокращали, лишь одна принадлежит российским акционерам, все остальные западные. Можно ли на основании этого сделать вывод, что в западных компаниях обучению персонала придают более серьезное значение, чем в российских? Вот что ответила нам на этот вопрос Елена Бирюкова из кадрового агентства Antal Russia:

- На своих местах остались тренеры, которым посчастливилось работать в успешной западной компании, преимущественно по производству еды, напитков. В русском бизнесе ситуация очень тяжелая. Западники имеют прозрачную структуру, они не желают увольнять персонал, потому что знают, насколько это затратно. А русские компании, даже известные, брендовые, пока только движутся в этом направлении. У нас все просто: встали и ушли, а если не уйдете, пустим в ход угрозы.

Действительно, в западных компаниях тренеры по персоналу живут вольготно, потому что эти компании заботятся о своем персонале, развивают его, мотивируют, обещают карьерный рост и на самом деле повышают. В российской компании, если человек хорошо работает, его еще больше закабаляют. Однозначно - западники намного лояльнее.

Итак, тренеры по персоналу, работающие в западных компаниях, находящихся на территории России, судя по всему, действительно чувствуют себя неплохо. А все остальные тренеры им завидуют.

Зарплаты

70 000 рублей

получает рядовой внутренний тренер по персоналу в Москве

100 000 рублей

получает опытный внутренний тренер по персоналу в Москве

Как стать

Курсы "Тренинг для тренеров"

Они существуют во многих компаниях, занимающихся подготовкой специалистов для проведения учебных программ. Например, центр обучения персонала "Класс" (Personnel Training Center) проводит такие курсы в двух формах:

- Intensive - продолжается 14 дней, стоит 90 тысяч рублей, обучение с 10.00 до 18.00;

- циклическая - продолжается 2,5 месяца, пять встреч по три дня (пятница, суббота, воскресенье), стоит 100 тысяч рублей.

В первом случае тренинг оплачивается сразу полностью, во втором можно пять раз заплатить по 20 тысяч рублей.

Для слушателей подобных курсов, как правило, обязательно высшее образование, желательно педагогическое или психологическое.

Каждый раз, когда официальные цифры зарплат и пенсий еще больше хорошеют, чиновники и официальные СМИ наперебой сообщают об очередной победе в неустанной борьбе за благосостояние народа. На днях отметился РБК, опубликовав...

Росстандарт утвердил новый государственный стандарт (ГОСТ) по управлению безопасностью труда и охраной здоровья. Он вступит в силу с 1 февраля 2027 года. Об этом во вторник, 4 августа сообщает РИА Новости. В документе отмечается, что поощрение...

Исследователи российского рынка труда утверждают, что из 74,6 млн официально работающих россиян около трети относятся к категории офисных сотрудников. Пару лет назад свыше полутора миллионов из них трудились удаленно, как моряки...

Жительницы Северной Кореи приезжают работать в Россию, где им по меркам их родины платят хорошую зарплату. Об этом рассказал интернет-изданию «Лента.ру» главный научный сотрудник Института Китая и современной Азии Российской академии...

С 1 сентября текущего года в России вступит в силу обновленный регламент, определяющий режим работы и отдыха профессиональных водителей. Его разработали специалисты Министерства транспорта РФ; документ будет иметь силу в течение следующих шести...

Уже пять лет в России сокращается население. Демографы прогнозируют, что к 2046 году страна может потерять 7,7 млн человек — целый Санкт-Петербург вместе с Ленинградской областью. Однако население теряется неравномерно:...

Средние заработные платы в девяти регионах России к концу весны текущего года превысили 150 тысяч рублей. Об этом во вторник, 4 августа сообщает РИА Новости. Наиболее высокие значения были зафиксированы на Чукотке: там речь идет о 260 тысячах...

Житель Самарской области украл сапборд, чтобы добраться на нём по реке до работы и не опоздать на неё. Об этом сообщается в четверг, 20 августа, в сообществе Mash в социальной сети «ВКонтакте». О пропаже инвентаря сообщил владелец...

Военнослужащие Министерства по чрезвычайным ситуациям России получат право применять при выполнении своих задач силу и огнестрельное оружие. О, этом среду, 19 августа, сообщает издание «Ведомости». По данным газеты, соответствующий...

Каждый второй россиянин собирается найти дополнительный заработок будущей осенью. От подработки люди рассчитывают получать около 36,6 тысячи рублей в месяц. Об этом в беседе с журналистами НСН рассказала глава исследовательского центра...

Житель Санкт-Петербурга добился через суд компенсации за своё незаконное увольнение в сумме полутора миллионов рублей. Об этом в среду, 26 августа, сообщает интернет-издание 78.ru со ссылкой на региональное управление Федеральной службы судебных...

В России число отраслей со средней заработной платой свыше полумиллиона рублей в месяц достигло восьми. Об этом сообщает издание «Ведомости Урал» со ссылкой на данные Федеральной службы государственной статистики РФ (Росстата) за...

В первой половине 2026 года жители России стали искать подработку пешим курьером вдвое чаще, чем год назад. Как сообщает РИА Новости, об этом говорится в исследовании сервиса «Авито Подработка». «Интерес россиян к подработке...

Депутат Государственной думы, глава парламентской фракции партии «Справедливая Россия» Сергей Миронов предложил поднять возраст получателей алиментов до 23 лет. Об этом сообщает РИА Новости. По его словам, речь идёт о ситуации,...

4 сентября 2026 года в Набережных Челнах Республики Татарстан подвели итоги Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший водитель грузовика». По итогам трех дней соревнований определены лучшие водители в двух категориях...

В Нижегородской области РФ решили набирать в отряд боевого армейского резерва страны (БАРС) добровольцев, имеющих категорию годности «Д», которая означает крайнюю степень негодности к военной службе. Комментируя это решение,...