Ãëàâíàÿ Àâòîð
Õóöèøâèëè Êðèñòèíà
Ñâÿçàòüñÿ ñ àâòîðîì
 íàøåé ñòðàíå ê õåä-õàíòåðàì îòíîñÿòñÿ íåäîâåð÷èâî. Åùå áû, âåäü â ïåðåâîäå ñ àíãëèéñêîãî ýòî ñëîâî îçíà÷àåò "îõîòíèê çà ãîëîâàìè". À âîò â ÑØÀ ëþáîé àìáèöèîçíûé ìåíåäæåð ñòàðàåòñÿ âñåìè ñèëàìè çàïîëó÷èòü òàêîãî ïðîôè ñåáå â äðóçüÿ.
Õóöèøâèëè Êðèñòèíà
Òðóä
Íåðåäêî õàíòåðîâ íàçûâàþò ñïåöèàëèñòàìè executive search, íî ýòî íåâåðíî. Ïîêà ñïåöèàëèñòû executive search çàíèìàþòñÿ ïîèñêîì ñîòðóäíèêîâ äîñòàòî÷íî âûñîêîãî óðîâíÿ, õàíòåðû îõîòÿòñÿ çà êîíêðåòíûìè ïåðñîíàìè, ôàìèëèÿ, èìÿ, îò÷åñòâî ïðèëàãàþòñÿ, êîòîðûå òàê íåîáõîäèìû êîìïàíèè-çàêàç÷èêó. È äàæå â òîì ñëó÷àå, åñëè èçâåñòíîãî íà âåñü ìèð ìàðêåòîëîãà Èâàíîâà íó íèêàê íå ïîëó÷èòñÿ ïåðåìàíèòü, òðóä òåõ, êòî ïûòàëñÿ ýòî ñäåëàòü, áóäåò õîðîøî îïëà÷åí. Ó õàíòåðîâ â îòëè÷èå îò ðåêðóòåðîâ ñîâñåì äðóãàÿ ñèñòåìà îïëàòû - ÷àñòü ãîíîðàðà âûïëà÷èâàåòñÿ âíå çàâèñèìîñòè îò ðåçóëüòàòà, ïîêðûâàþòñÿ âñå ñîïóòñòâóþùèå èçäåðæêè. ÎÕÎÒÀ ÍÀ ÆÈÂÖÀ Õåäõàíòèíã...


Ïîäïèñàòüñÿ

Åæåíåäåëüíàÿ ðàññûëêà ñàìûõ âàæíûõ è èíòåðåñíûõ íîâîñòåé îò Òðóäà. Áåç ñïàìà.

Ïîäïèñàòüñÿ
Ñïàñèáî!

Âû ïîäïèñàëèñü íà åæåíåäåëüíóþ ðàññûëêó îò Òðóäà. Ìû ïðèøëåì Âàì ïåðâûé âûïóñê ñåãîäíÿ.

Ïîðÿäîê ðàçäåëîâ

Äëÿ òîãî, ÷òîáû èçìåíèòü ïîðÿäîê ðàäåëîâ, ïåðåäâèíüòå èõ è óñòàíîâèòå â íóæíîé ïîñëåäîâàòåëüíîñòè

Ñîõðàíèòü
Ñïðîñè ó þðèñòà

Êâàëèôèöèðîâàííûå þðèñòû ïîìîãóò ðàçîáðàòüñÿ â ïðàâîâûõ êîëëèçèÿõ âàøåé ïðîáëåìû

Õîòèòå ïîëó÷àòü óâåäîìëåíèÿ î ñàìûõ âàæíûõ íîâîñòÿõ îò Òðóäà?

Çàäàé âîïðîñ àâòîðó