"Труд" в октябре писал о том, что тренеры по персоналу - одна из профессий, которые пострадают от кризиса больше других. Так оно и случилось. Во-первых, от тренеров отказались практически все страховые компании и банки. Это понятно - в финансовом секторе уже прошли серьезнейшие сокращения штата, тренерам практически некого обучать. Но ведь есть компании, положение которых по сравнению с теми же страховщиками вполне завидное. Например, это производители алкогольных и безалкогольных напитков, а также продуктов питания. Как же обстоят дела с тренерами по персоналу у них?

"Труду" стало известно, что в группе предприятий "ОСТ" (знаменитые напитки из Черноголовки, детище депутата Государственной думы, члена фракции "Единая Россия" Владимира Пекарева) на данный момент нет ни одного внутреннего тренера по персоналу, внешних тоже нет. Начиная с осени компания была вынуждена отказаться от их услуг. Набор внутренних или заключение договоров с внешними тренерами по персоналу планируется с весны следующего года, а зиму придется пережить, руководствуясь накопленным опытом.

Еще одно предприятие, избавившееся от тренеров, это "Объединенные кондитеры". Компания является одним из крупнейших холдингов в Европе, объединяющим 15 предприятий, специализирующихся на выпуске кондитерских изделий, по всей России. Среди фабрик холдинга такие крупные московские предприятия, как ОАО "Рот Фронт", ОАО "Красный Октябрь", ОАО "Кондитерский концерн Бабаевский".

"Сейчас компания уволила всех тренеров по персоналу, причем без выплаты компенсации", - пожаловались "Труду" в пресс-службе "Объединенных кондитеров". Уволили более 100 человек - именно уволили, а не отказались от услуг, так как тренеры не были приходящими, а работали непосредственно в компании.

В ФГУП "Росспиртпром" "Труду" удалось застать Дмитрия Доброва, начальника департамента информации Союза производителей алкогольной продукции. Он признался, что "сейчас время тяжелое, не до тренеров по персоналу, самим бы уцелеть". Раньше действовала практика тренингов, обычно сотрудники из центральных подразделений обменивались опытом с коллегами из региональных отделений. Сейчас даже этого нет.

Некуда бежать

Возможно ли в нынешних условиях уволенным тренерам где-то трудоустроиться? Практически все кадровые агентства говорят о том, что количество резюме тренеров во много раз превышает количество вакансий. Кроме того, по сравнению с тем же периодом 2007 года число тренеров по персоналу, ищущих работу, увеличилось примерно в пять раз.

Руководитель проектов Валентин Карпов, кадровый центр "Эксперт":

- Действительно, соискателей сейчас в разы больше, но количество высвободившихся специалистов подобного профиля выросло относительно незначительно. Как и следовало ожидать, кризис кризисом, а хорошие работники, независимо от специальности, всегда в цене. Хотя держать в штате таких специалистов могут позволить себе только достаточно крупные компании. Все прочие в случае необходимости привлекают подобных специалистов на разовые работы, зачастую на фрилансе.

Интересно, почему же, как сказал Карпов, количество высвободившихся специалистов выросло незначительно? Возможно, дело в том, что на рынке все же существуют компании, и их не так уж мало, которые имеют в своем штате тренеров по персоналу и даже не думают их сокращать.

Элеонора Чернецкая, пресс-секретарь "Вимм-Билль-Данн":

- В компании "Вимм-Билль-Данн" действует собственный корпоративный университет, здесь работают наши собственные тренеры, и никакой кризис не повлиял на их работу, так как компания осознает всю важность данного направления. Не было ни одного сокращения или вынужденного увольнения из-за кризиса в этой сфере. Все наши тренеры по персоналу остались в компании.

О том же "Труду" сказали в компании "Эфес". Начиная с момента объявления глобального экономического кризиса "Эфес", по утверждению его пресс-службы, не сократил ни одного своего сотрудника, в том числе и тренеров по персоналу. В компании есть собственная штатная служба, которая и ведет обучение персонала, устраивает тренинги. Таких специалистов в компании не более десяти, но на основе тендеров компания привлекает и внешних тренеров.

Деньги на месте

Не было сокращений тренеров по персоналу и в компании "Балтика". По словам Инны Федоровой, руководителя корпоративного учебного центра компании "Балтика", инвестиции в персонал - это прямые инвестиции в бизнес. В 2008 году вложения компании в развитие и обучение персонала, а также корпоративные социальные программы превысили 550 миллионов рублей. Даже зарплата "балтийских" тренеров осталась на прежнем, докризисном уровне. Примерно в том же духе высказались и официальные лица компании Coca-Cola Hellenic: сокращения тренеров не было и не предвидится.

Нетрудно заметить, что из перечисленных компаний, в которых тренеров по персоналу не сокращали, лишь одна принадлежит российским акционерам, все остальные западные. Можно ли на основании этого сделать вывод, что в западных компаниях обучению персонала придают более серьезное значение, чем в российских? Вот что ответила нам на этот вопрос Елена Бирюкова из кадрового агентства Antal Russia:

- На своих местах остались тренеры, которым посчастливилось работать в успешной западной компании, преимущественно по производству еды, напитков. В русском бизнесе ситуация очень тяжелая. Западники имеют прозрачную структуру, они не желают увольнять персонал, потому что знают, насколько это затратно. А русские компании, даже известные, брендовые, пока только движутся в этом направлении. У нас все просто: встали и ушли, а если не уйдете, пустим в ход угрозы.

Действительно, в западных компаниях тренеры по персоналу живут вольготно, потому что эти компании заботятся о своем персонале, развивают его, мотивируют, обещают карьерный рост и на самом деле повышают. В российской компании, если человек хорошо работает, его еще больше закабаляют. Однозначно - западники намного лояльнее.

Итак, тренеры по персоналу, работающие в западных компаниях, находящихся на территории России, судя по всему, действительно чувствуют себя неплохо. А все остальные тренеры им завидуют.

Зарплаты

70 000 рублей

получает рядовой внутренний тренер по персоналу в Москве

100 000 рублей

получает опытный внутренний тренер по персоналу в Москве

Как стать

Курсы "Тренинг для тренеров"

Они существуют во многих компаниях, занимающихся подготовкой специалистов для проведения учебных программ. Например, центр обучения персонала "Класс" (Personnel Training Center) проводит такие курсы в двух формах:

- Intensive - продолжается 14 дней, стоит 90 тысяч рублей, обучение с 10.00 до 18.00;

- циклическая - продолжается 2,5 месяца, пять встреч по три дня (пятница, суббота, воскресенье), стоит 100 тысяч рублей.

В первом случае тренинг оплачивается сразу полностью, во втором можно пять раз заплатить по 20 тысяч рублей.

Для слушателей подобных курсов, как правило, обязательно высшее образование, желательно педагогическое или психологическое.

В Москве стоимость трудовых патентов для мигрантов на месяц в 2026 году повысится с 8,9 тысячи до 10 тысяч рублей в 2026 году. Соответствующее решение вынесла в ходе состоявшегося в субботу, 1 ноября внеочередного пленарного заседания городская...

Госдума приняла закон о повышении в 2026 году минимального размера оплаты труда (МРОТ) сразу на 20% — до 27 093 с нынешних 22 400 рублей. В парламенте уточнили, что это «будет способствовать...

Похоже, российское высшее образование все больше откатывается к советскому образцу. От Болонской системы мы уже отказались. Теперь принят закон об обязательной отработке выпускников-медиков. Вероятно, на очереди и другие...

В Госдуме подготовили законопроект об индексации заработных плат граждан не реже одного раза в год и в размерах не ниже уровня инфляции. Похоже, народные избранники живут в мире, которого в реальности...

Для демобилизованных участников специальной военной операции (СВО) будет введён отдельный вид социального контракта. Об этом сообщили в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты РФ. «С 1 января 2026 года в России вступают в...

Правящее большинство в Госдуме не пожелало рассматривать новый Трудовой кодекс, гарантирующий минимально необходимый уровень жизни россиян. Меж тем документ этот охватывает все аспекты трудовых отношений. В нем свыше 800 страниц,...

Министерство обороны РФ разъяснило, как будут материально обеспечиваться резервисты, направляемые на специальные сборы. С этой целью ведомство подготовило соответствующий проект постановления правительства. В Минобороны отметили,...

«Чтобы пенсия была 50 тысяч рублей, нужно зарабатывать примерно 120 тысяч, — подсчитала депутат, член комитета по труду и социальной политике Светлана Бессараб. — При этом средняя зарплата составляет...

В январе 2026 года россиянам придется работать всего 15 дней из 31. При этом на размере окладной части зарплат такой график не скажется. Об этом в пятницу, 21 ноября рассказал депутат Госдумы Ярослав Нилов. «В 2026 году в январе...

Для тысяч молодых людей это теперь не просто хобби, а работа, позволяющая получать хорошие деньги — до 200 тысяч рублей в месяц. Тут только важно не заиграться... Видеоигры сегодня усложнились настолько,...

В ходе эксперимента по сбору биометрических данных мигрантов было выявлено более 40 тысяч иностранцев, которым запрещён въезд в Россию. Об этом сообщила официальный представитель МВД РФ Ирина Волк. «За год через международные аэропорты...

Комитет Госдумы РФ по обороне выступил против повышения окладов солдатам-срочникам. Об этом в среду, 12 ноября журналистам «Газеты.ру» сообщил депутат Михаил Делягин. Парламентарий пояснил, что члены комитета единогласно...

От предложений «работы мечты» рябит в глазах. Впору удивляться, как мы жили раньше без этого. Былые, веками проверенные профессии исчезают из нашей жизни, будто их и не было. Да что там —...

Триста лет назад промышленная революция в Европе породила движение луддитов, разбивавших на фабриках машины, которые отнимали рабочие места у людей. Сегодня история грозит повториться на новом витке прогресса. На глазах...

В России планируется запустить эксперимент по целевому набору иностранных работников. Об этом сообщает издание «КоммерсантЪ». По данным газеты, рабочая сила из-за рубежа будет привлекаться по оргнабору. Эта система предполагает...

Президент России Владимир Путин поддержал предложение о смягчении квалификационных требований к участникам специальной военной операции (СВО) – кандидатам на должности на государственной службе. Об этом сообщает ТАСС. Речь об этом зашла...