Новости
Анна Мухина
Согласно традиционной точке зрения подчиненный — роль обезличенная. Однако, как показывает практика, личностный подход куда более рационален
Человек — наиболее ценный из всех ресурсов, и используя его личностные особенности в нужном русле, можно добиться максимальных результатов. Даже обладая равной квалификацией, двое сотрудников могут совершенно по-разному выполнять разные виды работ. Один незаменим на переговорах, другой прекрасно разбирается в документах. Кто-то нуждается в полной самостоятельности во время работы над проектом, а кому-то необходимы точки контроля. У кого-то из сотрудников равномерная работоспособность, дееспособность другого, напротив, зависит от вдохновения. Руководитель никогда не сможет...
Панический страх утратить имидж руководителя называется комплексом угрожаемого авторитета
Анна Мухина, руководитель отдела карьерного консультирования центра «Гуманитарные технологии»
Опасен этот комплекс не только для начальника, но и для всего коллектива.
Ситуация, когда руководитель опасается за свое место, возникает в двух случаях. Во-первых, комплекс угрожаемого авторитета зачастую преследует молодых руководителей. Во-вторых, с такой проблемой может столкнуться человек, который пришел к власти не совсем законным путем, пренебрегая правилами честной конкуренции. Комплексу угрожаемого авторитета также подвержены те руководители, которые, имея личностные проблемы,...
